借调省厅去不去?

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借调省厅去不去?

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重庆有省厅？

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去个刁

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重庆也有省厅？

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反正我是拒绝了，不想去打黑工。

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别去。纯打黑工，事情多责任重，完事了就让你走了。

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zf口子的可以去，尽量留下。

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我觉得可以去，认识点人也是好的，但是要注意时间，如果没机会调的话别超过一年。

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躺平最爽 发表于 26-6-29 11:30
我觉得可以去，认识点人也是好的，但是要注意时间，如果没机会调的话别超过一年。 ...

现在借调上去打黑工，还有口子能留下？

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qzzn_cgcy 发表于 26-6-29 09:49
zf口子的可以去，尽量留下。

如何留得下呢?

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能留下来就去

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重庆一姐 发表于 26-7-2 14:51
如何留得下呢?

好好表现  拉近关系 觉得你愿意当牛马

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市厅？

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qzzn_cgcy 发表于 26-7-2 15:09
好好表现  拉近关系 觉得你愿意当牛马

这肯定噻，但是组织关系调得动？

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重庆一姐 发表于 26-7-3 09:17
这肯定噻，但是组织关系调得动？

那边愿意要你 咋调不动。只要那边愿意要你，一般区县都会放人，不会驳省厅面子

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就看借调时间要多久

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时间不长的话去长长见识也好

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借调省厅这事，我的看法是：对大多数年轻、没有家庭负担的体制内新人来说，去，而且要果断去。 但怎么去、去了怎么干，这里面有讲究。

先说说为什么值得去。省厅的平台和眼界是基层完全没法比的，你接触的是全省层面的政策运转逻辑，哪怕只是负责收发文、统计数据这些杂活，旁观那些文件的流转和领导决策的考量，本身就是一种学习。在县里你可能三年都摸不透的东西，在省厅三个月就能看清楚。对于还没转正或者刚入职不久的事业编、公务员来说，这段经历是你履历上实实在在的加分项，以后参加遴选面试，考官问起你在省厅干了什么，你讲出来的视野和格局，跟只待过乡镇的人完全不一样。而且借调期间你能认识一批省厅的同龄人，这些人脉以后无论是对接业务还是交流信息，都是隐性资源。特别提一句，如果你是事业编，将来评职称或者申报项目，能跟省厅的处长混个脸熟，人家帮你签个字、说句话，比你自己跑断腿都管用。

但去之前，你得把几件事想明白、做到位。第一，心态要摆正，别把借调幻想成调动的跳板。绝大多数借调就是省厅某个处室缺人手，从下面借人干活，跟人事调动半毛钱关系没有。你去了就是个干活的，领导让你干啥就干啥，跑腿送文件、汇总表格这些琐事，别嫌low，能把简单的事不出错地干好，就是本事。第二，走之前必须去跟原单位一把手报到表个态，就说“感谢领导给机会，我去省厅一定好好干，不给咱们单位丢脸，借调结束马上回来”，这个姿态必须做足，让原单位领导放心你不是攀了高枝就想跑。第三，到了省厅，先摸清是谁缺人、谁在管事，跟这位处长的关系要处理好，工作上勤恳踏实，不偷奸耍滑，日常待人接物嘴甜点、手勤点，但别乱打听、别传闲话。

风险也得实话实说。有位答主的教训很深刻——在食堂吃饭坐到了一把手对面，没主动打招呼，三天就被退回去了。省厅层级分明，有些领导对规矩看得极重，你根本不知道哪个细节会触雷。所以借调期间，谨言慎行是铁律，尤其对高层领导，保持足够的尊重和距离。另外，借调时间别拖太长，我的建议是满一年就主动要求回去。借调时间久了，原单位的评优评先、职称晋升你大概率赶不上，等你回来位置可能都没了，那就得不偿失。一年时间，该学的学了，该认识的人认识了，回去正好把借调经历转化成实际收益。

至于有人说借调容易被两头受气、当苦力，这说法不算错，但那是对有背景、有野心的人来说的。对咱们普通草根，没有家学渊源给你铺路，更没有资本挑三拣四，省厅这段经历就是白捡的修炼机会。你把它当成一次带薪的短期培训班，心态就完全不一样了。被退回的担心更是多余，你一个新人，只要不捅大篓子、不惹恼关键领导，谁会专门去退你？最多就是干得一般，到期自然回去，也不丢人。

最后说句实在话，借调政策每年都在变，原单位放不放人、省厅有没有留人的口子，这些都以当年的官方文件为准。但决策的逻辑是不变的：如果你年轻、没拖累、在原单位又没啥特殊资源，这就是一次低风险高收益的尝试，去。 出门在外，少说话，多干活，把姿态放低，一年后你回来，整个人的精气神和眼界都不一样了。