体制“逢进必考”，确实斩断了很多二代轻松进入体制的道路

6276631 · 发表于 26-3-4 16:34

我现在所在的地方，体制内稍微年长一点的（40岁或35岁以上）基本上都是本地人。但是近五、六年的新进来的年轻职工，外地人占很大一部分。特别是近5年新招进的年轻公务员，外地人占了90%以上。难道是本地年轻人太优秀都去北上广发展了？还是本地年轻人都看不上本地公务员职业？后来听zz部的某个领导说：外地的一些年轻人考公太厉害，本地人考不过他们，所以近年来新招的公务员，本地人越来越少。

6192338 · 发表于 26-3-4 16:36

确实斩断了不少，但是关系够硬的可以去国企去事业单位提拔以后再转

5182559 · 发表于 26-3-4 16:37

党的政策好

6276631 · 发表于 26-3-4 16:38

爱喝黑糖陨铁发表于 26-3-4 16:36
确实斩断了不少，但是关系够硬的可以去国企去事业单位提拔以后再转

但数量上毕竟少了。不像过去体制内，基本上都是本地二代。

4863268 · 发表于 26-3-4 16:39

确实斩断了不少，但是关系够硬的可以去国企去事业单位提拔以后再转

4982900 · 发表于 26-3-4 16:40

斩断了一部分，人才引进的口子还开着的。基本都是县城婆罗门家庭

3248718 · 发表于 26-3-4 16:43

斩断的只是底层二代的路而已，高层二代不会受影响，中层二代会麻烦一些，但这些人本身优秀的也多，只有底层二代不学无术的受到了巨大影响。

6205666 · 发表于 26-3-4 16:43

斩断了很大一部分，见过不少领导的子女考编多年还考不上的

6145596 · 发表于 26-3-4 16:44

确实斩断了不少，但是林涛始终会想其他办法的，比如国企啊，人才引进啊啥的

6276415 · 发表于 26-3-4 16:44

支持收拢事业转公务员缺口，只要不让他们转公务员，很多关系户有力气也没处使。

6276631 · 发表于 26-3-4 16:44

gkjhyjhj 发表于 26-3-4 16:40
斩断了一部分，人才引进的口子还开着的。基本都是县城婆罗门家庭

人才引进的是事业编。在县级及以下，事业编跟公务员明显有身份差距。就算以后得能调任的也是凤毛麟角。那种机关里面成片成片的二代现象很难再复制了。

6192338 · 发表于 26-3-4 16:48

在怀中图发表于 26-3-4 16:38
但数量上毕竟少了。不像过去体制内，基本上都是本地二代。

我认识的70后进来的基本都是本地二代。。80 90 甚至00后明显外地人越来越多

1543287 · 发表于 26-3-4 16:48

人家可以去国企，或者人才引进事业编，等等，然后转公务员。

6276631 · 发表于 26-3-4 16:48

丨鲨鱼辣椒丨发表于 26-3-4 16:44
确实斩断了不少，但是林涛始终会想其他办法的，比如国企啊，人才引进啊啥的 ...

毕竟数量上少很多了。那种机关里面成片成片的二代现象很难再复制了。

6276631 · 发表于 26-3-4 16:49

cupleli 发表于 26-3-4 16:48
人家可以去国企，或者人才引进事业编，等等，然后转公务员。

毕竟数量上少很多了。那种机关里面成片成片的二代现象很难再复制了。

6276631 · 发表于 26-3-4 16:51

爱喝黑糖陨铁发表于 26-3-4 16:48
我认识的70后进来的基本都是本地二代。。80 90 甚至00后明显外地人越来越多 ...

我们这里体制内，80后二代都很多很多，90 后就明显少了，00后基本上是外地人。

5912790 · 发表于 26-3-4 16:51

可惜国企还是没斩断

6276631 · 发表于 26-3-4 16:53

幸运降临了发表于 26-3-4 16:51
可惜国企还是没斩断

目前能斩断二代成片成片的进入机关单位，也算是很大的进步了

5836009 · 发表于 26-3-4 16:53

这算得上一大进步了。希望继续努力。。。。现在的二代不少真的本身就很优秀。普通人和他们竞争本来就很大的劣势，普通人只有付出更大的努力，才能从这些二代手里抢过一个岗位。

5956850 · 发表于 26-3-4 16:59

这绝对是好事。让优秀人才进入体制

6211702 · 发表于 26-3-4 17:02

和科举制度异曲同工

5570848 · 发表于 26-3-4 17:02

2004年公务员法颁布后，就提出“逢进必考”。但是零零年代的“逢进必考”基本上是做样子给老百姓看的，真正的“逢进必考” 还是2013年以后，有些地方甚至是2018年以后。

虽然现在不少人对大大颇有微词，说他什么什么滴。但至少有一点可以肯定：他上台后，在体制进人把关上面确实是动了真格的，给广大平民子弟进入体制内提供了真正的希望。

6276415 · 发表于 26-3-4 17:07

华放发表于 26-3-4 17:02
2004年公务员法颁布后，就提出“逢进必考”。但是零零年代的“逢进必考”基本上是做样子给老百姓看的，真 ...

以前经常有萝卜坑岗位，我记得18年19年左右论坛经常有曝光的帖子，或者鼓动别人去把萝卜坑抢了。现在玩法变了，人才引进。

5570848 · 发表于 26-3-4 17:16

江宁知府发表于 26-3-4 17:07
以前经常有萝卜坑岗位，我记得18年19年左右论坛经常有曝光的帖子，或者鼓动别人去把萝卜坑抢了。现在玩法 ...

楼主说得很明白，再怎么玩，那种机关里面成片成片的二代现象很难再复制了。

296986 · 发表于 26-3-4 17:16

斩断了一部分，人才引进的口子还开着的。基本都是县城婆罗门家庭

6305485 · 发表于 26-3-4 17:22

就算是现在口子还开着的，因人设岗

4649178 · 发表于 26-3-4 17:36

本帖最后由不再想你于 26-3-3 23:38 编辑

1.人才引进这口还开着呢。花钱去海外搞一个水硕（很多不到两年，甚至一年），然后走人才引进渠道，事业编，事业编副科，调任行政。
2.考边远地区，然后调回。
3.国企平台到一定级别调任。

6110551 · 发表于 26-3-4 18:33

gkjhyjhj 发表于 26-3-4 16:40
斩断了一部分，人才引进的口子还开着的。基本都是县城婆罗门家庭

也仅仅走个事业编

4353175 · 发表于 26-3-4 19:01

乡科级二代或者虚职调研员二代这种确实没办法，县处的二代还是有办法的，比如弄个人才引进事业编，然后找点关系弄五类人员进乡镇班子转任副科，然后找关系调区县或者市级部门。再往上的地厅级就更简单了，先弄到国企然后转任地方党政机关不就行了，比如之前九江银行行长挂副县长之类的。

6205666 · 发表于 26-3-4 19:06

月入三千笑哈哈发表于 26-3-4 19:01
乡科级二代或者虚职调研员二代这种确实没办法，县处的二代还是有办法的，比如弄个人才引进事业编，然后找点 ...

厅级以上才多少人，能挡住广大的乡科级和大部分处级二代，已经功莫大焉了

4863268 · 发表于 26-3-4 19:27

X府办家的公子，私企都能调到国企去担任副科。。。
还有什么不行的

6375793 · 发表于 26-3-4 19:46

主要还是考试机制把入口统一了。以前很多单位进人渠道杂，借调、内部转、临聘转编之类的情况不少，本地关系网自然容易形成。现在基本都得走统一考试，信息公开，全国都能报，竞争一下子就被拉大了。

外地人多其实也正常。很多本地年轻人要么去大城市，要么去企业。愿意长期在本地发展的，反而是外地考进来的人。久而久之，新人结构就变了。

3264933 · 发表于 26-3-4 19:53

现在流行通过老师转岗到各大机关，然后变身份。

6071274 · 发表于 26-3-4 21:02

丹桂糕发表于 26-3-4 19:53
现在流行通过老师转岗到各大机关，然后变身份。

想多了，行政身份抢破头，有的年龄大的都没转。现在转编卡的很严，要是只是地方承认的那种当我没说

5936191 · 发表于 26-3-4 22:08

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4812360 · 发表于 26-3-4 23:15

到市属、县属国企去看看呢二代不少的

6298398 · 发表于 26-3-4 23:16

无论怎么说，终归是减少了大量的利用漏洞的现象，如果放弃“逢进必考”，那必然一团糟

6255781 · 发表于 26-3-5 07:20

已阅

5600158 · 发表于 26-3-5 07:36

大势所趋

4115834 · 发表于 26-3-5 08:02

4834479 · 发表于 26-3-5 08:22

1.人才引进。
2.调任。你可以观察你本地调任的，无论是事业编还是企业身份，不排除个别是优秀，大部分应该是有关系。所以调任就给很多顶级资源的，走大学毕业-国有企业（相当层级）-一步到位机关事业单位，不用参加考试。个人认为，调任也得所有符合条件的都可以报名，参加考试。例如可以从国企调任，所有国企符合条件都参加考试，不能萝卜调任。

所以，公考是目前最公平的进人渠道，但凡其他途径开一点口子，大部分是关系户。

2763457 · 发表于 26-3-5 08:40

赞同

5648679 · 发表于 26-3-5 08:46

qzzn_gafv 发表于 26-3-4 17:02
和科举制度异曲同工

现在的公务员考试，不就是科举的转型嘛。

5648679 · 发表于 26-3-5 08:47

幼儿园大班选手发表于 26-3-5 08:22
1.人才引进。
2.调任。你可以观察你本地调任的，无论是事业编还是企业身份，不排除个别是优秀，大部分应该 ...

你也许忘了，还有军转这个口子呢

6377231 · 发表于 26-3-5 08:48

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

4982900 · 发表于 26-3-5 08:58

qzzn_cgcy 发表于 26-3-4 18:33
也仅仅走个事业编

我们县城每年都有三五个转公务员的。当然得是刹帝利。普通婆罗门想转还是要拼一把

4982900 · 发表于 26-3-5 09:02

在怀中图发表于 26-3-4 16:44
人才引进的是事业编。在县级及以下，事业编跟公务员明显有身份差距。就算以后得能调任的也是凤毛麟角 ...

按这几年人才引进力度和操弄玩法，死灰复燃了

5570848 · 发表于 26-3-5 09:12

幼儿园大班选手发表于 26-3-5 08:22
1.人才引进。
2.调任。你可以观察你本地调任的，无论是事业编还是企业身份，不排除个别是优秀，大部分应该 ...

如果别人反问你：公务员调任到国企任职的，要不要也来个调任考试呢？

5570848 · 发表于 26-3-5 09:15

作协主席田丰义发表于 26-3-5 08:47
你也许忘了，还有军转这个口子呢

保家卫国回来安置一个工作，也可以理解。真要搞得“千篇一律”？别忘了，水至清则无鱼！

5564292 · 发表于 26-3-5 09:33

没事，考进来的当不了领导，就是帮本地领导干活的

6073867 · 发表于 26-3-5 09:51

华放发表于 26-3-4 17:02
2004年公务员法颁布后，就提出“逢进必考”。但是零零年代的“逢进必考”基本上是做样子给老百姓看的，真 ...

没看出来。我是他上台之前上岸的。他上台之前很多地方都有公选，上台后几乎没有了。虽然公选很多不正规，但只要有路，就会越走越正。

5769635 · 发表于 26-3-5 09:54

现在还有国有平台公司可供选择

5861896 · 发表于 26-3-5 10:02

确实是好事情，至少遏制了很大一部分子承父业怪现象。当然，漏洞总是有的，但起码是很大的进步。

5570848 · 发表于 26-3-5 10:11

清风律者发表于 26-3-5 09:51
没看出来。我是他上台之前上岸的。他上台之前很多地方都有公选，上台后几乎没有了。虽然公选很多不正规， ...

这你就不懂了。当时公选就是给“二代”们开的口子，公选不限身份，体制外的人都可以参加公选，公选考题又不是统考，由每个地方自行出题自行考试。当年的公选。有不少是体制外的二代通过所谓“公选”一下成为为体制内的领导。2015年后逐渐取消各种所谓的“公选”，这是对的。我所知道的，老家一个在私企上班的二代，2012年通过所谓的“公选”，一下成为县经信局副局长。当时全县职工都传言：他的县经信局副局长职务是他老爹花钱买来的，他老爹贿赂了当时的县委书记。12年后，那个县委书记已经担任市人大副主任，但终于翻车被抓了。看来当时的传言也并非空穴来风

5551744 · 发表于 26-3-5 10:12

逢进必考，确实是一大进步。

6073867 · 发表于 26-3-5 10:16

华放发表于 26-3-5 10:11
这你就不懂了。当时公选就是给“二代”们开的口子，公选不限身份，体制外的人都可以参加公选，公选考题又 ...

路会越走越正，如果把路堵死了岂不更糟

5570848 · 发表于 26-3-5 10:24

清风律者发表于 26-3-5 10:16
路会越走越正，如果把路堵死了岂不更糟

他上台至少让公务员逢进必考常态化了。否则，情况更糟。

还有公务员考试是统考，公选考试是各地自行组织。既然自行组织，考题早就透露给关系户了。

6140261 · 发表于 26-3-5 10:24

5084341 · 发表于 26-3-5 10:25

^_^!

6271220 · 发表于 26-3-5 10:26

我觉得很好，给我这样的农民子弟一个机会

6161106 · 发表于 26-3-5 10:26

特别是县城 95后基本没什么二代了能考上的二代也服气人家水平都还可以至少保证了下心啊

6073867 · 发表于 26-3-5 10:29

华放发表于 26-3-5 10:24
他上台至少让公务员逢进必考常态化了。否则，情况更糟。

还有公务员考试是统考，公选考试是各地自行组 ...

上台之前就常态化了吧

5570848 · 发表于 26-3-5 10:34

清风律者发表于 26-3-5 10:29
上台之前就常态化了吧

我说的事实，并不是为他评功摆好、歌功颂德。本人参与过干部档案清查工作，2013年以前进入体制的人，逢进必考占有一部分，但还有很大一部分是通过各种“猫腻”进来的。2013年以后，通过各种“猫腻”进来的人在数量上少了很多很多，可以说是“断崖式”的减少了，这个稍微翻一下干部档案就能看出来。

6073867 · 发表于 26-3-5 10:37

华放发表于 26-3-5 10:34
我说的事实，并不是为他评功摆好、歌功颂德。本人参与过干部档案清查工作，2013年以前进入体制的人，逢进 ...

时间上吻合不代表存在因果关系，有没有更直接的证据。

5570848 · 发表于 26-3-5 10:40

清风律者发表于 26-3-5 10:37
时间上吻合不代表存在因果关系，有没有更直接的证据。

干部档案就是直接证据

6073867 · 发表于 26-3-5 10:42

华放发表于 26-3-5 10:40
干部档案就是直接证据

干部档案证明时间吻合。我的意思是说做了什么让你认为是他的功劳。

6009029 · 发表于 26-3-5 10:44

牧江南发表于 26-3-4 16:43
斩断的只是底层二代的路而已，高层二代不会受影响，中层二代会麻烦一些，但这些人本身优秀的也多，只有底层 ...

西方最民主的国家美国，特朗普一当总统，家人都升天了，

5570848 · 发表于 26-3-5 10:45

清风律者发表于 26-3-5 10:42
干部档案证明时间吻合。我的意思是说做了什么让你认为是他的功劳。

我没说是他一个人的功劳，我是说这些事情（逢进必考）越来越正规化，在他上台之后领导之下发生的。就这么简单。

6073867 · 发表于 26-3-5 10:46

华放发表于 26-3-5 10:45
我没说是他一个人的功劳，我是说这些事情（逢进必考）越来越正规化，在他上台之后领导之下发生的。就这 ...

有没有可能大势所趋，他也阻止不了。

5570848 · 发表于 26-3-5 10:49

清风律者发表于 26-3-5 10:46
有没有可能大势所趋，他也阻止不了。

你要这么理解，也可以。反正你喜欢的人，他怎么做，你都觉得好；你不喜欢的人，他再怎么做，你都觉得不好。一句话：你高兴就好

5570848 · 发表于 26-3-5 10:52

清风律者发表于 26-3-5 10:46
有没有可能大势所趋，他也阻止不了。

某些恶事是在你经常吹捧的某个领导人治理下发生的，你可以为他辩护，这不是他的本意。

5344897 · 发表于 26-3-5 10:53

确实斩断了不少，但是关系够硬的可以去国企去事业单位提拔以后再转。

6073867 · 发表于 26-3-5 10:54

华放发表于 26-3-5 10:52
某些恶事是在你经常吹捧的某个领导人治理下发生的，你可以为他辩护，这不是他的本意。 ...

你的推断确实存在严重逻辑漏洞。

5570848 · 发表于 26-3-5 10:59

清风律者发表于 26-3-5 10:54
你的推断确实存在严重逻辑漏洞。

历史唯物主义评价领导人，就是看他领导下发生了哪些事情。至于领导人的真正想法是什么，谁知道的？毕竟大家都不是他肚子里的蛔虫，知道他真正在想什么？

6073867 · 发表于 26-3-5 11:03

华放发表于 26-3-5 10:59
历史唯物主义评价领导人，就是看他领导下发生了哪些事情。至于领导人的真正想法是什么，谁知道的？毕竟大 ...

没错，那有什么具体政策措施确保公考公平吗

5570848 · 发表于 26-3-5 11:10

清风律者发表于 26-3-5 11:03
没错，那有什么具体政策措施确保公考公平吗

现在公考至少都是省考（省一级出题统考），以前县一级就可以自行出题招考本县公务员。现在公考面试全程录像，面试官是当场随机抽取，面试题目是当场从题库随机抽取，以前是这样吗？根本就不是。这些不是具体措施是啥？

6276415 · 发表于 26-3-5 11:15

几位大哥，知不知道不让在职公务员报名的政策是谁推动的？

5570848 · 发表于 26-3-5 11:16

江宁知府发表于 26-3-5 11:15
几位大哥，知不知道不让在职公务员报名的政策是谁推动的？

不是有遴选吗

5790406 · 发表于 26-3-5 11:36

我认为不是外地人考试能力强的原因。而是因为岗位的专业限制和一年一考。假设一个宜宾的年轻人2025年毕业，他的专业是机械设计制造及自动化，2025年四川省考宜宾没有招这个专业的岗位，只能考乡镇和不限专业的，而达州刚好有一个限制机械类的城区岗位，那他要么选择去考达州，要么考宜宾乡镇和三不限，要么只能再等一年。大部分人都会选择去达州那个更适合自己的岗位，竞争比宜宾的三不限更小。此时一个达州年轻人，学的工商管理，刚好达州没得招这个专业的岗位，宜宾却刚好有限制工商管理类的岗位，那他也会选择考宜宾。绝大部分人都会选择外地的适合自己专业的岗位，而不会选择硬钢本地乡镇、三不限，或者再等一年。就造成了大部分地区，新进人员都是外地人了。毕竟对于一个已经毕业的专业很难改变的宜宾年轻人来说，宜宾和除宜宾外的云贵川渝地区相比，出现适合自己的岗位的概率后者远大于前者

5914506 · 发表于 26-3-5 11:52

我们单位70后80初全是手眼通天的关系户

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5936191 5936191 当前离线性别保密注册时间 21-4-21 最后登录 70-1-1 头像被屏蔽	发表于 26-3-4 22:08 来自手机 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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