求指点

5603151 · 发表于 26-7-30 10:58

豫东某乡镇党政办，一共两人，一个主任，96年，女，满服务期公务员；另一个就是我，91年，男，服务期第二年。目前兼着信访专干，求教如何脱离党政办，实在不想干党政办的活了，想搞业务。

6241661 · 发表于 26-7-30 11:04

直接去找一把，就说精力有限，只能干一样工作

6368618 · 发表于 26-7-30 11:05

我能想到的就是摆烂吧，一共就俩人，你一摆烂，你的主任自然想换人

6347175 · 发表于 26-7-30 11:25

新人来了就去找书记

6375793 · 发表于 26-7-30 11:30

你还在服务期，直接调离乡镇通常受限，但争取乡镇内部换岗是现实路径。先把党政办、信访两项工作的清单和耗时列出来，找分管及主要领导明确表达“希望转业务岗”，同时提出可交接的人选、时间和你想去的具体岗位。别用摆烂逼换人，容易先伤考核；可以先争取卸掉信访兼岗或参与目标业务，等有人补位再正式调整。

478292 · 发表于 26-7-30 11:36

努力摆脱

5603151 · 发表于 26-7-30 11:38

qzzn_njkq 发表于 26-7-30 11:04
直接去找一把，就说精力有限，只能干一样工作

旧一把4月调走的时候，在我完全不知情的情况下推荐我当党政办主任。新一把今年4月来的时候，我直接把党政办主任给退了，家庭情况不允许，头胎还小，二胎马上出生，双方父母没助力，家在外县，车程50分钟。然后就成现在的情况了。

5603151 · 发表于 26-7-30 11:39

qzznxinzeyou 发表于 26-7-30 11:25
新人来了就去找书记

今天来人了，6个协理员，5女一男，准备找一把和分管的3把明牌了。

6347175 · 发表于 26-7-30 11:50

李李李呀呀发表于 26-7-30 11:39
今天来人了，6个协理员，5女一男，准备找一把和分管的3把明牌了。

速度去

4748552 · 发表于 26-7-30 13:10

乡镇党政办2个人怎么忙的过来哦

2680934 · 发表于 26-7-30 14:10

祝福

1360244 · 发表于 26-7-30 15:17

不想干就提出来好了

5603151 · 发表于 26-7-30 15:31

407740575 发表于 26-7-30 13:10
乡镇党政办2个人怎么忙的过来哦

能干的就干，不能干的就推，然后就对付到现在。

6241661 · 发表于 26-7-30 15:37

李李李呀呀发表于 26-7-30 11:38
旧一把4月调走的时候，在我完全不知情的情况下推荐我当党政办主任。新一把今年4月来的时候，我直接把党政 ...

这更好办了，直接给领导说明情况，明确表明态度

5319397 · 发表于 26-7-30 17:45

干组织，同样刺激

5603151 · 发表于 26-7-31 15:21

Nuyoah. 发表于 26-7-30 17:45
干组织，同样刺激

唉，都是坑

6231500 · 发表于 26-7-31 21:40

qzznxinzeyou 发表于 26-7-30 11:50
速度去

看来协理员大部分都是女生啊

6347175 · 发表于 26-7-31 22:54

纸上苍生1947 发表于 26-7-31 21:40
看来协理员大部分都是女生啊

三分之二

6273056 · 发表于 26-8-1 08:49

老哥商丘的还是周口的？怎么协理员这么快就到位了，我这商丘的说最近来，但是还没来呢

6375793 · 发表于 26-8-1 08:49

91年，服务期第二年，在乡镇党政办干得憋屈，想跑，这心情我太理解了。你俩这配置——主任96年已经满服务期，你91年还在第二年，说实话，你现在的处境就是“干活的主力、提拔的备胎”，信访专干更是把最烫手的山芋塞你手里，谁摊上都想撂挑子。

但先别急着跑，咱们把账算清楚。党政办虽然杂，但确实是乡镇提拔副科最核心的跳板，绝大多数乡镇领导都是从这儿出来的。你主任96年，你91年，论资历、论年限，只要不出大乱子，下一步副科大概率在你俩之间产生。你现在跑，等于把到嘴边的肉让出去。可你实在不想干，那就得讲究策略，不能蛮干。

三条路，按稳妥程度排。

最稳妥的操作，是“留在这个圈子里换个岗位”。你说的“搞业务”，在乡镇其实就是去农业、民政、信访、综治这些口子。你可以先找分管信访的副职领导聊聊，说想更深入地把信访业务做扎实，承接一些具体案子，别只在党政办兼着挂名。这不算“跳出”，算是“深耕”，领导容易接受。同时，留意县里部委办局有没有借调或跟班学习的机会，尤其是信访局、农业农村局这类业务口，借调出去干得好，有机会直接留下，这是曲线救国最常用的路。

第二条路，是硬等“服务期满”这个节点。你有五年服务期，现在第二年，还有三年。这三年里，你千万别跟领导闹僵，也别撂挑子。平时多留个心眼，把经手的工作痕迹、领导签批件都留好，真出问题能说清楚。等第五年一过，立马启动调动程序。先通过编办打听县里哪个局有空编，特别是那些业务局，比如农业农村局、水利局、自然资源所，找到接收单位，再找机会跟书记镇长汇报，理由就用照顾家庭、身体吃不消这类软性说辞，别说是嫌弃党政办。这招在服务期满后成功率会高很多。

第三条路，是“以退为进”的博弈。调动的决定权在一把手，但受分管领导和班子平衡影响。你可以在某个时机，比如年初调整、新镇长到任、或者你信访口上出了点成绩的时候，主动找主要领导汇报工作，话术可以是这样：“书记，我在党政办干了这几年，信访这块也摸透了，最近感觉写材料、搞会务这块确实不是我的长项，我想去农业站或者信访办专职干业务，把这块做出亮点，给咱们镇争个先进。”把自己定位成“为了把工作干出彩才想换岗”，而不是“受不了想跑”。同时，跟单位里几个老同事搞好关系，特别是别得罪那种在领导跟前说得上话的人。调动前这段时间，手头工作千万别出纰漏，哪怕心里再烦，表面功夫也得做足。

最后说句扎心的。你91年，35岁左右，在乡镇这个层级，年龄优势已经不大了。如果真铁了心不干党政办，那就得接受“可能在这个岗位上多熬几年”的现实。业务迟早要干，早干早熟悉，晚干晚抓瞎。但你要是为了赌气辞职下海，那得掂量掂量自己有没有承受创业失败的本钱——体制内这点委屈都扛不住，创业的坑更深。先别急着否定自己现在的岗位，把信访专干干出点名堂，比如把积案化解几个、台账整理得让县里来检查时眼前一亮，这本身就是你跳出去的资本。走得稳，比走得快重要。

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相关帖子标签：乡镇工作，职业发展，岗位调动