基层工作不好干，都要诓着做事

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太难了。现在很多年轻人进来不久就开始半躺了，惹不起

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钱少活多责任大，新进人员只是来打工的，要不是来当奴才的，以前老登、中登那套不起效了，就问凭啥让无偿加班或干本职工作以外的事情嘛。扪心自问，你自己能不能找出什么合理自洽的逻辑，让新人信这套说辞。

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我们这也是  进来就躺   进来就动不动请假

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他们都是咋做的

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人间清醒

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大势所趋

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大势所趋

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你又不给给人家好处或者提拔，人家凭什么给你做事？

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恶习难改

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做得多错得多，到处追责问责，把自己一亩三分地守好就不错了

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他们是为自己而活

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你能给他们什么？

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牛的牛马的马 发表于 26-5-9 09:29
钱少活多责任大，新进人员只是来打工的，要不是来当奴才的，以前老登、中登那套不起效了，就问凭啥让无偿加 ...

确实，天花板又低，别人有啥指望呢

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做好自己的事就不算躺平吧

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做好自己的事咋了？履职尽责即可，为撒要求年轻人要跪舔，社会风气只有在年轻人中改变，这才是对的。你看看五四运动就知道了，年轻人才是时代的引领者。

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哪有不好干的，不好好干组织处理

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做好自己的事咋了，我本职工作做完了，不是没做完，再说我是为人民服务，不是为领导服务

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本职工作做好，总比那些养老不干活的强。

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什么时候按时上下班、做好本职工作成了躺平的代名词呢？如果某项工作需要经常加班来完成，那说明工作本身是有问题的，要么是人不够，要么是工作安排不合理。
还有个点，现在很多单位也学会企业那一套了，请假虽然没法扣工资，但是抵公休，如果按这么执行的话，那周末节假日加班是不是得调休或者增加请假天数。如果单纯执行前款不执行后款，那纯纯耍流氓。

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做好本职工作是责无旁贷的事情，至于其他的工作看自己的选择

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越做事情越多，越能干干得越多，谁愿意干吗？

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几点才到家 发表于 26-5-9 10:53
哪有不好干的，不好好干组织处理

滚去吃翔

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具体说下是怎么半躺的呢？如果只是做分内事，按时上下班，那不算半躺吧。

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被境外势力洗脑了

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又是境外势力发力！

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干活的总是那帮人

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骗不动了

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whxbaba 发表于 26-5-9 10:10
你又不给给人家好处或者提拔，人家凭什么给你做事？

又不是给我做事啊。这又不是企业。这是组织。我自己又没当甩手掌柜，甚至做的更多

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待到遴选公示时 发表于 26-5-9 12:52
具体说下是怎么半躺的呢？如果只是做分内事，按时上下班，那不算半躺吧。 ...

这种都算兢兢业业了

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情系红魔 发表于 26-5-9 12:14
越做事情越多，越能干干得越多，谁愿意干吗？

部长没任职了？

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我说的份内之事都是不怎么做，或者拖拖拉拉的做这种。能做好份内之事都算兢兢业业了

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风千里快哉 发表于 26-5-9 18:45
又不是给我做事啊。这又不是企业。这是组织。我自己又没当甩手掌柜，甚至做的更多 ...

因为你是官，所以你活该自己多做，懂么

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苏联最离谱罪名：躺平，不上班，真的会坐牢？在苏联历史上，曾经存在一种很搞怪的罪名——“社会寄生虫罪”。
简单说，就是国家认为一个有劳动能力的人长期不工作、靠别人养活，或者脱离国家劳动体系生活，就可能受到处罚，严重时甚至坐牢。
苏联长期宣传“不工作者不得食”“人人都有工作”，国家负责分配岗位，因此官方认为，成年人没有工作，不是找不到工作，而是不愿劳动。既然国家给你岗位，你却不去干，那就是在“占社会便宜”，是寄生虫。
因此，“社会寄生虫”这个称呼，并不是骂人的口头语，而是带有法律和行政意义的标签。

什么样的人可能被认定为“社会寄生虫”？通常包括：长期没有正式工作的人，有劳动能力却拒绝上班的人，靠投机倒卖生活的人，没有单位挂靠的自由职业者，被政府怀疑“不务正业”的人。
1961年，苏联开始加强打击“寄生生活方式”，各地政府清查长期无职业者。处罚方式包括：强制安排工作、行政处罚、驱逐出大城市、送往外地劳动、严重者判刑。
也就是说，一个人如果躺平不工作，不仅仅是没收入，还会面临国家的法律处罚。

1964年，24岁的苏联诗人布罗茨基，因没有固定工作单位，被法院指控为“社会寄生虫”。
法官问他：“你的职业是什么？”
布罗茨基：“诗人、翻译家。”
法官又问：“谁承认你是诗人？谁招收你进入诗人的行列？”
布罗茨基：“没有。谁招收我进入人类的行列？”
最终，布罗茨基因“寄生虫”罪名，被判处5年苦役。
在国际舆论压力下，他服刑一年多后获释，但1972年被迫离开苏联。1987年，已被苏联驱逐多年的布罗茨基荣获诺贝尔文学奖。

为什么会苏联会有这种制度？这和它的体制有关。
苏联理想中的社会，是被管制的井井有条的社会——人人参加生产，社会没有失业人口，所有人都纳入管理体系，私人经济绝迹。
它对游离于社会体系之外、不再自己掌控范围内的人和事物，本能地恐惧。
所以，“社会寄生虫罪”本质上既是劳动制度，也是社会控制工具。
到了80年代后期，戈尔巴乔夫改革，私人经营开始合法化，个体劳动者增多，这项制度逐渐失去基础，随之终结。

苏联的“社会寄生虫罪”，表面上是惩罚不劳动的人，实质上是要求所有人必须进入国家安排的工作体系，是国家对社会和个人的深度控制——一个人连消极的自由都不准有。
当然，还有一个不好意思说出口原因，那就是苏联社会下层躺平的“寄生虫”越多，上层寄生虫的未来就不妙了。

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风千里快哉 发表于 26-5-9 18:54
部长没任职了？

不想任那个鸟职。不涨工资，只担责任。林涛还以为是在重用我。

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不然呢？按现在这个职务职级方式，倒霉蛋没名额的干10多年还是一级科员。干得多的当牛马一样使用，工资不多一分钱，巡查整改哪个经办的哪个头痛。啥也不干的四五十老登工资比你高，级别比你高，谁愿意干。别说提拔了，不跑不送轮得到你？再说过分点，退休的不仅工资比你高，绩效还不比你少。以前中层考核有个0.2系数，多少还有点奔头。现在基层现在是副职牵头干活，中层推着干一点，球儿哄着干活才是常态。最不值当的就是股级中层，狗都嫌弃的岗位

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看到你的困惑，我特别能理解。这两年基层确实不好干，年轻人半躺的现象也越来越普遍，这不是个别单位的个例，而是整个大环境的问题。

先说为什么年轻人会这样。很多人觉得是年轻人吃不了苦，其实根源比这复杂得多。现在的年轻人和我们那代不一样了，他们成长在信息透明的时代，对“画饼”和“说教”这套基本免疫。如果干多干少一个样、干好干坏一个样，晋升不看实绩看关系，功劳被领导冒领，出了问题自己背锅，那谁还有动力往前冲？说到底，半躺不是态度问题，是激励机制的必然结果。基层减负喊了好几年，实际是材料越写越多、专班越设越多，干活的始终是那几个人，领导只挂名不干活，反映问题反被批评“思想有问题”。这种环境下，年轻人选择“躺”其实是理性选择。

但是，作为基层干部，我们还得在现实里找生存之道。我身边有的老同志干了几十年，总结了一些经验，我觉得很实用。

第一，别跟年轻人硬碰硬。你越是拿“年轻人要多干点”这种话去压他们，他们越抵触，觉得你在PUA他们。现在很多年轻人特别反感这句“至理名言”，说这话的人自己往往不干，还落个“倚老卖老”的名声。所以，安排工作要讲清楚为什么做、做了有什么价值，哪怕只是“这个事办好了，年底考核能加分”这种实实在在的好处。如果对方实在推不动，你就直接干，别生气，生气伤的是自己。

第二，学会保护自己是第一位的。基层各种“表演型诉求”太多了，有人假喊“政府打人”，有人装“困难户”骗补助，还有突击抢栽抢建的。遇到这种事，别急着同情心泛滥、拍胸脯保证，先核实信息，多问几个为什么。你干得再多，只要有一件事被追责，前面的辛苦全白费。所以，该留痕的留痕，该请示的请示，别自己扛。

第三，调整心态，别对“减负”抱幻想。基层的逻辑就是干活靠少数人、背锅是常态、减负是循环。你反映问题，上级不会放权，只会研究怎么“缝补政策”，最后还是基层兜底。与其抱怨，不如认清形势，把自己手头的事干好，别为了表现去接那些本来就不该你干的活，不然你就是被套牢的“表哥表姐”。

第四，也是最重要的，想清楚自己要什么。如果你是新人，没资历没背景，那就别想着跟老油条比。摆烂是需要资本的——要么有背景，要么不在乎晋升，否则只会被排挤得更厉害。既然进来了，要么认真干几年，积累点资本和人脉，要么想办法考走、调走。整天纠结“干得好不甘心、躺又躺不平”，最难受的还是自己。

最后说句掏心窝的话，基层工作确实磨人，但也不是全无意义。你见过那些被村干部刁难、被地痞惹事、功劳被冒领还无处诉苦的人，就知道这行不是谁都能干的。既然选择了这条路，就先把“适应规则”这门课修好，再谈“改变规则”。保护好自己，别让环境把你变成当初最讨厌的那种人，这就算赢了。