让AI理了一下苏州报考情况

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总体：招 1,484 人、报名成功 57,839 人，整体 38.98:1；岗位报录比均值 58.87、中位数 38.25、最高 435、最低 3。表内「开考比例」列恒为 3，是开考门槛，不参与计算。

报录比最高 10 岗（全部只招 1 人，共吸 3,400 人报名）
#        岗位名称（部门 — 职位）        区县        招考        报名成功        报录比
1        昆山市民建昆山市委 — 综合业务部门一级科员 [01]        昆山        1        435        435.00:1
2        市检察院 — 综合管理部门一级科员 [01]        市级        1        427        427.00:1
3        相城区市场监管局 — 办公室一级行政执法员 [01]        相城        1        415        415.00:1
4        相城团区委 — 办公室一级科员 [01]        相城        1        379        379.00:1
5        吴中区科技局 — 科技项目管理部门一级科员 [02]        吴中        1        363        363.00:1
6        吴中区人社局 — 人力资源管理服务中心一级科员 [03]        吴中        1        336        336.00:1
7        吴中区科技局 — 科技项目管理部门一级科员 [01]        吴中        1        311        311.00:1
8        姑苏区人社局 — 社会保险基金管理中心一级科员 [01]        姑苏        1        251        251.00:1
9        昆山市委党校 — 综合管理部门一级科员 [01]        昆山        1        242        242.00:1
10        市生态环境局 — 吴中生态环境执法局一级行政执法员 [02]        市级        1        241        241.00:1
报录比最低 10 岗（共招 16 人、仅 80 人报名）
#        岗位名称（部门 — 职位）        区县        招考        报名成功        报录比
1        太仓市公安局 — 相应职级警员 [63]        太仓        2        6        3.00:1
2        张家港市公安局 — 相应职级警员 [14]        张家港        1        4        4.00:1
3        虎丘区法院 — 五级法官助理 [71]        虎丘        1        4        4.00:1
4        吴江公安分局 — 相应职级警员 [15]        吴江        1        5        5.00:1
5        姑苏区检察院 — 五级检察官助理 [76]        姑苏        1        5        5.00:1
6        张家港市公安局 — 相应职级警员 [90]        张家港        2        10        5.00:1
7        常熟市公安局 — 相应职级警员 [63]        常熟        3        16        5.33:1
8        常熟市公安局 — 相应职级警员 [91]        常熟        2        11        5.50:1
9        吴江公安分局 — 相应职级警员 [17]        吴江        1        6        6.00:1
10        常熟市公安局 — 相应职级警员 [13]        常熟        2        13        6.50:1
岗位以「部门＋职位」唯一标识（"相应职级警员"在多部门重复）；并列时按报名数、招考数、区县、名称定序，严格取 10 条。低榜第 10 名与第 11 名同为 6.50:1 且各项相同，仅职位代码不同，按代码序取 [13] 入榜；若"并列全取"应为 11 条。完整部门代码见 Word 报告与 Excel 明细表。

分析
整体热度：约 39 人争 1 岗，但明显右偏——265 岗（41.7%）在 50:1 以上，同时 42 岗（6.6%）不足 10:1。>100:1 的 113 个岗位只提供 8.2% 名额，却吸纳 32.0% 报名者；≤20:1 的 181 个岗位提供 44.3% 名额，仅吸纳 16.1%。热度高度集中，不是普涨。
区县差异：相城 114.43、吴中 107.66、姑苏 65.63 远高于全市基准；吴江 27.71、虎丘 29.20、太仓 33.31、市级 33.84 偏低，园区 11.50 最低（仅 2 岗）。主因是招录结构：吴中/相城岗位少而精（39/33 岗，仅招 41/37 人，几乎全 1 人岗），市级/昆山体量大且含成批公安岗（单岗 8–10 人）摊薄比值。园区、虎丘样本过小，不宜直接横比。
冷热分布：呈清晰的岗位属性分层。热岗 8/10 为一级科员/科员、2/10 为行政执法员，属专业限制宽松的综合管理岗，部门上科技/工信(202)、群团(195.67)、民政(134.5)、人社(97.83) 最热；冷岗 8/10 是公安警员、2/10 是法检助理，职位类别上法官助理 15.97、警务 22.27，远低于一级科员 87.91。公安 183 岗招 989 人（占全市 66.6%），平均仅 20.51:1、无一岗超 100:1，是整体比值被拉低的主因。Top30/Bottom30 分布与榜单一致，格局稳定。
结论：整体偏热但结构极不均衡；决定报录比的首要因素是岗位属性（招录人数、资质门槛、是否普通综合岗），区县次之。对考生，1 人岗＋宽专业要求意味着极高竞争，有门槛的法检助理、警员岗明显缓和；对招录方，可通过合并/拆分 1 人岗、优化专业设置平滑报名分布。

两点口径提醒：「报名成功人数」通常是缴费/资审通过人数，低于媒体口径的"提交报名人数"；全表最小报录比恰为 3.00:1、开考比例恒为 3，说明本表只收录已达开考比例的岗位，未达 3:1 被核减的岗位不在其中，因此不能据此断言"本次无冷门岗位/无岗位招不满"。另，表内无年份、专业/学历限制、实考人数等字段，低报录比不等于"岗位不受欢迎"。

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dandel4227 发表于 26-11-13 17:29
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往届中文可以跑滴滴了