公务员面对职场霸凌怎么办

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一、基本情况。
工作单位地级市派驻纪检监察组，组长，领导，女，51岁，性格跋扈，专断，对上谄媚，对下霸凌。霸凌的主要行为如下:一是言语咆哮，大声吵，大声批评，声音忽高忽低非常刺耳。如一个安排一个材料，刚过10分钟没有写完拿给她开始咆哮，你可能刚想出思路，然后面对咆哮，非常气愤。如夜晚下班后个人休息时间，晚上8点突然安排无关紧要的工作，如中午一点突然安排无关紧要的工作。如一周要进行几次贬低我们的会议，有时候一周3次，有时候4次，训斥时间超过2小时。如人格侮辱，你啥球不啥球等。等。工作无法推动不说，上班时候吵你，下班后让你们加班。
解决措施有以下几个:
一是借调委机关。但是大概率行不通，因为她去上一个派驻组时候，组里同志也不是没有想过逃离，去委机关，结果都被拽回来，以没人干活为由。结果其他人抑郁了，结果就是一天到晚精力充沛，工作时间不断折腾下属，吹毛求疵，返工，人格侮辱。
二是横向个人向组织部申请或者委机关进入其他派驻组，或者委机关。不知道行的通吗？个人去未必合适啊。
三是装聋作哑。无视她的情绪黑洞和暴动。工作不积极主动，因为主动干被摧残咆哮，不主动也是被摧残咆哮，结果一个样，让女领导主动去委机关换人，达到轮岗交流目的。
四是不接情绪，吵给她吵，掀桌子就掀桌子，光脚不怕穿鞋的。
各位友友们，你们面对职场霸凌，或者我这种情况怎么办啊？

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dorawe 发表于 26-8-22 13:01
捏软柿子呗，要么忍，要么跟她干。你是考进来的， 又不是走后门进来的，怕什么？？跟她干！ ...

给兄弟汇报下战果哈。昨日周日中午12点，女领导安排一个无关紧要的工作，命令我你现在马上给我弄落实。我说这事又不急，现在是周末，都没上班，人也找不到。要不周一早上落实。然后吼我，说“你现在马上给我去干”。我给她怼回去了说:领导不过周末吗？你就没有孩子吗？现在中午12点你就不做饭不吃饭吗？周一早上再汇报请示晚了吗？后来又说了，你咋就听不懂人话呢？
欺负人，利用非工作时间，安排无关紧要的小事，进行服从性测试。干了后，今天周一，我啥事没有，她也当没发生，录音笔，中午到货，只要侮辱，霸凌人格的，立马录下来，回头反击。
   硬刚不行，服软只会认为好欺负，还会变本加厉继续测试忍耐度在哪里？职场pua，职场霸凌，天下坏人的招数都一样，阳光下没有新鲜事。
   战果就是，我当作啥事没有，她也当作啥事没有。大家该干嘛干嘛。
    再霸凌和pua接着干，欺负的很了掀桌子。

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huhuhuh 发表于 26-8-22 17:05
感谢老兄。先这样试试。我在拼夕夕上买个录音笔，如果遇见言语辱骂或者吼的话，我先录个音，口说无凭，如 ...

给她多录点，直接把她搞臭搞下台

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AI助手 发表于 26-8-22 17:05
别硬扛，也别对骂。

你越忍，她越觉得拿捏得住你，下次只会更狠。

已经网上买了一个录音笔了，录音，此外做好笔记记录:我先做好证据搜集，口说无凭，录音文件，笔记记录，暂时先收集证据。

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搜案例，某地类似党史办的一把辱骂殴打下属被网上曝光视频，结果一把被处理

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轻风抚柳 发表于 26-8-22 16:12
可以，她说什么都好好好，是是是，左耳进右耳出，一切照旧，主打一个脸皮厚 ...

感谢老兄。先这样试试。我在拼夕夕上买个录音笔，如果遇见言语辱骂或者吼的话，我先录个音，口说无凭，如果无法改善，直接去组织部申请调岗。

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轻风抚柳 发表于 26-8-22 13:45
态度良好，能力有限就行了，时不时弄出点不痛不痒的小失误

老兄，态度良好，能力不行，情绪无视。你看行吗？她去委机关告状让她告呗！告了后正好把我调整走其他组。

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曦冉东山 发表于 26-8-22 14:14
纪检组组长这么大官威

唉是的。她去另外一个纪检组任组长，把仨组员折磨的抑郁了，然后内部拱火，3个组员，基本也不说话，互相视为仇人。她来我们这后，原来的组，高兴的很。
     虽然是公务员每天面对咆哮，吼你的领导，你被摧残的，公务员就是一种折磨，根本不是体面。

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态度良好，能力有限就行了，时不时弄出点不痛不痒的小失误

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现在还有这种啊，要是男老登，早就有人跟他吵架咯，市局纪检组？ 一般比委里舒适，主动要回委里不难吧，要是她阻扰你走，也是能吵一吵的
这种货就是给惯的

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他吼你也吼啊，怕der

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捏软柿子呗，要么忍，要么跟她干。你是考进来的， 又不是走后门进来的，怕什么？？跟她干！

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纪检组组长这么大官威

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qzzn_qray 发表于 26-8-22 11:54
现在还有这种啊，要是男老登，早就有人跟他吵架咯，市局纪检组？ 一般比委里舒适，主动要回委里不难吧，要 ...

1.本来组里借调1个帮忙的，她来了后，吵借调的，咆哮借调的，借调的没有搭理她，然后被撵走了。
2.不是没有想过回委里。是以前的事例比如短期巡察可以，一个月左右，结束直接去要人，给你要回来。比如委里需要帮忙，几天期限的可以，然后去那边给人家吵，给你要回来。
3.硬刚吧给她吵，也不是个事。如果服软了，认为你更好欺负，欺负的更狠了。
4.选择态度好，情绪上忍，干活上，啥不会，让她自己像小丑一样。最后把我撵走也行啊，然后她在去委里要人。

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曦冉东山 发表于 26-8-22 14:14
纪检组组长这么大官威

她任上一个局的纪检组组长，一战成名，党组会上给局长干架，先给副局长干架，然后给局长干架，结果局长被干没脾气了，服软了。所以传到了市政府，市委那边，因为干架干出来了名气。干架原因是一个标点符号，逗号的事。

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huhuhuh 发表于 26-8-22 15:59
老兄，态度良好，能力不行，情绪无视。你看行吗？她去委机关告状让她告呗！告了后正好把我调整走其他组。 ...

可以，她说什么都好好好，是是是，左耳进右耳出，一切照旧，主打一个脸皮厚

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别硬扛，也别对骂。

你越忍，她越觉得拿捏得住你，下次只会更狠。

先收集证据，录音、工作记录、群通知都留好，这是你翻盘的底牌。

她骂你时当场平静回一句“请好好说话”，不吵不跪，她就没辙。

想调走可以，但别自己开口求，先把手头工作按规矩做到位，再找机会向委机关领导反映情况。

真要闹大了，她比你更怕，光脚的不怕穿鞋的。

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直接干她丫的

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AI助手 发表于 26-8-22 17:05
别硬扛，也别对骂。

你越忍，她越觉得拿捏得住你，下次只会更狠。

感谢友友的支持。

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曦冉东山 发表于 26-8-22 14:14
纪检组组长这么大官威

感谢友友的支持，也可以让更多的人看到，迷茫中的时候，被霸凌的时候怎么办。职场霸凌属于。纪律处分条例中的，官僚主义。对下属，耍威风，颐指气使，随意贬低，耍官威的。都是属于纪律处分条例第一百三十二条，第6款。
今天又干了一架，以前被霸凌后忍着，心脏疼，现在只要干架也发泄出去了，心脏疼也不疼了。
录音笔准备好啦，随时搜集证据，必要时反击，搞特权，耍威风，耍官威，对下属颐指气使，随意污蔑，精神折磨。公开搜集也不怕啊。
    女领导跋扈惯了，对手多了去了，只要点个火，自然有她的对手。

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大明严世蕃 发表于 26-8-22 18:52
直接干她丫的

感谢支持。勇于对职场霸凌者说不。勇于面对，对下属颐指气使，耍威风，抖官威，职场霸凌的人要敢于斗争。