现在是不是官僚主义越来越厉害

6205666 · 发表于 26-1-26 17:31

各级各部门都是权力越来越往一把手集中。早年虽然也是一把手说了算，但也不会搞得像现在这样，一把手一手遮天，其他人包括副职都是恂恂如属吏。

5570848 · 发表于 26-1-26 17:34

早年，在常委会、党组会、行政办公会会上，经常有副职公开顶撞正职的，现在几乎没有这种事了。

4863268 · 发表于 26-1-26 17:34

是啊

15年前，农委一把手可以去县里书记的办公室拍桌子

5066764 · 发表于 26-1-26 17:36

你不看看风向标。现在选的都是听话的。

4956633 · 发表于 26-1-26 17:37

振兴理学发表于 26-1-26 17:34
是啊
15年前，农委一把手可以去县里书记的办公室拍桌子

哪儿

5570848 · 发表于 26-1-26 17:37

以前，说副职是正职的副手。现在，直接就说副职是正职的下属。

以前，说正职和副职都是班子成员，是同事关系，副职协助正职开展工作。现在，直接说正职领导副职，相互之间是上下级关系

5570848 · 发表于 26-1-26 17:40

振兴理学发表于 26-1-26 17:34
是啊
15年前，农委一把手可以去县里书记的办公室拍桌子

以前，经常有科长跟局长吵架，科长跟局长拍桌子的现象。

4876068 · 发表于 26-1-26 17:43

上下有序尊卑有别君臣父子几千年都没变过
指望毛一个人就能变了？

4863268 · 发表于 26-1-26 17:45

华放发表于 26-1-26 17:37
以前，说副职是正职的副手。现在，直接就说副职是正职的下属。

以前，说正职和副职都是班子成员，是同 ...

理论上是同事，现实是下属。

4863268 · 发表于 26-1-26 17:48

华放发表于 26-1-26 17:40
以前，经常有科长跟局长吵架，科长跟局长拍桌子的现象。

我爸经常干这事。。。
不过厂长是朋友，车间主任是他师父。。。
我不知道其他国企是不是也这样。。。

4863268 · 发表于 26-1-26 17:48

qzzn__x 发表于 26-1-26 17:37
哪儿

哪里都有

5845733 · 发表于 26-1-26 17:53

还用问吗

5570848 · 发表于 26-1-26 17:53

振兴理学发表于 26-1-26 17:48
我爸经常干这事。。。
不过厂长是朋友，车间主任是他师父。。。
我不知道其他国企是不是 ...

国企这种现象很明显，特别是工厂那种国企。工人看到厂长连招呼都不打，直接无视。

4863268 · 发表于 26-1-26 17:55

华放发表于 26-1-26 17:53
国企这种现象很明显，特别是工厂那种国企。工人看到厂长连招呼都不打，直接无视。 ...

80年代的时候应该不会吧。。。。

6210410 · 发表于 26-1-26 18:00

心路一直在发表于 26-1-26 17:36
你不看看风向标。现在选的都是听话的。

big胆！

5570848 · 发表于 26-1-26 18:04

振兴理学发表于 26-1-26 17:55
80年代的时候应该不会吧。。。。

八十年代更明显，那个时候工人暴打厂长的事，经常发生

4451957 · 发表于 26-1-26 18:22

几千年也不过周而复始

6071274 · 发表于 26-1-26 18:32

一把手责任制，并且只能说明一把手有手段，副职不敢阳奉阴违

5385129 · 发表于 26-1-26 18:42

确实太集中了，老一又高一级。

4458044 · 发表于 26-1-26 19:29

不是官僚主义的问题，是追责的问题，不拿主意不出错，出了主意追责到人，没办法

1543287 · 发表于 26-1-26 19:50

风气变了

4353175 · 发表于 26-1-26 20:32

zzxq7758521 发表于 26-1-26 18:00
big胆！

你的回复清一色都是大胆

6192034 · 发表于 26-1-26 22:59

现在是一把手权力越来越大了，权力也越来越集中了。

4863268 · 发表于 26-1-27 08:24

North9007 发表于 26-1-27 08:18
越来越官僚，越来越集中的权利，纪委就是为一把手服务的侩子手，一把手说不动的人，同级纪委也不敢下手 ...

666

6315969 · 发表于 26-1-27 08:40

6256354 · 发表于 26-1-27 09:02

压死人

4767408 · 发表于 26-1-27 09:09

华放发表于 26-1-26 17:40
以前，经常有科长跟局长吵架，科长跟局长拍桌子的现象。

那都是为了工作不是为了私事

6170478 · 发表于 26-1-27 09:15

不讲不讲

5701442 · 发表于 26-1-27 09:21

不参与他们的权力DZ，安心摆我的烂，生活开开心心，多好

5004506 · 发表于 26-1-27 09:21

追责的时候能公平公正就会好很多。风气起来了，难改，权力的感觉谁不爱。

2031724 · 发表于 26-1-27 09:33

上行下效，亦步亦趋而已！

658950 · 发表于 26-1-27 09:42

一个是主人，其他都是奴仆

1360244 · 发表于 26-1-27 09:54

都已经习惯了

3925790 · 发表于 26-1-27 10:01

现在，党务行政一把抓，行政主管相当于副职。

6377231 · 发表于 26-1-27 10:52

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5171186 · 发表于 26-1-27 11:00

更上层的领导只从一把手那获取信息，其它下属不服从一把手的话，和关在笼子里的瞎子聋子一样

6189411 · 发表于 26-1-27 11:01

5480228 · 发表于 26-1-27 11:08

North9007 发表于 26-1-27 08:18
越来越官僚，越来越集中的权利，纪委就是为一把手服务的侩子手，一把手说不动的人，同级纪委也不敢下手 ...

你是在说沙瑞金吧

6377231 · 发表于 26-1-27 11:08

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

6060737 · 发表于 26-1-27 11:18

为什么会这样

5875085 · 发表于 26-1-27 11:56

坚定两个维护

6145596 · 发表于 26-1-27 12:26

幸福银儿发表于 26-1-27 10:55
那如你一般，做条不吭声的狗奴才？

你好急哦

5556034 · 发表于 26-1-27 13:28

哎，风气这样，无语变为无奈

6168834 · 发表于 26-1-27 14:47

以为常啦

4791182 · 发表于 26-1-27 14:47

最近几年越来越那啥了

5329782 · 发表于 26-1-27 14:57

没有办法风向如此

2678436 · 发表于 26-1-27 15:05

搞得一个正科级单位的垃圾一把手也这样了。

6292966 · 发表于 26-1-27 15:45

5559123 · 发表于 26-1-27 15:58

一言难尽

5575731 · 发表于 26-1-27 16:35

不听话就换个听话的

5835207 · 发表于 26-1-27 17:02

上行下效。这风气一旦起来，只会愈演愈烈，毕竟权力这东西，谁能不喜欢呢。

6161513 · 发表于 26-1-27 17:10

上行下效，基操勿六

4353175 · 发表于 26-1-27 17:52

上行下效。这风气一旦起来，只会愈演愈烈，毕竟权力这东西，谁能不喜欢呢。

6186748 · 发表于 26-3-30 09:41

唉，一声叹息

6056681 · 发表于 26-3-30 09:50

听话是基操，主要还是选人用人。

6375793 · 发表于 26-3-30 11:16

这个问题问得挺有代表性，但“越来越厉害”这个判断恐怕要打个折扣。我身边不少体制内的朋友也有类似感受，但仔细看，情况其实比想象中复杂。

先说现象。乡镇基层确实存在“只见书记不见镇长”的情况，这有客观原因：乡镇是科层制的末端，主要任务是执行而非决策，事务有限、资源少，为了政令畅通和快速落实，强调一元化领导反而更高效。人事权、财权、事权集中到一把手手里，副职存在感弱，这是基层治理的现实需要，不完全是官僚主义。到了县市以上，事务繁杂、权力分散，一把手想“一手遮天”其实很难，尤其现在对中层正职的任命，很多地方已经提级管理，一把手的提名权都有限，更别说一个人拍板了。

但确实也有一类领导，把单位当自家领地，独断专行、爱折腾。比如有的领导喜欢频繁开会、制定一堆不执行的制度，把下属弄得身心俱疲；还有的遇事夸大问题性质，推诿风险，暗含利益交换。这类人什么时候都有，只是如今监督更严、问责更泛化，他们不敢明目张胆搞腐败，就转而折腾形式主义、官僚主义，比如“事事要痕迹”、开长会、搞无用的留痕，让基层苦不堪言。

不过换个角度看，现在的权力运行环境其实比过去规范多了。以前领导能决定分房、用车、福利，全靠关系，现在工资统一发放，住房、车辆都是市场化解决，单位没有小金库，领导手里没什么可分配的额外利益，普通公务员的腰杆反而硬了。对踏实干活的年轻人来说，不需要巴结领导，做好本职工作就行，这在某种程度上是好事。那些怀念过去“一把手说了算”的人，很多是习惯了靠关系上位或享受特权的人。

所以我的看法是：官僚主义肯定存在，但权力向一把手集中的现象，在基层有治理逻辑，在机关则更多是个人作风问题。现在大环境在倒逼一把手自律，比如“三重一大”集体决策、法制审核、倒查二十年，年轻干部其实受益于这些制度约束。

如果你遇到爱搞“一手遮天”的领导，有几个稳妥的做法。首先，守住自己的程序底线，重要事项该走流程就走流程，该留痕就留痕，别怕麻烦，这是保护自己。其次，如果被“折腾”到无法正常开展工作，可以尝试找比该领导高一级的干部反映情况，或者借助上级机关的业务检查、巡察等机会，把问题摆到桌面上，往往能让事情简单化——很多时候小领导的官僚，需要上级压力来化解。最后，尽量别选边站队，也别主动凑上去表忠，因为跟着领地意识强的领导虽然可能晋升快，但风险极大，一旦他出事或调走，你很容易被牵连。

说到底，官僚主义的根源不只是权力集中，更是思想没跟上现代化。制度在完善，但人的观念转变需要时间。我们能做的，是在规则内把事做好，既守住本分，也学会用制度和程序保护自己。这方面资料有限，但以上是多数体制内老人的经验之谈，供你参考。

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现在是不是官僚主义越来越厉害

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