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越来越多的人不愿意做了

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发表于 26-1-29 20:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
现在的工作越来越多的人不愿意做了
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发表于 26-1-29 20:43 来自手机 | 显示全部楼层
活多了,要求高了,待遇又不见涨
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发表于 26-1-29 20:52 来自手机 | 显示全部楼层
是人都看不到希望
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 楼主| 发表于 26-1-29 21:07 | 显示全部楼层
今天几个中层过来吹牛,表示非常不愿意做事,不是不会做
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发表于 26-1-29 22:36 | 显示全部楼层
人心变了
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发表于 26-1-30 08:36 | 显示全部楼层

不忘初衷
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发表于 26-1-30 08:47 | 显示全部楼层
中层最尴尬
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 楼主| 发表于 26-1-30 08:52 | 显示全部楼层

人心没变,是导向变了
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发表于 26-1-30 08:55 | 显示全部楼层
习以为常
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发表于 26-1-30 08:57 | 显示全部楼层
是看不到希望
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 楼主| 发表于 26-1-30 08:58 | 显示全部楼层

不只是看不到希望,还秋天过后……
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发表于 26-1-30 09:02 | 显示全部楼层
性价比不高。
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发表于 26-1-30 09:05 | 显示全部楼层
表演式工作太累人了
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发表于 26-1-30 09:09 | 显示全部楼层
五菱宏光 发表于 26-1-29 20:43
活多了,要求高了,待遇又不见涨

不是活多了,是没用的活越来越多了
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发表于 26-1-30 09:12 | 显示全部楼层
不务实,纯务虚。实事不干一件,花活比谁都多
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发表于 26-1-30 09:16 | 显示全部楼层
没人认识我 发表于 26-1-29 20:55
我还以为只有我是这种感觉  
很多工作真心不想干,一想起就觉得无聊没有意义
昨天看到人大给工程测评,自己 ...

全是应付上级瞎指挥的工作
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发表于 26-1-30 09:23 | 显示全部楼层
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发表于 26-1-30 10:09 | 显示全部楼层
有车轱辘转就行
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头像被屏蔽
发表于 26-1-30 10:10 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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发表于 26-1-30 10:48 | 显示全部楼层
活多了,要求高了,待遇又不见涨     
  正经事情不做,每天  纠结文件里   合适还是“适合”,抠字眼
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发表于 26-1-30 11:05 | 显示全部楼层
没意思
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发表于 26-1-30 11:05 | 显示全部楼层
看到这个标题,挺有感触的。你说的“越来越多的人不愿意做了”,其实得看是哪一类工作。现在大家不愿做的,往往不是工作本身,而是那些性价比极低、让人看不到希望、还不断消耗身心的岗位。

现在年轻人不愿意进工厂、不愿意干纯体力活,真不是矫情,更不是什么“八旗子弟化”。过去物质匮乏,进厂当工人是体面活,吃苦耐劳是生存必需。但如今社会发展了,年轻人有条件去追求更有趣、更有成长性的工作,厌恶枯燥重复的机械劳动,这是社会进步的体现。纯体力岗位被嫌弃,背后是经济规律在起作用——劳动力供给方有了更多选择,企业只能靠提高待遇来改善吸引力。这说白了就是市场在倒逼产业升级。

可另一方面,职场环境也确实在恶化。我见过太多招聘启事,要求文员会开车、会应酬、懂新媒体,恨不得一个人干三个人的活,结果月薪就开四千,试用期还特长,五险一金都含糊。有案例是名校毕业生进公司,一个人扛原先三个人的工作量,原岗位合计工资三万多,到她这儿就四千,转正承诺加薪还赖账,领导动辄辱骂。这种环境待久了,谁还想上班?不是年轻人吃不了苦,是这种苦吃了也白吃,还得不到起码的尊重。

更要命的是,现在工作与生活的界限被数字化工具彻底打碎了。手机24小时待命,微信群、钉钉随时蹦出消息,下班跟没下班一样,连睡个整觉都奢侈。机器运转久了尚且需要冷却,人连喘口气的时间都没有,长期高压之下,自然会产生逃离的念头。

还有个大背景是经济下行。前几年高点时拼命加班攒钱买房、投资股票基金的普通人,不少把首付都亏进去了,越努力越亏,这种挫败感会让人怀疑奋斗的意义。于是有人选择“躺平”,觉得放弃买房、结婚、生育这些责任反而解脱了。但说实话,躺平是种理性回避,可现实是青年失业率一度接近20%,真躺平了,没有家底撑腰的话,日子只会更难过。

所以我的建议是,别被“躺平”论调带偏,也别被“奋斗”口号绑架。调整好心态最重要:降低对工作的期待,减少对公司的依赖,但心里要存着希望。把工作当成一种体验和交换,不把升职加薪当唯一目标,做好分内事,技能够硬,机会来了自然接得住。如果实在遇到企业严重违反契约、克扣待遇、PUA式管理,该维权就维权,守住底线,别怕撕破脸——忍气吞声换不来尊重。

说到底,现在不是“不愿做”,而是想“做得值”。环境短期难改变,那就先把自己修炼好,保持随时能走的底气。这个时代,与其焦虑未来,不如踏实过好当下,一边适应规则,一边积累实力。
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