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发表于 26-7-16 17:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
预计下周升副厅,
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发表于 26-7-16 18:17 | 显示全部楼层
水分有点大啊
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发表于 26-7-16 19:42 | 显示全部楼层
任前公示一周
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发表于 26-7-17 08:21 | 显示全部楼层
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发表于 26-7-17 08:36 | 显示全部楼层
全是水
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发表于 26-7-17 08:38 | 显示全部楼层
紧跟凌涛脚步
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发表于 26-7-17 08:38 | 显示全部楼层
恭喜恭喜!能走到这一步,确实不容易,值得高兴一下。不过作为过来人,还是忍不住想多说两句,给你提个醒。

首先,副厅这个台阶,在体制内的分量你自己心里肯定清楚。从比例上看,正副厅之间差不多是1:5的差距,越往上走,职数越少,一个坑要等很久才能空出来。所以你能下周就上,说明组织对你这些年的工作是认可的,这杯酒该喝。

但我要说的是,升上去只是开始,不是终点。到了副厅这个层面,下一步往哪儿走,才是真正考验人的地方。有的答主说得好,副厅往正厅走,光靠自己努力是不够的,得看有没有一把手愿意为你说话,得看你在不在组织视野里。像你这种刚升上去的,大概率会在条线内部继续深耕,或者被安排到某个关键岗位上历练。如果是平调或者去边缘单位,那可能是过渡;如果直接给你压担子,放到综合部门或者地方上,那才是真正的重用。

现在这个阶段,我的建议是,别急着想下一步怎么跑,先把眼前这个位子坐稳。刚上去,下面一堆人看着你,上面领导也在观察你。前三个月,多看少说,把分管领域的情况摸透,把关键处室的人头理顺,千万别上来就烧三把火。同时,多写点东西,不管是调研报告还是工作思路,在系统内发一发,让更多人知道你的想法,这既是给自己造势,也是给领导留印象。

至于更远的,比如40岁到副厅、35岁到正处之类的说法,那都是别人的路,不一定适合你。每个人情况不一样,背景、机遇、平台都不同,别被那些神话故事带偏了。你既然能走到这一步,说明你是有实力的,接下来就是稳扎稳打,等机会。记住,厅级干部也是普通人,也有天花板,但只要你还在牌桌上,就有翻盘的可能。

再次恭喜,祝履新顺利!
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