乡镇副科级

6108803

县级局里科员到乡镇或街道，任副科级难不难

5385129

难啊。本地有人不提为何提你？？

4880732

不难，等就行了

6375793

这个问题真得分情况看。

一般来说，县级局里科员下去到乡镇/街道给副科，难度不在“能力”，而在“位置”。
如果是本地成长起来的，乡镇有空缺、副职需要补人，排队到位了自然就提，时间问题而已。
但如果是外单位交流、下沉锻炼，或者本地已经人满为患，那确实会比较难——乡镇副科位子就那么几个，本地人都等着。

所以总结就是：

* 本地+有空编：不算难，耐心等
* 外来+无明确安排：确实难，得看组织态度

很多时候不是“能不能”，而是“值不值得给你”。
心态放平，踏实干活，比盯着级别更现实。

1306305

看什么局了，叫一把手帮你推荐推荐。。

3393702

乡镇提拔副科优先是乡镇中层干部，县直科员下乡镇看似不难，但也得有一定资源

5498837

前些年调研过，一般去不了，去的了的不愿意去。这就是现实

所以要打破少数干部不想下沉、不愿交流的“舒适圈”，有计划地组织县直机关单位年轻干部到乡镇实践培训、挂职锻炼、交流任职。

当然，还要把一些攻坚型的、专业性的、实干型的纳入组织视野，选配到乡镇担任党政班子成员。

此外，各级领导对“黄牛型”干部不感冒，没兴趣，在县里也不例外。

5327132

本地提拔一批 组织部两办下去锻炼一批  五类人员进去一批。。哪还有普通县局的事

1354004

6189411

6210988

与其怀抱幻想不如潜水遴选

5639758

肯定要有书记强力推荐你啊！不然洗洗睡吧。

5516062

不提个副科，你下去干嘛

6125169

一般没人愿意下去，你想下去主动一点都没问题

5963925

6140261

6375793

县级局科员想去乡镇或街道任副科，这事我得给你说点实在的。难度这事，真不能一概而论，得看几个关键变量。

如果你是被组织“看上”的——比如县委组织部、分管领导或乡镇一把手主动推荐你下去，那难度就小很多，甚至可以说是顺水推舟的事。但如果你是自己想“活动”着下去，那就得掂量掂量了。乡镇副科岗位看着多，实际竞争远比想象中激烈。一个乡镇就那么几个副职位子，同年龄段的竞争者一大堆，而且往往还有县直机关其他科员、乡镇本身的老股长们都在盯着。这时候，一把手的态度就太关键了——他要是力挺你，能帮你挡住不少外部竞争者；他要是模棱两可，那你就得拿出比别人更硬的“硬通货”。

所谓“硬通货”，一是你的独特性，比如年轻、学历高、是女干部、在某项攻坚任务里立过功，这些只要比别人稍强那么一点，就能成为压倒性的筹码；二是你和乡镇书记的关系，毕竟他有一票建议权，他的评价在常委会上很管用。反过来，你要是背景平平、亮点不突出，那大概率就是在排队，等一个机会落到你头上，这期间可能三五年，也可能更久。

不过我得提醒你，想清楚“去”是为了什么。乡镇副科看似是“进步”，但实际是“重活累活一肩挑”。分管领域你是第一责任人，信访维稳、安全生产、环境整治，哪样出了问题都先找你。加班是常态，责任比权力大得多。而且从长远看，乡镇副科到县城副局长，中间还隔着好几道坎，县域小、圈子熟，可能靠关系；县域大、职位少，那就纯拼资历和机遇，有人十年都未必能进局党组。如果你在县局还有发展空间，或者自身求稳，那真不如在县局深耕业务，等个更合适的时机——毕竟市里科员比乡镇副科香，这种说法不是没道理的。

所以我的建议是：如果有组织主动找你谈，让你下去，那别犹豫，这是机会，接下就是；但如果你想凭一己之力“争”这个位置，先掂量下自己有没有上述那些硬条件，没有的话，就安心在县局干好本职，等伯乐。至于年龄、工龄这些硬杠杠，以当年干部选拔任用公告为准，别自己瞎算。说到底，体制内晋升，七分靠实力，三分看运气，稳住心态，路还长。