部门小负责人，每天都心力交瘁！

5661092 · 发表于 26-8-21 15:17

我现在是部门一个小负责人，手底下有一个临时工，部门90%事情都是我自己做，手底下的人只能做最简单的事情。现在的情况是上级布置的工作任务特别多，时间精力不够根本做不完，部门一出现什么问题都是找我，工作压力特别大，请问下目前现状如何改变？

2678436 · 发表于 26-8-21 15:20

要么换地方，要么辞职。

6182501 · 发表于 26-8-21 15:20

无法改变

5661092 · 发表于 26-8-21 15:32

情系红魔发表于 26-8-21 15:20
要么换地方，要么辞职。

5661092 · 发表于 26-8-21 15:32

我心明月发表于 26-8-21 15:20
无法改变

6089295 · 发表于 26-8-21 15:40

传教士没给建议吗？

4863268 · 发表于 26-8-21 16:10

离职

分管业务的林涛也是这么想的
最后1个进班子的分管xin访的也是这么想的

1360244 · 发表于 26-8-21 16:52

到处发啊，看来是真郁闷了

4999113 · 发表于 26-8-21 16:59

o^_^

6345566 · 发表于 26-8-21 17:12

跟分管领导谈了，辞职被拒绝

6374152 · 发表于 26-8-21 17:22

干不下去就不要干什么负责人

6375793 · 发表于 26-8-21 17:22

你现在的困境，根源在于把部门责任全扛在自己身上。

先做任务清单，按重要紧急排优先级，每天预留应急时间，别让杂事打乱节奏。

临时工只能做最简单的事，那就把简单任务拆分交出去，你负责检查和兜底，哪怕慢也要练。

找领导谈一次，直接说人手不够、工作量超载，要么加人，要么明确减任务，别等崩溃再开口。

会用人、敢授权，才是负责人该有的样子；你越能扛，上面越不会调整。

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部门小负责人，每天都心力交瘁！

相关帖子标签：小负责人，工作压力，团队管理，任务分配，职场焦虑