基层事业编熬半辈子也就八级管理？

5531599 · 发表于 26-7-21 14:53

某某街道拟设置岗位总量为207个，其中：
1.管理岗位共设置90个，其中八级管理岗位5个，九级管理岗位85个；
2.专业技术岗位共设置98个。其中高级岗位设9个（三级岗位1个，四级岗位1个，五级岗位2个，六级岗位3个，七级岗位2个），中级岗位设49个（八级岗位15个，九级岗位20个，十级岗位14个），初级岗位40个（十一级岗位20个，十二级岗位20个）。
3.工勤技能岗位共设置19个，其中三级工勤技能岗位4个，四级工勤技能岗位8个，五级工勤技能岗位7个。
特此申请，请批复。
一个正科级单位。。。85个九级管理，5个八级管理

。。。基层是真要熬出头？？？

6070834 · 发表于 26-7-21 15:08

街道还有三级，现在正副高也太好搞了吧，这不转专技

5074934 · 发表于 26-7-21 15:09

个人想法是，七级管理岗、八级管理岗是实职事业编制正科、副科岗位，还有七级职员、八级职业岗，走职级并行，算算也还好。

6315969 · 发表于 26-7-21 15:13

6077477 · 发表于 26-7-21 15:27

基层公务员也一样熬个四主

928708 · 发表于 26-7-21 15:57

技术岗太香了，不给管理岗留活路啊

5531599 · 发表于 26-7-21 16:26

qzzn_qray 发表于 26-7-21 15:08
街道还有三级，现在正副高也太好搞了吧，这不转专技

期刊，论文贩子比较多，，，太水了

1960571 · 发表于 26-7-21 16:32

管理八级是副科级，但通过职员等级晋升制度，理论上可以晋升至五级职员。

5531599 · 发表于 26-7-21 16:43

热水寒冰发表于 26-7-21 15:09
个人想法是，七级管理岗、八级管理岗是实职事业编制正科、副科岗位，还有七级职员、八级职业岗，走职级并行 ...

在安徽。。。八级是个坎儿？

5074934 · 发表于 26-7-21 16:45

舔狗终将xxx有发表于 26-7-21 16:43
在安徽。。。八级是个坎儿？

没关系，在哪都是个坎，省直事业单位，有人快退休也就才管理八级。。。

901662 · 发表于 26-7-21 17:07

基层就是这样，工作多，责任大，晋升慢。我这边两个50多岁的副科，三级主任科员。~~~还有4个工作五年，还是一级科员的。

1360244 · 发表于 26-7-21 17:09

没办法，通道太窄了

5531599 · 发表于 26-7-21 17:17

热水寒冰发表于 26-7-21 16:45
没关系，在哪都是个坎，省直事业单位，有人快退休也就才管理八级。。。 ...

不t不送，原地。。。

6152209 · 发表于 26-7-21 20:53

咸因

5531599 · 发表于 26-7-22 08:15

放学就走发表于 26-7-21 15:27
基层公务员也一样熬个四主

和两个人挤在一间办公室的老科员？？？

5531599 · 发表于 26-7-22 08:36

埼玉6899 发表于 26-7-21 20:53
咸因

啥意思？

5551816 · 发表于 26-7-22 08:43

5729602 · 发表于 26-7-22 14:48

这里面的八级指的是街道下属事业单业的副科级干部，实际是要走提拔的

5003416 · 发表于 26-7-22 16:35

热水寒冰发表于 26-7-21 16:45
没关系，在哪都是个坎，省直事业单位，有人快退休也就才管理八级。。。 ...

安徽也这样？

5531599 · 发表于 26-7-22 17:20

不如躺平发表于 26-7-22 14:48
这里面的八级指的是街道下属事业单业的副科级干部，实际是要走提拔的

转行政编去其他乡镇当副镇长吗

6299531 · 发表于 26-7-22 17:37

很多是9级管理

5531599 · 发表于 26-7-23 09:10

pangdonglai77 发表于 26-7-22 17:37
很多是9级管理

8级在梦里？？

478292 · 发表于 26-7-23 10:08

看不懂

6178704 · 发表于 26-7-23 11:26

正科级街道，正常情况下下属事业单位应该是副科或者正股级，哪来的这么多正副高？

5531599 · 发表于 26-7-23 12:29

qzzn_esbg 发表于 26-7-23 11:26
正科级街道，正常情况下下属事业单位应该是副科或者正股级，哪来的这么多正副高？ ...

山东特色

5513481 · 发表于 26-7-23 14:15

这不就是你自己单位。

5531599 · 发表于 26-7-23 17:59

shuaige10002 发表于 26-7-23 14:15
这不就是你自己单位。

NO.....

5895967 · 发表于 26-7-24 08:00

一般基层事业到头副科最多正科，但还要和GWY干一样的活，这才是最无语的

6299531 · 发表于 26-8-3 17:20

舔狗终将xxx有发表于 26-7-23 09:10
8级在梦里？？

如果说在镇街 8级相当于副科级，一定是少数人啊

5644375 · 发表于 26-8-3 17:30

一腔re血发表于 26-7-21 15:57
技术岗太香了，不给管理岗留活路啊

管理岗还不如工勤岗

5531599 · 发表于 26-8-4 17:05

小凉皮儿~~ 发表于 26-7-24 08:00
一般基层事业到头副科最多正科，但还要和GWY干一样的活，这才是最无语的

一起吃同样的食堂啊

6375793 · 发表于 26-8-4 17:05

看到这个岗位设置，确实替你觉得憋屈。90个管理岗里只有5个八级，剩下的85个九级挤在一起，这结构放在正科级街道确实很典型——管理岗的晋升通道窄得几乎是条缝，想靠熬资历熬出头，基本就是拼谁先把别人熬退休。不过话说回来，这也不全是坏事，起码单位把岗位总量和比例摆出来了，说明是按规矩来的，没给你画大饼，这反而能让人清醒地做规划。

我的建议是，如果你还年轻，别死磕管理岗，尽早想办法转专业技术岗。职业初期管理九级比专技初级到手工资略高一些，但也就多几百块，但往后差距会越拉越大。专技岗评上中级、副高之后，薪资直接甩开同单位管理岗一大截，而且中级岗位在你这街道有49个，高级也有9个，虽然也得排队，但比那5个八级岗的竞争比例宽松太多了。具体操作上，先看自己有没有对应专业的资格证可以考，比如经济师、社工师之类，先拿到证，再跟单位申请转岗，有些地方还有“管理岗转专技岗”的通道，得主动去问人事。

如果实在转不了专技岗，那就得认清现实：正科级单位的管理岗，天花板就是八级，能到七级都得看运气。这5个八级岗大概率是给那些干了十几二十年的老同志准备的，你排进去可能就是十年起步。但别灰心，基层单位还有一种“股级干部”的搞法，虽然不改变你的编制级别，但能让你在具体业务领域当个牵头人，单位内部发文任命，管着几号人，在特定事务上有发言权。这不算正式晋升，但至少能让你在岗位上多些主动权，万一将来有八级空缺，你也有拿得出手的履历。

说到底，基层的晋升逻辑就是“排队”加“熬年限”，心态上得提前做好最坏打算——就当自己一辈子九级，这样哪天突然轮到你，反而是惊喜。别总盯着那5个位置焦虑，那只会让你越干越憋屈。把精力放在考证、攒业绩、熟悉业务上，要么等转岗机会，要么等政策松动，要么就接受现实，把日子过舒坦了。毕竟编制内图的就是稳定，你要是条件允许，也可以关注一下上级单位的遴选或借调，但那又是另一场仗了。

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