分了一个信佛的传统文化爱好者来，我劝他早点考遴选

5534782 · 发表于 26-2-27 11:10

分了一个信佛的传统文化爱好者来，
他高考考了600多分，文科。
我不知道他为什么要考这个执法单位？
我只是感觉他太奇葩了！
我和他出去贴宣传海报，我叫他把照片传两张给我，他不给，说所长说的发两张在群里就行了（我要单独发给科长）。
我叫他一起去参加市局的视频会议（业务知识培训会），他不去，他说所长没叫他去。（我好歹也是管所里案件的副所撒！）
2022年进入这个单位也有3年多了！最基本的营业执照都不会看？（他是不是装的？）
以前他在乡镇所待了一年，案件材料让法制科头疼！给他说，教他，但是他就是不改，一个案件办得像坨翔一样！
法制科拿他也没办法，只希望抽卷的时候不要抽到他的。
去年分到我们所，一来就是：我不会开车，我不会办案，我不会~~我不会~~~装尼玛个电脑也说不会~~
幸亏我们所长脾气好！换成我，我直接去找领导把他调走了。
给他个简单的小案子，各种生搬硬套，我不知道他是不是故意的？
照理说，高考600多分的理解力不应该啊？
然后，我很反感的就是经常在办公室说他的什么佛文化，传统文化，什么法律执法有些和他的佛文化冲突什么的，
其实，我也不喜欢执法工作，但是我没有办法，
我自认为我自己有基本的职业道德！我的职业道德要求我虽然不喜欢现在的执法工作，但是我必须去尽量学习，做好自己的本职工作！
他让我感到是他没有基本的职业道德！
我直接劝他尽早准备遴选考试！不要在执法单位待了，没有意义！
我只是觉得这个单位不适合他！
感觉他喜欢装傻子，但是又装不像！
出去搞个检查，他给被检查人点头哈腰的，你特么是个执法人员！你给别人点头哈腰的干什么？
无非就是不想干活，想拿工资混日子而已！
所长也非常给他面子了！都是安排给他非常简单的小活！
反正我当面劝他，考遴选。

6135865 · 发表于 26-2-27 11:12

哈哈哈祝福

5839072 · 发表于 26-2-27 11:13

躺平而不摆烂

6210410 · 发表于 26-2-27 11:14

本帖最后由 zzxq7758521 于 26-2-27 11:16 编辑

就是装得，体制内没有淘汰机制。。这种换私企直接解聘。。你爱信不信你的佛，不好好工作给我滚。。

5498837 · 发表于 26-2-27 11:15

政绩为谁而树？反正不为他，他管你屌事啊。

5342623 · 发表于 26-2-27 11:17

那就更不能放他去遴选了，让他好好吃点苦头

2748430 · 发表于 26-2-27 11:17

我就不信等到他遇上事情的时候，不会后悔
不信他看到别人晋升工资待遇比他高时，他心理完全平衡、
不信新来的年轻人看他如同废物一样的眼神，他心理没有波动
不信他的家人孩子在遇上就医、考学等重大事件时他束手无策，他家人埋怨他时，他会保持淡定
屁大点年龄就学佛，直接放弃造物主赋予的大好春光，这种人如果入党，就是对人民赋予权力的亵渎

4812360 · 发表于 26-2-27 11:18

这种真是人才，一般人学不来

1566529 · 发表于 26-2-27 11:19

遇到这种人我恐怕会忍不住锤他

找机会收拾收拾，装傻吃粑粑

6377231 · 发表于 26-2-27 11:24

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2678436 · 发表于 26-2-27 11:24

这才是真正的佛系。

5318982 · 发表于 26-2-27 11:26

本单位前两年来了个川大研究生，做工作这也不会，那也不会。川大研究生都考的起的，体制内这点工作有多难啊

6256354 · 发表于 26-2-27 11:42

当得好

1543287 · 发表于 26-2-27 11:52

尊重他人命运

2748430 · 发表于 26-2-27 12:02

goupinsmoke 发表于 26-2-27 11:24
人家佛学爱好者，你说这些俗事凡尘人家修炼的就是看破看开。真是搞笑。 ...

这样的人进队伍，根本对不起工资，就是坐在民脂民膏上坐享而已。

你合计下吧，你自己交税要供养这样的佛系公务员，你甘之如饴？

2748430 · 发表于 26-2-27 12:03

goupinsmoke 发表于 26-2-27 11:24
人家佛学爱好者，你说这些俗事凡尘人家修炼的就是看破看开。真是搞笑。 ...

真要有修行，可以去寺院。无非是拿着佛学爱好骗工资。

2748430 · 发表于 26-2-27 12:04

骑猪摸鱼发表于 26-2-27 11:19
遇到这种人我恐怕会忍不住锤他找机会收拾收拾，装傻吃粑粑

我要是领导，直接把这货借去驻村、巡视，眼不见心不烦，如果他不反省一如既往，那么提拔、晋级一律没有他。尊重他的选择。

5391648 · 发表于 26-2-27 12:29

本帖最后由如何修理留声机于 26-2-27 14:01 编辑

熬呗

5967554 · 发表于 26-2-27 12:52

是党员吗，是的话直接录音举报

5967554 · 发表于 26-2-27 13:04

没人认识我发表于 26-2-27 11:11
人家才是人间清醒

给你安排几个这样的同事一起工作你就老实了，装nm的理中客

5907280 · 发表于 26-2-27 13:08

直接安排他办营业执照，天天和群众打交道就好了

5084341 · 发表于 26-2-27 13:45

^_^!

6226278 · 发表于 26-2-27 13:54

真人才是也

6168568 · 发表于 26-2-27 14:11

勾妹的喜鹊发表于 26-2-27 11:17
我就不信等到他遇上事情的时候，不会后悔
不信他看到别人晋升工资待遇比他高时，他心理完全平衡、
不信新来 ...

“遇上就医、考学等重大事件时他束手无策”？我感觉我认真工作面临这些的时候也无能为力啊

5329782 · 发表于 26-2-27 14:24

大智若愚？

5886682 · 发表于 26-2-27 14:47

首先这种人肯定是装傻啊，然后就是这种人也是寄生虫，损害的是人民的权益和党员干部的形象，不过我们也没办法，还是管好自己吧，什么人都有。

1343799 · 发表于 26-2-27 14:50

qzzn-sezthsp 发表于 26-2-27 11:17
那就更不能放他去遴选了，让他好好吃点苦头

遴选上去可不是享福的，那上面自然有人收拾他

6198204 · 发表于 26-2-27 14:56

这才是真正的佛系

4757053 · 发表于 26-2-27 14:59

本帖最后由北方野狼于 26-2-27 15:10 编辑

我点了个踩。就这种人你还送他去遴选？他要是心思没在上班了，天天来单位打卡复习考试，万一tm真上了，岂不是在更高层级、更广范围贻害更多的同志和群众？你要是有职业道德，就不同意遴选，放他这里吃苦耗上个5个年，他自己就不敢装了。
他不是佛系就是纯坏种。你这也是种愚善，不会收拾怪物，善良必须带有锋芒，放我手下，必须不能给你按期转正，必须把你送去驻村，送去组织部搞主题教育，让组织部来收拾你，组织部要是撵他回来更好，我收着，组织部那里的印象也差了。想遴选那是不可能给你好话的，不接受报考，不签字统一，搞一阵子他自己就明白了。说白了这种人就是有点读死书的天赋，会点考试，在小红书抖音等等地方信了鬼话，所谓“进单位就躺平你就是副厅”等等思想，把网上某个精神小伙的不负责言论当成了指导生活的遵循，脑子是死的、人是高度自私的，没办法，现行教育体制独生子女制度下就是会出现一小撮这种人。

6047042 · 发表于 26-2-27 15:00

这真不是佛系，纯坏

2263809 · 发表于 26-2-27 15:07

我们也有一个，比你这个更鸡巴的烂

唉，年纪轻轻的，女的，真的不摆了，看到都打干哕

2263809 · 发表于 26-2-27 15:19

我这的这个人，比你这个更无敌。

我想了下，这种人，就让你们所长去出面吧
他是正职，他都不作为，你就不去发言去弄他了，很容易被人说成“狗咬狗”，完全没必要。你转正了，就第一时间把这种人弄走

4956633 · 发表于 26-2-27 15:31

感谢分享

5544060 · 发表于 26-2-27 15:35

这种就是履职不力吧，劝说，培训调岗，仍无法胜任，就直接两年考核不合格，辞退，既然他学佛，应该对这个结果看得开吧

5692778 · 发表于 26-2-27 16:58

有些人就是适合考试罢了

4999113 · 发表于 26-2-27 17:00

用佛法去感化执法对象

o^_^

5857066 · 发表于 26-2-27 17:09

老三发表于 26-2-27 11:26
本单位前两年来了个川大研究生，做工作这也不会，那也不会。川大研究生都考的起的，体制内这点工作有多难啊 ...

不好说，考试能力和实际动手解决问题的能力不一样的

5648679 · 发表于 26-2-27 17:09

站住，别走发表于 26-2-27 15:35
这种就是履职不力吧，劝说，培训调岗，仍无法胜任，就直接两年考核不合格，辞退，既然他学佛，应该对这个结 ...

楼主又不是局长，哪有资格让他考核不合格、辞退哟。就算是局长，一般也不会让单位出现考核不合格、辞退的情况，毕竟影响单位的考核，影响领导个人的考核。

5578785 · 发表于 26-2-27 17:36

不要用你的认知胡乱评判别人，更不要用你的标准强加于人。
而且也只是你楼主一面之词。
你说人家不会办案就不会办案啊
你说人家不会看营业执照就不会看啊
你喊人家去培训人家就去啊，你又不是所里负责人，万一所长还安排人家干别的呢

6077291 · 发表于 26-2-27 18:18

这不是躺平是摆烂吧，一般躺平说的是干好本职工作，到点下班呀。怎么才进来别说主动学了，被动安排都不听了。

1588407 · 发表于 26-2-27 18:44

市场所啊

5955562 · 发表于 26-2-27 19:32

作协主席田丰义发表于 26-2-27 17:09
楼主又不是局长，哪有资格让他考核不合格、辞退哟。就算是局长，一般也不会让单位出现考核不合格、辞退的 ...

我要是局长会安排个闲位置，不会辞退他。这种人万一跟局长认真了，也麻烦。

4451957 · 发表于 26-2-28 07:33

所长都没管，你咋管上了

5503040 · 发表于 26-2-28 08:15

这种挺好的，第一，他不争，优秀晋职这些其他人更有竞争力。第二，不瞎折腾，感觉在体制内待久了最怕的就是想做事但是瞎折腾的人。第三，不贪不腐。换句话说，比养一个腐败分子危害小吧。

2748430 · 发表于 26-2-28 10:07

居委会大叔发表于 26-2-27 14:11
“遇上就医、考学等重大事件时他束手无策”？我感觉我认真工作面临这些的时候也无能为力啊 ...

通过工作迅速成长，结识人脉，遇上啥事都不怕

2748430 · 发表于 26-2-28 10:08

北方野狼发表于 26-2-27 14:59
我点了个踩。就这种人你还送他去遴选？他要是心思没在上班了，天天来单位打卡复习考试，万一tm真上了，岂不 ...

没错，就是精致的利己主义者

5993318 · 发表于 26-2-28 10:28

是党员吗

5824455 · 发表于 26-2-28 10:29

果然道德水准越高的人越不快乐

5648679 · 发表于 26-2-28 11:53

万3067 发表于 26-2-27 19:32
我要是局长会安排个闲位置，不会辞退他。这种人万一跟局长认真了，也麻烦。 ...

单位遇到这种人是真不好办哟，局长也头疼，什么位置闲？真干事的位置没有闲的，除非就是不干事了。

5297571 · 发表于 26-2-28 12:40

每个单位都有几个奇葩

6368316 · 发表于 26-2-28 13:29

佛法无边。

6168568 · 发表于 26-2-28 15:32

勾妹的喜鹊发表于 26-2-28 10:07
通过工作迅速成长，结识人脉，遇上啥事都不怕

说明你在一个好单位，我这个鸟不拉屎的单位就...........

6375793 · 发表于 26-2-28 15:32

看了你的描述，我特别能理解你的憋屈。基层执法单位摊上这么个“信佛”的同事，确实让人头疼。但作为副所长，咱们得先把情绪放一放，把这事拆开看。

你劝他考遴选，这个出发点没错，但方式恐怕适得其反。他2022年进来，到现在三年多，连营业执照都不会看，案件办得让法制科头疼，这已经不是“能力行不行”的问题，而是他压根就没把心思放在这摊事上。你说他高考600多分，理解力肯定没问题，那答案只有一个：他是在用“佛文化”“传统文化”当挡箭牌，给自己的不作为找心理安慰。这样的人，你当面劝他考遴选，他非但不会感激，反而会觉得你是在“赶他走”，甚至更消极对抗。

所以，作为副所长，你现在最该做的不是“劝退”，而是“管理”。具体讲三点：

第一，别再和他争论佛不佛、传统文化不文化的事。他越说这些，你越别接话茬，直接谈工作。他出去检查给被检查人点头哈腰，那是他个人作风问题，你作为领导，当场就得给他立规矩——执法是什么身份，该是什么姿态，这是底线，不能含糊。他要是再拿“佛文化冲突”说事，你就明确告诉他：咱们是执法单位，你信佛是你私人的事，穿上这身制服就得按法律法规来，没有“冲突”这一说。这话必须说死，不留余地。

第二，把“会不会”变成“必须会”。他说不会开车、不会办案、不会装电脑，说白了就是不想干。你现在是副所，手里有案件分配权也有考核建议权。针对他，就按“新手”标准来，安排最简单的案件，但每一步都要求他按流程走，材料该改几遍改几遍。法制科那边头疼，你就和所长商量，明确告诉他：案件质量是你的责任，法制科不通过，就一件件整改，直到通过为止。所长脾气好，你不能也跟着“好”，得让他知道，所里不是“养大爷”的地方。

第三，定个“观察期”。他去年才来你所，现在说他“装了三年”可能有点早，但可以给他半年到一年的时间。如果这段时间里，他还是老样子——活干不好、态度不端正、还拿佛文化当借口——那你就该做件正经事：找所长深谈一次，把情况摆清楚，建议以所里名义向局里反映，申请调整岗位或进行组织处理。这比你当面劝他考遴选管用得多，因为这是走组织程序，是公事公办，而不是个人恩怨。

至于你操心的“职业道德”问题，说句实在话，咱们改变不了一个成年人的价值观，但咱们能通过制度约束他的行为。你管案件、管所里事务，就抓“完成度”“合格率”这两个硬指标，达不到就按规矩办。他要是真受不了压力主动想走，那是他自己的选择；要是继续混，咱们就用程序一步步来。

最后，你把心思放在自己身上。你既然不喜欢执法工作，又想着遴选，那才是正路。备考遴选这事，越是基层越要低调，别让同事和领导觉得你“身在曹营心在汉”。工作上你把该尽的责尽到，下班后踏踏实实备考，把案例分析、公文写作这些硬功夫练扎实了。等你真考走了，回头再看今天这档子事，不过是个小插曲罢了。

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