楼主: buzhong1
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[面试真题] 准备面试的同学看过来,每天一道面试真题,带解析!

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发表于 17-4-20 16:20 |
以后每天来报道一次 希望能逆袭
发表于 17-4-20 16:27 |
6.现在大学生都忙于考证,比如说计算机等级证书,英语证书等,忽视了对专业课的学习,对于这种现象,你怎么看?
第一题不会回答,没得楼主思路那么开阔,我小回答一下这题:
存在的原因:1.企业对考证的重视程度大,当前大学生毕业就业,企业招聘更多地是询问是否有什么证,这样的证件观念误导了大学生的学习方向;2.学校对大学教育的弊端,大学教育的自律性决定了学生的学习能力,学校及老师不断去强调考证和证件的价值3.学生自身的重考试轻专业能力的意识较严重。
我感觉我答题很模板。
发表于 17-4-21 15:14 |
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 楼主| 发表于 17-4-21 15:22 |
206. 有人说自己最了解自己,有人说自己最难了解自己,结合自己,谈谈你是否了解自己,你对所报考的职位有那些优势?一旦录取,如何工作?
【测评要素】综合分析能力、计划组织协调能力、拟任职位匹配性
【答案要点】
(1)我认为上述说法都有道理,我们要辩证的理解。
(2)对于一个非常理性的人来说,他有可能做到自己最了解自己,但是也不是绝对的。因为经常出现旁观者清,当局者迷的情况。对于一个十分感性的人来说,他可能不能准确地对自己做出定位,缺乏对自己的理解和认识,所以,他说自己最难了解自己。认识过程是个循环往复的能动性过程,我们应该坚持实事求是的态度,对自己做出客观、真实的评价。
(3)我是一个性格既活泼开朗,又大方稳重的人,热爱学习、认真工作,团结同志,是我的优点,社会实践不丰富,缺乏工作经验的积累,考虑工作不够全面是我的缺点。我进行了七年的专业知识的学习,具有了比较深厚的理论基础。从政治上而言,我在大三就加入中国共产党,成为一名光荣的共产党员。
(4)假如我被录取,在实际工作中,我一定会保持谦虚谨慎的态度,做好自己的本职工作,不断地反思自己,勇于接受领导和同事们的指导和批评,学会包容,不断地挑战自我,使自己早日成为领导满意、同事认可、群众放心的公务员。
 楼主| 发表于 17-4-21 15:22 |
206. 有人说自己最了解自己,有人说自己最难了解自己,结合自己,谈谈你是否了解自己,你对所报考的职位有那些优势?一旦录取,如何工作?
【测评要素】综合分析能力、计划组织协调能力、拟任职位匹配性
【答案要点】
(1)我认为上述说法都有道理,我们要辩证的理解。
(2)对于一个非常理性的人来说,他有可能做到自己最了解自己,但是也不是绝对的。因为经常出现旁观者清,当局者迷的情况。对于一个十分感性的人来说,他可能不能准确地对自己做出定位,缺乏对自己的理解和认识,所以,他说自己最难了解自己。认识过程是个循环往复的能动性过程,我们应该坚持实事求是的态度,对自己做出客观、真实的评价。
(3)我是一个性格既活泼开朗,又大方稳重的人,热爱学习、认真工作,团结同志,是我的优点,社会实践不丰富,缺乏工作经验的积累,考虑工作不够全面是我的缺点。我进行了七年的专业知识的学习,具有了比较深厚的理论基础。从政治上而言,我在大三就加入中国共产党,成为一名光荣的共产党员。
(4)假如我被录取,在实际工作中,我一定会保持谦虚谨慎的态度,做好自己的本职工作,不断地反思自己,勇于接受领导和同事们的指导和批评,学会包容,不断地挑战自我,使自己早日成为领导满意、同事认可、群众放心的公务员。
 楼主| 发表于 17-4-21 15:23 |
207. 5·12汶川地震中,涌现了很多模范人物,你单位让你组织一个表彰英模事迹的大会,如何组织?
【测评要素】计划组织协调能力
【答案要点】
(1)制定组织英模事迹表彰大会的具体方案,报领导批示,领导批准之后,按照方案执行。
(2)成立表彰大会领导小组,分工明确,责任到人。
(3)确定要表彰的人员名单、与会领导名单、表彰大会的规模和表彰大会举办的时间、地点。
(4)安排会场、布置会场,与要表彰的人员进行沟通,让他们做好充分的准备。
(5)确定大会的流程,做好后勤服务工作。
(6)表彰大会结束后,做好工作总结。
 楼主| 发表于 17-4-21 15:23 |
207. 5·12汶川地震中,涌现了很多模范人物,你单位让你组织一个表彰英模事迹的大会,如何组织?
【测评要素】计划组织协调能力
【答案要点】
(1)制定组织英模事迹表彰大会的具体方案,报领导批示,领导批准之后,按照方案执行。
(2)成立表彰大会领导小组,分工明确,责任到人。
(3)确定要表彰的人员名单、与会领导名单、表彰大会的规模和表彰大会举办的时间、地点。
(4)安排会场、布置会场,与要表彰的人员进行沟通,让他们做好充分的准备。
(5)确定大会的流程,做好后勤服务工作。
(6)表彰大会结束后,做好工作总结。
 楼主| 发表于 17-4-21 15:23 |
208. 有人说,一般腐败是有危害的,而反腐败的人自己腐败是最大的腐败,你如何看待?
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
腐败是指国家公务人员借职务之便获取个人利益,从而使国家政治生活发生病态变化的过程。腐败问题已经对党,对国家和社会构成了潜在的威胁。但是匪夷所思的是,现在一些反腐败的工作者却被腐败所腐蚀,成为腐败队伍中的一员,被认为是最大的腐败。这种说法是有其道理的。因为,作为执法人员,具备较强的党性原则,严格遵守国家的法律法规,做到执法必严,违法必究,是最基本的职业素质。试想,如果在反腐败的过程中,执法人员如果立场不坚定,执法不严,甚至执法犯法,也沦为腐败分子,那么,腐败分子不但不会得到应有的惩罚,反而受到姑息和庇护,何谈反腐斗争的胜利呢?我们一定要 抓好廉政建设,教育和引导广大干部讲党性、重品行、做表率,认真遵守中央关于廉洁自律的有关规定,做到自重、自省、自警、自励,时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑,自觉防止权力滥用。严格执行领导干部廉洁从政各项规定,认真落实中央关于严格禁止党员领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的规定。坚决反对铺张浪费,抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。继续完善领导干部从政行为规范,健全反腐倡廉法规制度,减少权力“寻租”机会,不断铲除腐败滋生的土壤。
 楼主| 发表于 17-4-21 15:24 |
黄千 发表于 17-4-20 16:20
以后每天来报道一次 希望能逆袭

祝你好运哦!
 楼主| 发表于 17-4-24 10:29 |
206. 有人说自己最了解自己,有人说自己最难了解自己,结合自己,谈谈你是否了解自己,你对所报考的职位有那些优势?一旦录取,如何工作?
【测评要素】综合分析能力、计划组织协调能力、拟任职位匹配性
【答案要点】
(1)我认为上述说法都有道理,我们要辩证的理解。
(2)对于一个非常理性的人来说,他有可能做到自己最了解自己,但是也不是绝对的。因为经常出现旁观者清,当局者迷的情况。对于一个十分感性的人来说,他可能不能准确地对自己做出定位,缺乏对自己的理解和认识,所以,他说自己最难了解自己。认识过程是个循环往复的能动性过程,我们应该坚持实事求是的态度,对自己做出客观、真实的评价。
(3)我是一个性格既活泼开朗,又大方稳重的人,热爱学习、认真工作,团结同志,是我的优点,社会实践不丰富,缺乏工作经验的积累,考虑工作不够全面是我的缺点。我进行了七年的专业知识的学习,具有了比较深厚的理论基础。从政治上而言,我在大三就加入中国共产党,成为一名光荣的共产党员。
(4)假如我被录取,在实际工作中,我一定会保持谦虚谨慎的态度,做好自己的本职工作,不断地反思自己,勇于接受领导和同事们的指导和批评,学会包容,不断地挑战自我,使自己早日成为领导满意、同事认可、群众放心的公务员。
 楼主| 发表于 17-4-24 10:29 |
209. 小张个性鲜明,办事不走程序,小王个性沉稳,办事按程序来,有人认为这是机关病,如果你是小张,你如何开展工作?
【测评要素】计划组织协调能力
【答案要点】
我认为应该如此开展工作:
(1)全面认真地考察了解机关实际情况,熟悉机关制定的工作制度和工作纪律,树立大局观和责任意识,既要讲原则,又不能呆板、固守陈规,争取做到原则性和灵活性相统一。
(2)在工作中,一定要保持谦虚谨慎的态度,既要学习小王的沉稳,又要富于热情,敢于创新。
(3)继续保持自己的优势,同时认真团结同事,遇到紧急情况,既要广泛争取意见,又要养成独立思考的习惯,做到优势互补,共同进步。
(4)在实际工作中要坚持原则,这是对做好工作的基本要求。但是,我们不能犯形而上学的错误,而是要解放思想,一切从实际出发,实事求是,在坚持原则中求得灵活性,在灵活性中坚持原则。
 楼主| 发表于 17-4-24 10:29 |

210. 单位派你下乡核实受灾情况,但是车队领导不愿意派车,说你可以坐班车去,可是已经没有班车了,你找到单位车队领导,你怎么做车队领导的工作?
【测评要素】协调人际关系能力
【答案要点】
遇到这种情况,我会冷静面对,正确处理。首先,侧面了解车队领导不派车的原因,同时认真反思自己过去在与车队领导接触过程中是否存在着不足之处,是否引起了车队领导的误解。其次,态度谦和地与车队领导进行沟通,对单位用车紧张的现状表示理解,对车队领导的工作表示支持。同时把我要做的工作和没有班车的实际情况,如实地告诉车队领导,赢得他的同情和支持。再次,如果在与车队领导的沟通过程中,车队领导说出了对我的不满,我会十分真诚地向他道歉,并虔诚地恳请他的谅解。最后,等到核实受灾情况工作结束以后,认真写好工作总结,反思工作中的错误,继续与车队领导搞好关系。
 楼主| 发表于 17-4-24 10:30 |
211. 现在很多年轻人都喜欢过“洋节”,而我们的传统节日也在国外流行起来,有一种观点是“越是民族的,就越是世界的”你怎么看?
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
对于上述现象以及“越是民族的,就越是世界的”的观点,我是这么认为的:
(1)世界是一个开放的整体,只要是优秀的,就会受到世界各国人民的欢迎和学习,在世界文化多元化日益增强的时代,这个现象的出现,是很正常的。现在很多年轻人都喜欢过“洋节日”,正是因为洋节日它欢快的节奏、不拘一格的形式、简单的程序和浪漫的氛围,深深吸引了他们,并且符合他们的年龄特点和心理特征。而我们的传统节日在国外逐渐流行同样也说明了这样一个道理,那就是我们传统节日中所表现出来的团结、和谐、责任、亲情等内涵,还有古朴的东方民族风情、深厚的文化积淀,是西方节日中所缺失的。
(2)之所以说“越是民族的,就越是世界的”,就是因为世界各个国家的优秀文化,都是人类共有的财富,都值得人们去传承,去发扬光大。所以,中国的年轻人喜欢洋节日无可厚非,中国的传统节日受到外国人的欢迎纯属正常。
(3)民族节日是我们中华民族几千年的文化积淀,更好地传承和发扬是构建文明社会的题中之义。我们是中国人,我们的的民族文化是支撑中华民族生生不息的灵魂。五千年的文明,是我们祖先留给我们的巨大宝藏,保护、学习、传承是我们义不容辞的责任和义务。
(4)我们要正确处理好洋节日和民族节日之间的关系,我们不要惧怕洋节日对我们传统文化的冲击。只要我们树立弘扬民族文化的自觉意识,坚持与时俱进,加大对传统文化的保护与宣传力度,不断丰富传统节日的内涵,创新它的形式,相信我们中华民族优秀的文化传统将会永远的发扬光大下去,它将永远是世界文化长廊上最璀璨的明珠。
 楼主| 发表于 17-4-24 10:30 |
212. 对“只扫自己门前雪,不管他人瓦上霜”如果你持否定态度,你怎么体现在你的工作中?
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
(1)当领导交给我任务的时候,我会认真听取领导的意见和建议,制定计划和方案,然后呈报领导,等候领导的批示。
(2)众人捡柴火焰高,团结就是力量。个人的力量毕竟是有限的。在日常工作中,我会认真学习,不断提高自己的业务素质,始终保持谦虚谨慎的态度。在工作中遇到实际困难,如果我自己克服不了,我会主动向富有经验的老同志请教,向比我有经验的同志们学习。当同事遇到工作上的难题的时候,我会主动伸出援助之手,与他们共同克服困难,共度难关。
(3)我们要坚决反对那种“只扫自家门前雪,不管他人瓦上霜”的观点和做法。因为一个人个人价值的实现,离不开集体和社会。只有在实现社会价值的基础上,个人价值才会真正的实现。极端个人主义的思想要不得,它不但会影响个人的发展,而且会使一个集体失去应有的凝聚力和向心力,严重影响一个集体的进步和成长。
 楼主| 发表于 17-4-24 10:30 |
213. 大年三十晚,大雪封堵通往机场的高速,很多车辆都被拥堵,被堵司机乘客都急着回家过年,有人情绪很激动,有人说要冲岗,你作为现场的唯一交警,你如何处理?
【测评要素】应变能力
【答案要点】
(1)遇到这种情况,我会保持清醒的头脑,以理性和积极的心态处理问题。
(2)迅速如实向领导报告,请求领导的支援。询问前方或临近路段执勤的同事,了解他们的路况,看是否能够疏导一部分车辆选择别的路径回家。
(3)在援助没有到来之前,我会通过喊话安抚司机的情绪,请大家不要着急,不要违反交通规则,并告知他们耐心等待,政府的支援会很快赶到。并把附近通行顺畅的路况告知大家,让那些可以放弃高速,选择其他比较安全的路径回家。
(4)认真地疏导被大雪封堵的车辆,并叮嘱司机谨慎驾驶,安全第一。
(5)援助到达以后,我会迅速简单清晰的把情况报告清楚,配合同事和其他部门的同志做好疏导工作,争取让被大雪拥堵在高速上的群众早点到家过年。
 楼主| 发表于 17-4-26 10:29 |
214. 小李以前在企业工作,现在调到机关里工作,小李发现工作不是那么得心应手,你是小李的话,你会怎么办? 
【测评要素】应变能力、处理人际关系的能力
【答案要点】
(1)全面了解机关情况,认真分析工作不得心应手的原因。
(2)展开自查工作,调整工作思维,转变工作方式。企业和机关的工作环境、工作程序、工作性质毕竟不同,要认真查找自己在工作思维和工作方法上存在的不足,一切从实际出发,把自己在企业工作的思维定式逐步转变过来,让自己快速适应机关的工作环境。
(3)快速熟悉本职工作的特点,把握工作节奏,严于律己,宽以待人。在工作中保持谦虚谨慎的工作态度,团结尊重同志,与同志们多交流多沟通,勇于接受领导和同事的批评,善于改过,树立大局观。
 楼主| 发表于 17-4-26 10:29 |
215. 在太空开发利用的领域里,有人说要加强我国的自主创新,有人说要加强国际间的合作, 你怎么看? 
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
对于上面的观点我是这么认为的:创造是人类本质的最高表现, 没有创新,就没有人类的进步,就没有人类的未来.实践没有止境,创新也没有止境。创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。
学习和创新是同一个过程的两个密不可分的方面。没有学习,就没有创新。学习不仅仅是传统上理解的被动吸收新知识的过程,而更是一个能动的创造或生产新知识的过程,即知识创新的过程。创新的核心是知识创新,知识创新贯穿创新的全过程又是创新的终极结果。知识创新本质上就是获取和创造新知识,创新过程本质上就是学习的过程,学习过程贯穿了创新的全过程。我们要坚持学习基础上的自主创新。
我们之所以把科技进步和创新作为经济社会发展的首要推动力量,把提高自主创新能力作为调整经济结构、转变增长方式、提高国家竞争力的中心环节,把建设创新型国家作为面向未来的重大战略,就是因为充分认识到创新的巨大作用和意义。所以在太空领域里我们既要坚持自主创新为主,同时也要加强国际间的合作。只有把自主创新和学习合作有机地结合起来,才能促进我国的科技进步,才能增强自主创新能力,才能提高我们国家的综合国力,使中华民族永远屹立于世界民族之林。
在日常工作中,我们也要坚持自主创新的精神,在实践中不断创新工作方式,提高工作效率和质量,为人民提供更加优质的服务。
 楼主| 发表于 17-4-26 10:29 |
216. 甲和乙是同一办公室的同事,有一天乙没有来上班,找乙办事的人都被甲用“乙不在,没有来上班”给挡回去了。如果你是甲你会怎么做? 
【测评要素】协调人际关系能力
【答案要点】
(1)团队精神是组织文化的一部分。简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。
(2)团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。
(3)如果乙没有来上班,而恰好找他来办事情的人又很多,面对这种情况,作为同事,我会主动地向来人说明情况,并询问他们要乙办理的事情是公务还是私人事务,如果是公务,如果我能够代办,我会在单位制度允许的范围内替乙代办,如果我不能代办,其他的同事能够解决,我会找到其他的同事,在征得同事同意的情况下,让其他的同事代办。如果是乙必须亲自办理的事情,在不涉及私人隐私的前提下,我会详细地替乙记录下来,等乙上班后把情况告知于他。
(4)有人说,在机关单位工作,“只扫自己门前雪,不管他人瓦上霜”的现象非常严重。我认为那只是很小很小的一部分,我们的主流还是好的。作为人民的公仆,我们只有具有很强的团队精神,树立大局意识、协作精神和服务精神,大家共同努力,共同协作,互相帮助,团结一致,我们才能为人民提供更加优质的服务,我们的集体才是具有凝聚力和向心力的战无不胜的集体。只有这样,我们的执政基础,才能更加稳固,我们的社会才能更加和谐。
发表于 17-4-26 11:21 |
感谢楼主分享先,慢慢看o^_^o^_^
 楼主| 发表于 17-4-27 10:23 |
梓墨de梧桐 发表于 17-4-26 11:21
感谢楼主分享先,慢慢看

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