为什么体制内看重行政编，普遍嫌弃事业编？

5284780 · 发表于 26-7-21 17:31

体制内看重行政编，本质上看重的是稳定的晋升规则、较强的岗位权力和更宽的流动通道。事业编被嫌弃，也并不是因为工作不重要，而是不同单位、不同岗位之间差异太大。有人靠专业吃饭，越干越值钱；有人只是换了一个地方做行政事务，却始终隔着一道身份门槛。年轻人选择岗位时，不能只问有没有编制。要看单位性质、岗位类别、晋升路线，以及五年后自己靠什么往前走。编制只是门票，真正拉开差距的，是进门以后站在哪条通道上。

3820375 · 发表于 26-7-21 17:32

县乡一级事业、老师是主要劳动力

5885209 · 发表于 26-7-21 17:33

权力在谁手里，谁就吃香。。。

4863268 · 发表于 26-7-21 17:36

有人靠专业吃饭，越干越值钱，比如水利局、农委

5570848 · 发表于 26-7-21 18:33

振兴理学发表于 26-7-21 17:36
有人靠专业吃饭，越干越值钱，比如水利局、农委

水利局、农委需要个卵的专业

5385129 · 发表于 26-7-21 18:36

先问是不是。再问为什么

5489321 · 发表于 26-7-21 19:25

家人实职事业正科、专技六，待遇好的一批，每月还赚几场评标费

5489321 · 发表于 26-7-21 19:26

华放发表于 26-7-21 18:33
水利局、农委需要个卵的专业

水利、农委高级职称多

1360244 · 发表于 26-7-21 19:46

没办法，所谓的官大多是公务员占据

6006654 · 发表于 26-7-21 19:47

总是有差距咯

5342623 · 发表于 26-7-21 19:59

振兴理学发表于 26-7-21 17:36
有人靠专业吃饭，越干越值钱，比如水利局、农委

需要个屁，现在都是外包出去，编内管理他们

6197418 · 发表于 26-7-22 08:31

曦冉东山发表于 26-7-21 19:46
没办法，所谓的官大多是公务员占据

不是大多是而是全部

6332432 · 发表于 26-7-22 08:44

6332432 · 发表于 26-7-22 08:44

1565236 · 发表于 26-7-22 08:45

相反，我就觉得事业挺好的，全县一千多个副县以上的待遇，事业占了百分之九十，行政就百分之十。有多少行政编觉得自己能是那百分之十？

4615656 · 发表于 26-7-22 08:59

事业专技正高多牛皮我们这还多香得很

6332432 · 发表于 26-7-22 09:01

fairy_tale 发表于 26-7-22 08:45
相反，我就觉得事业挺好的，全县一千多个副县以上的待遇，事业占了百分之九十，行政就百分之十。有多少行政 ...

但事业编的总数也很多啊，我们单位在编6个行政，50个事业

5459670 · 发表于 26-7-22 09:11

参公在后面瑟瑟发抖

6155346 · 发表于 26-7-22 09:14

赛道不一样没可比性

6225472 · 发表于 26-7-22 09:17

4925269 · 发表于 26-7-22 09:20

5989933 · 发表于 26-7-22 09:24

想开点，没权等于没责，起码不犯错，能平稳落地，不如想着晋个职称，多拿点工资哈哈

6229050 · 发表于 26-7-22 09:33

事业编专技岗走职称，你要是技术大拿，工资比公务员高的同时干活还不累，因为都是你熟悉的。但是管理岗一坨。

1543287 · 发表于 26-7-22 09:34

已阅

5839097 · 发表于 26-7-22 09:35

对混编混岗单位来说，妥妥二等公民

6272687 · 发表于 26-7-22 09:38

事业编也不具体干活，都是招标自己管理

5570848 · 发表于 26-7-22 09:42

事业单位应该只保留教、科、文、卫就行了。

6230232 · 发表于 26-7-22 10:16

H.如鱼得水发表于 26-7-22 09:11
参公在后面瑟瑟发抖

两头都不沾，限制多，两边都不亲热

4859574 · 发表于 26-7-22 10:21

fenghunbob 发表于 26-7-22 08:59
事业专技正高多牛皮我们这还多香得很

羡慕啊，正高都很多，方便透露一下哪个方面的嘛

4863268 · 发表于 26-7-22 10:36

华放发表于 26-7-21 18:33
水利局、农委需要个卵的专业

高级职称在手，副业我有

5874340 · 发表于 26-7-22 11:55

说白了就是面子问题，你事业职称再高也是“某工”，公务员职务再低也是某主任科长。

5675858 · 发表于 26-7-28 14:50

那参公的又怎么说呢

5147191 · 发表于 26-7-28 15:26

事业中的管理岗才是被嫌弃的对象

3758592 · 发表于 26-7-28 15:45

专技默默的吃肉喝汤

2678436 · 发表于 26-7-28 15:49

盲目自信，有些事业爽得很，工资也更高。

6375793 · 发表于 26-7-28 15:49

体制内对行政编和事业编的差别看待，说到底不是谁高谁低的情结问题，而是两套完全不同的运行规则在起作用。行政编走的是职务与职级并行的通道，到点晋升、有明确预期；事业编则分管理岗和专技岗两条线，管理岗晋升名额少、节奏慢，专技岗得看单位职称指标，副高以上待遇确实能追平甚至超过行政编，但职务上很难突破。更现实的是，行政编有车补、年终考核奖优先保障，事业编在这些看得见摸得着的待遇上天然矮一截，一年差两三万是常事。这些差异叠加起来，就形成了“行政编是自己人、事业编是外人”的普遍观感。

但要说“普遍嫌弃”也不准确。县乡两级七成以上的活其实是事业编在干，行政事业混岗使用很普遍，领导眼里都是干活的人，日常工作中并没有谁瞧不起谁。真正的分野只在提拔环节：行政领导岗位要求公务员身份，事业编只能往事业单位领导岗位走，而很多公务员还不愿意去。所以基层实际是“干活平等、晋升分轨”，区别不在态度，而在通道。

关键要看你在哪个层级、哪个单位。省厅市局的事业编发展空间明显好于县乡，有些单位职称名额充足，走专技路线反而比行政编熬职级更实惠。但如果是二级事业单位，被机关当“下级”使唤、奖金靠后、提拔靠边的情况就比较普遍。另外，行政单位借用事业编很常见，活干得多、身份不变，这种“二等公民”的体验确实存在。

对年轻人来说，最稳妥的思路是：同级别优先选行政编，跨级别就要具体分析——乡镇行政编未必比县区事业编强，市直行政编和省直事业编各有优劣。如果已经进了事业编，也别灰心，一是努力评副高以上职称，待遇和地位都能上来；二是在省市级单位争取调任转编的机会；三是留意定向选调等考试通道。说到底，编制只是入场券，五年后你能站在哪条通道上，取决于岗位类型、单位层级和你自己的专业积累。选岗时别只盯着“有没有编”，要把单位性质、岗位类别、晋升路线放在一起看，这才是对自己负责。

账号		自动登录	找回密码
密码			注册会员

为什么体制内看重行政编，普遍嫌弃事业编？

相关帖子标签：行政编，晋升通道，编制差异，职业发展