考公上岸的人，发现岸上也没水了

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听起来像段子，但如果你去看看那些上岸一两年的人发的帖子，会发现没几个人在笑。2026年国考，371.8万人报名，招录3.81万。报录比98:1，也就是100个人里只有2个能上岸。大家觉得这是史上最卷的一年。但其实，更卷的还在后头——因为那艘船，可能已经在漏水了。· · ·

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悲催啊

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有这么夸张？

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@_@

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371.8万人报名，招录3.81万。报录比98:1，也就是100个人里只有2个能上岸。
哥们是百里挑一不是挑二。

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岸上怎么会有水

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说句实话，你这个比喻挺形象的，但“岸上没水”这个说法，得看你怎么理解“水”这个东西。我是前几年上岸的，现在回头看，身边同事和论坛里朋友的经历，可以给你交个底。

首先，得把幻想打破。很多人觉得考上了就是端铁饭碗、喝茶看报，这真是十年前的老黄历了。现在你上岸进去，尤其是两办、组织部、纪委这些核心部门，加班是常态，白加黑、五加二不是段子。而且工资待遇，真就是“比上不足比下有余”，一二线城市和县城乡镇差距巨大。你要是冲着发财去，那趁早别来，大厂程序员挣得比你多多了，但你要是求个稳定、体面，那这碗饭还是能吃的。

其次，你得看清你上岸的那个“岸”是哪儿。就拿国考来说，别看招三万多，绝大多数是税务局、海关、铁路公安这些中央垂直管理的基层岗，真正在部委机关的凤毛麟角。垂直管理意味着什么？人财物不归地方管，你想调到地方部门去，难；想在本系统内往上走，也慢，很多人一辈子就卡在科级。好处是业务相对单纯，不用整天应付地方上的创文、防火这些杂事，想躺平的话，环境确实比乡镇强。所以，选岗比备考更重要，别光看报录比，得看岗位的长期发展。

再说说这几年大家最焦虑的“卷”。2026年国考98:1的报录比确实吓人，但你要知道，这100个人里，至少有二十个是裸考打酱油的，还有十几个考完行测下午就弃考了，真正认真复习、跟你玩命竞争的，也就那二十来个。所以，别被总数吓倒，你实际上的对手没那么多。但反过来说，进面之后才是真正的修罗场，面试淘汰率高达三分之二甚至更高。很多人笔试过了才开始慌，报班、找人对练，临时抱佛脚，结果被逆袭。我的建议是，笔试备考的时候，就每天抽半小时看看面试真题，积累点话术，别把笔试和面试割裂开。

至于年龄，2026年放宽到38岁，听着是好事，但用人单位不傻。部委和厅局级单位有独立用人权，面试时一看你35了，履历平平，直接刷掉。所以大龄考生，尤其32岁往上的，我劝你优先报市县基层单位，因为基层面试是双盲，考官不知道你年龄，只看你现场答题，以成绩定人，这对大龄考生反而公平。进去之后也别想提拔了，副科卡30岁、正科卡35岁，你起点就晚，躺平保心态才是正解。

最后，关于“水”的问题。经济下行，财政吃紧，部分地区已经出现降薪、欠发绩效的情况，这确实不是危言耸听。所以别把体制内当成避风港，它只是个相对稳定的工作而已。你要是真想走这条路，我给你个最实在的建议：把国考当练兵，重点放在省考和事业单位上，因为国考岗位限制多、垂直管理晋升难，省考岗位往往更贴近本地、发展空间更大。同时，备考要有“放弃思维”，考试时遇到难题果断跳过，把能拿的分全拿到。心态上做好打持久战的准备，三五年考不上太正常了，很多人最后都是靠三支一扶、事业编曲线救国，慢慢转进来的。

总之，岸上确实没水了，但也没渴死。想清楚自己要什么，再决定要不要上船。

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别人眼中喝茶看报纸的日去早一去不复返了