温州龙湾这次事业单位 一共招23个 一个考点，共69个考室，每个考室30人。

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约合人均90比1   现在连事业编都竞争这么激烈吗

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时代变了，以前你考事业编，比开马自达都丢人。
大家不仅认为事业编二等公民，而且认为事业编考生不是正规军，是踏马伪军。

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至少近十年一直都这么激烈，是什么错觉让你觉得以前不激烈的？

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时代变了。竞争确实大。省直，一个大考场60人，差不多来了40左右。
未来没有那么多一等二等之分了。
新一轮改革又来了。

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以前是以前，那再以前公务员竞争也不大啊

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考事业编的很多是和考公务员的同一波人

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江宁知府 发表于 26-4-25 20:01
时代变了，以前你考事业编，比开马自达都丢人。
大家不仅认为事业编二等公民，而且认为事业编考生不是正规 ...

哇靠  考浙江的事业什么时候丢人过

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这次我有在龙湾考场，一位兄弟双手拄拐都参加考试，确实是不容易啊

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吹水小霸王 发表于 26-4-25 22:29
时代变了。竞争确实大。省直，一个大考场60人，差不多来了40左右。
未来没有那么多一等二等之分了。
新一轮 ...

局长，事业编改革有啥消息不

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90比1这个数字看着确实吓人，但说实话，放在现在的环境下不算特别离谱。温州龙湾这种区县一级的事业单位岗位，又是本地人集中的地方，能吸引这么多人报考其实很正常。你要是看看杭州、宁波那些主城区的岗位，甚至国考里不限专业的三不限岗位，竞争比动辄两三百比一都有。所以也别被这个数字吓到。

要说为什么卷到这个程度，几个现实因素叠加在一起。第一，这几年经济大环境就这样，私企裁员降薪的消息没断过，编制内工作“稳定”这个优势被无限放大，大家挤破头往里钻。第二，事业单位改革之后，很多单位编制只减不增，基本都是退一个进一个，招录名额本来就少，僧多粥少的局面只会越来越严重。第三，现在招考普遍向基层倾斜，名额集中在街道乡镇，平台好的岗位少，大家全来抢。

还有个挺有意思的现象，有些地方事业单位招考其实不只是为了招人，报考人数多本身就能带动当地经济——考生要住宿、吃饭、打车，培训机构也会跟着火。所以有些地方会故意设置些吸引人的岗位，把报考人数拉上去，热门岗位报录比特别高是常态。

但我要说的是，90比1这个数字只是表面，真正跟你竞争的其实没那么多。每次考试都有大量裸考的、划水的、报了名不去考的，真正有实力进面试的也就那么几个。招3个人的岗位和招1个人的岗位，90比1和30比1，进面概率完全不一样。你算下，按1:3进面，招1个的话你得考进前3，90人里进前3；招3个的话进前9就行，机会其实大得多。

所以关键还是看你自己准备得怎么样。我的建议是，别太纠结这个报录比，真正决定你上岸的是分数。现在这个阶段，把近五年的浙江事业编真题拿出来刷，尤其是行测部分，数量关系题多但数字推理其实不难，是有规律可循的。考前一个月回归基础，把讲义的框架捋一遍，然后成套刷模拟题找考场感觉，做题顺序要调整好，把最擅长的模块放前面稳住心态，遇到难题果断跳，别死磕。

面试这块也得提前准备，笔试过了再准备面试就来不及了。现在很多岗位面试占比越来越重，笔试拉不开差距的话面试就是决胜局。建议提前了解温州龙湾那边的面试考情，练练结构化面试，找找感觉。

最后说句实在话，考编这东西有时候真靠运气，今年岗位多不一定明年还有。经济形势什么时候好转谁也说不好，但体制内待遇再降也比大多数私企强，公积金社保这些保障摆在那。要考就趁早，别等到明年发现更卷了才后悔。心态放平，多试几次，总会上岸的。