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市属国企

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发表于 26-5-7 17:52 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
中层能有多少钱?
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发表于 26-5-7 17:54 | 显示全部楼层
^_^!
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发表于 26-5-7 17:57 | 显示全部楼层
看公司  我们这有三十几万吧
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发表于 26-5-7 19:48 来自手机 | 显示全部楼层
大部分比公职高啊 同样的中层,普通职员就不一定有公职高
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 楼主| 发表于 26-5-7 20:44 来自手机 | 显示全部楼层
mikopmicha 发表于 26-5-7 17:57
看公司  我们这有三十几万吧

这么多啊,羡慕了
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发表于 26-5-7 20:44 | 显示全部楼层
稀饭锅 发表于 26-5-7 20:44
这么多啊,羡慕了

这不算什么吧
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 楼主| 发表于 26-5-7 20:44 来自手机 | 显示全部楼层
老菜鸡 发表于 26-5-7 19:48
大部分比公职高啊 同样的中层,普通职员就不一定有公职高

一定比中层公职高
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 楼主| 发表于 26-5-7 21:20 来自手机 | 显示全部楼层
mikopmicha 发表于 26-5-7 20:44
这不算什么吧

抵我几年了
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发表于 26-5-7 21:46 | 显示全部楼层

难道你一年才十万?
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发表于 26-5-8 08:11 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 一只军兔 于 26-5-8 08:14 编辑

市属国企中层,正处级,50w上下;四川市属国企中层,正科,30w上下
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 楼主| 发表于 26-5-8 08:54 | 显示全部楼层
一只军兔 发表于 26-5-8 08:11
市属国企中层,正处级,50w上下;四川市属国企中层,正科,30w上下

厉害啊,看来也不是想去就能去的
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发表于 26-5-8 09:00 | 显示全部楼层
那肯定是牛皮得很
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发表于 26-5-8 09:01 | 显示全部楼层
成都的话还可以
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发表于 26-5-8 09:11 | 显示全部楼层
看公司,一级的,科级二三十个还是有的
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发表于 26-5-8 09:19 | 显示全部楼层
成都这边大概在35-45之间。具体看单位。
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发表于 26-5-8 09:19 | 显示全部楼层
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发表于 26-5-8 11:59 | 显示全部楼层
一般比公务员好啊
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发表于 26-5-9 02:24 来自手机 | 显示全部楼层
一只军兔 发表于 26-5-8 08:11
市属国企中层,正处级,50w上下;四川市属国企中层,正科,30w上下

市属现在不咋行,四川省属三级公司负责人60万,二级公司部门经理30-40万。(川发展、省能投等)
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发表于 26-5-9 02:24 | 显示全部楼层
市属国企中层能拿多少钱,这个问题确实没法一句话说死,因为国企的薪酬体系跟公务员是两套逻辑,甚至不同国企之间差异都极大。我先说个总体感受:如果拿市属国企中层和同级别的公务员比,经济待遇上通常是有优势的,但这个优势有多大、稳不稳定,完全取决于你所在的城市、企业效益和行业属性。

从公开信息和内部流传的情况看,市属国企中层(比如部门经理、子公司副总这一级)的年收入大致可以分几个档位来看。在普通地级市,效益一般的市属国企,中层到手收入加上公积金、年终绩效,大概在十五万到二十五万之间;如果是省会城市或经济发达地区的市属国企,尤其是涉及金融、投资、城建、交通这类有稳定现金流的平台,中层普遍能到二十万到三十五万,好一点的甚至更高。但要注意,这个数字是“总包”概念,基本工资往往不高,大头在绩效和年终奖上,而绩效跟企业当年的考核挂钩,有浮动,不是旱涝保收。

有个很现实的情况是,国企薪资不透明是常态,你很难从外部打听到真实数字,因为内部信息被特定圈子掌握,行外人摸不清门道。不少国企中层的实际收入,除了明面上的工资单,还有企业年金、补充公积金、各类补贴、节日福利这些隐形部分,算下来比账面数字可观得多。所以有人调侃,国企中层是“工资不高,活得挺好”,这话有几分道理。

但也得提醒你,别把眼光只盯在钱上。国企中层这个位置,收入固然比基层高一大截,但对应的是复杂的人际关系和运作逻辑。有的答主提到,国企中层往往需要关系运作才能上去,晋升依赖身份和背景,不是光靠业绩就能解决的。而且,临近退休的领导借国企任职做养老储备的情况也不少,这意味着中层位置可能被“占坑”,年轻人想往上走,难度比想象中大。如果你是抱着“拿高薪”的心态进来,可能会失望;但如果你能接受这种体制内的生态,把它当成一个稳定平台,心态会平和很多。

另外,不同地区差异真的很大。同样的月薪一万,在北京算偏低,在天津尚可,在小县城就是高收入了。判断自己待遇高低,得结合当地房价、消费水平和同行业民企的薪酬来比,不能只看绝对数字。市属国企的待遇还跟是否属于国资委直管企业有关,直管企业通常规模大、业务稳定、福利相对规范,但也不排除个别边缘国企效益差、发不出足额绩效的情况。

最后说句实在话,如果你真想了解某家具体市属国企的待遇,最靠谱的办法是找内部人打听,网上能查到的信息基本都是泛泛而谈。体制内这种话题,永远是“局外人猜,局内人不说”。如果你还在求职阶段,建议优先选城市能级高、主业清晰、有稳定现金流的市属国企,进去之后先踏踏实实积累几年,中层待遇自然会随着你对企业贡献的加深而体现出来。至于具体数字,以当年官方招聘公告或内部薪酬制度为准,别轻信网上的传言。
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