2026年全国深化事业单位改革

6183934 · 发表于 26-4-21 10:32

2025、2026年中央发文要求全国各层级事业单位深化改革，多省市已开会部署改革，中央要求2027年底前完成省级单位改革，地市和区县基层跟进完成，北京会怎么改，有了解的吗

5034484 · 发表于 26-4-21 10:37

母鸡

6189411 · 发表于 26-4-21 10:59

5766085 · 发表于 26-4-21 11:02

怎么深化

6183934 · 发表于 26-4-21 11:04

星火可燎原发表于 26-4-21 11:02
怎么深化

中央下了几个指导性文件，各省组织部牵头制定改革方案报中央审批后再执行

5331734 · 发表于 26-4-21 11:08

有无懂哥啊

6183934 · 发表于 26-4-21 11:19

一个打工仔发表于 26-4-21 11:08
有无懂哥啊

广西好像也开过大会了吧

5489321 · 发表于 26-4-21 11:42

xingxing286 发表于 26-4-21 11:04
中央下了几个指导性文件，各省组织部牵头制定改革方案报中央审批后再执行 ...

不应该是编办吗

6322756 · 发表于 26-4-21 15:32

轻风抚柳发表于 26-4-21 11:42
不应该是编办吗

都是一家

5489321 · 发表于 26-4-21 15:37

无限制格斗家发表于 26-4-21 15:32
都是一家

不对呀，ZZ部和编办不在一个地方办公，节假日值班也不在一起

6322756 · 发表于 26-4-21 15:51

轻风抚柳发表于 26-4-21 15:37
不对呀，ZZ部和编办不在一个地方办公，节假日值班也不在一起

编办主任不是ZZB副兼任的吗

5489321 · 发表于 26-4-21 16:08

无限制格斗家发表于 26-4-21 15:51
编办主任不是ZZB副兼任的吗

人社局长也兼ZZ部副

4899939 · 发表于 26-4-21 16:09

结果就是越改越多

944952 · 发表于 26-4-23 15:11

同关注

944952 · 发表于 26-4-23 15:12

楼主在市里还是区里？

6183934 · 发表于 26-4-23 15:16

ofxmu 发表于 26-4-23 15:12
楼主在市里还是区里？

在大院里

944952 · 发表于 26-4-23 15:20

xingxing286 发表于 26-4-23 15:16
在大院里

离的不远哈，我在qf路附近

947193 · 发表于 26-4-28 15:21

超时长改革

1246627 · 发表于 26-5-7 14:53

有了解的吗

1246627 · 发表于 26-5-7 14:53

有了解的吗

1246627 · 发表于 26-5-7 14:53

有了解的吗

1246627 · 发表于 26-5-7 14:53

有了解的吗

1360244 · 发表于 26-5-13 16:26

拭目以待

6183934 · 发表于 26-5-13 18:01

拭目以待，看这届高层怎么推动深化改革

5648679 · 发表于 26-5-14 11:41

怎么改？

6183934 · 发表于 26-5-14 12:01

作协主席田丰义发表于 26-5-14 11:41
怎么改？

各单位自己制定方案，报省里批，再报中央批

5979957 · 发表于 26-5-15 10:52

街乡镇的事业单位还能再改吗？也就现在这样了吧。

6183934 · 发表于 26-5-15 11:14

中少合伙人发表于 26-5-15 10:52
街乡镇的事业单位还能再改吗？也就现在这样了吧。

这次全国统一，从上到下，从中央到基层乡镇街道，全部都要深化深入改革，改革的关键是参公事业单位和自收自支事业单位

5043164 · 发表于 26-5-25 17:32

别想太多

3403741 · 发表于 26-6-5 15:17

xingxing286 发表于 26-5-15 11:14
这次全国统一，从上到下，从中央到基层乡镇街道，全部都要深化深入改革，改革的关键是参公事业单位和自收 ...

参公事业单位有啥改革方向吗？

6183934 · 发表于 26-8-6 15:28

这次改革保密进行，交流群版块有全国事业单位改革信息交流分享群

6375793 · 发表于 26-8-6 15:28

北京作为首善之区，事业单位改革向来是“稳字当头、有序推进”，不太可能像有些省份那样搞“一刀切”式的大规模撤并或转企。从目前中央文件精神和各地已部署的情况看，2027年底这个时间节点对北京来说是硬约束，但具体怎么改，市区两级会有不小的差异。

总的基调可以明确：全面取消事业编绝无可能。事业单位是教育、医疗、科研等公共服务的载体，北京作为超大城市，人口密集、公共服务需求巨大，如果失去编制保障，基层学校和社区医院根本留不住人，上学难、看病难立马就会反弹。所以北京的改革重点不会是“去编制化”，而是“调结构”——把编制资源向民生保障、基层治理、科技创新一线倾斜，压缩后勤保障、经营服务等非核心职能。

从全国已推进的做法看，有几个方向北京大概率会跟进。一是经营类事业单位彻底转企，比如培训中心、招待所、印刷厂这类有市场经营能力的，会整体剥离，收回空编，人员实行“老人老办法、新人新办法”，改革前入职的保留身份待遇直到退休，之后自然减员、退休一个核销一个编制。二是后勤保障类服务，比如机关食堂、物业管理、维修维护等，可能划归市属国企统一承接，类似辽宁组建辽勤集团的做法。三是编制精减，中央国家机关已经精减了5%编制，北京作为地方，虽不会直接照搬这个比例，但收回空编、核销“僵尸编制”、清理长期借调占用编制的情况，是必然动作。

具体到大家关心的个人影响，要分情况看。如果你在高校、医院、中小学这类公益一类单位，改革影响相对较小，主要是考核会更严——新的考核规定已经在强化日常考核和年度考核，绩效分配会拉开差距，混日子的空间会被压缩。但服务期、同意报考证明这些限制大概率还会保留，别指望改革后能“来去自由”。如果你在生产经营类或经费自理类事业单位，那就得提前做好心理准备，转企是大趋势，但北京作为发达地区，市场化程度高，转企后收入未必下降，反而可能更灵活，深圳教师聘用制的试点已经证明了这一点。

北京区别于其他城市的一个特殊点在于，它的改革会和疏解非首都功能、城市副中心建设联动。部分市属事业单位可能面临搬迁或整合，比如一些科研院所、文化单位向副中心或郊区布局，这既是改革也是疏解。如果你所在单位属于这类，涉及到办公地点变动、岗位调整的可能性较大，需要提前关注本系统内部的传达部署。

最稳妥的做法是：第一，密切关注北京市人社局和市委编办的官方公告，以及你自己单位的职代会、全体会议，所有改革方案都会经过民主程序，不会突然袭击；第二，别被网上的“取消编制”论调吓到，北京这种体量的城市，公共服务刚性需求决定了编制只能优化不能取消；第三，如果你的单位属于经营类或后勤保障类，可以主动了解同类单位转企后的待遇变化，提前评估自己的职业取向。至于具体的时间表、各单位的撤并名单，现阶段公开信息很少，这方面资料确实有限，一切以官方正式文件为准，不要轻信小道消息。改革是动奶酪的事，必然有阵痛，但北京的执行力向来强，大概率会平稳过渡、分批推进。

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2026年全国深化事业单位改革

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