楼主: 面试老司机
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[面试答疑] 做了几天面试工作人员,总结了一些考生面试最常见的问题,有问题的可以留言

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发表于 18-6-28 13:59 |
o^_^感谢老师分享
 楼主| 发表于 18-6-28 15:29 [发自手机] |
沐影 发表于 18-6-28 13:12
谢谢老司机,都是干货

老司机比较实在,只会讲干货,不搞虚头巴脑
发表于 18-6-28 16:31 [发自手机] |
老司机你好。我有个问题想问一下。关于理解分析题。比如习总书记说过 党员干部要有担当。 谈谈你的看法。对于这类的题目。我一般是先肯定一下领导人的讲话。我认为习总书记这句话是非常有道理的。然后再论述一下这句话。比如 党员干部是群众的带头人,要勇于担当,把群众的事当做自己的事来做,这样才能赢得群众的认同,才能实现自己的价值。然后在举个例子。 最后结合一下自我。以后自己该怎么做。 这种题这样怎么样?
 楼主| 发表于 18-6-28 18:00 [发自手机] |
18854286915 发表于 18-6-28 16:31
老司机你好。我有个问题想问一下。关于理解分析题。比如习总书记说过 党员干部要有担当。 谈谈你的看法。对 ...

没有问题
 楼主| 发表于 18-6-28 18:50 [发自手机] |
好好学好好看 发表于 18-6-28 12:43
谢谢 一言惊醒梦中人,我的举例都是在说我日常事务,平淡无奇。我应该选我参加比赛拿奖或者担任班干部的 ...

这题背后反应的是基层工作作风不实,是一种典型的形式主义,然后从形式主义的角度谈谈影响、原因、对策。不要就题论题,谈办公室装修这个小点。
发表于 18-6-28 22:23 |
面试老司机 发表于 18-6-28 18:50
这题背后反应的是基层工作作风不实,是一种典型的形式主义,然后从形式主义的角度谈谈影响、原因、对策。 ...

收到!
感谢老司机!!
祝您生活愉悦!
发表于 18-6-29 09:43 |
感谢老司机的分享,请问我答题经常卡顿,如果到考试时仍然未改好,是不是可以说要点,避免多谈!
 楼主| 发表于 18-6-29 11:18 |
weiyun0814 发表于 18-6-29 09:43
感谢老司机的分享,请问我答题经常卡顿,如果到考试时仍然未改好,是不是可以说要点,避免多谈!

建议直接说重点,避免开头结尾阐述过多,把自己的缺点暴露出来
发表于 18-6-29 11:42 |
面试老司机 发表于 18-6-29 11:18
建议直接说重点,避免开头结尾阐述过多,把自己的缺点暴露出来

多谢您的建议,看到你的这个方法感觉可以试试——卡壳主要还是说的少了,语言训练不够,我之前一个学生少数民族的,中文表达非常差,但是他每天会进行大量的阅读训练,最少读一万字,后面有了很大的改善。所以读是必要的,可以尝试去复述一些答案,看一遍之后,把主要的意思流畅的表达出来,大量训练,肯定有效果。
发表于 18-6-29 13:25 |
面试老司机 发表于 18-6-28 18:50
这题背后反应的是基层工作作风不实,是一种典型的形式主义,然后从形式主义的角度谈谈影响、原因、对策。 ...

老司机你好,对于这个题,我感觉是不是需要上来先思考一下群众反应的问题是否有误解?是否这个办公室因工作上的特殊要求而进行的必要装修,但是在政务公开或都是群众沟通方面存在误解?如果是,是不是要从这个方面回答;如果不是,那就按楼上的思路往下答呢?
我的思路是:先了解情况,再找原因,再解决问题、最后再注重以后的预防。
请老司机指教!626成绩刚出来,正好看到这个好贴,需要好好学习学习!
 楼主| 发表于 18-6-29 14:11 |
旖旎璇 发表于 18-6-29 13:25
老司机你好,对于这个题,我感觉是不是需要上来先思考一下群众反应的问题是否有误解?是否这个办公室因工 ...

社会现象类的综合分析题目,都是现实中真是的事例,都已经定性了,不存在去“了解情况”,综合分析不是这样答的。这个事例之所以我们不知道怎么答,是我们没有看到这个新闻而已!以后再看到什么不懂的先百度。
以下转自网上。
                                  半月谈:“迎检社区”办公室4年装修3次,专门空置应对检查
“半月谈”微信公号消息,社区一间20多平方米的办公室,在短短4年内,竟被3家不同的区级部门(区民政局、人社局和司法局)前后装修了3次,每次都花费十几万元。但装修好、挂了牌子之后,这间办公室却基本闲置,工作效果就体现在各部门在最基层的社区落实了一间办公室。
半月谈记者发现这种现象并不少见。基层干部反映,不少部门落实工作都喜欢“横向到边、纵向到底”,但往往是办公室“到边、到底”,而工作却未能真正落实。
“迎检社区”办公室 :4年装3次,坚持空置
龙船巷社区(化名)是西部某市主城区的一个“迎检社区”。当地干部解释说,这是专门用来迎接领导考察或检查的“明星社区”。
因为领导来得多,所以各个部门的重点工作、创新工作很多都拿到这里来落实。社区常住人口15000多人,有7名工作人员,拥有一栋办公面积达1600平方米、20多个房间和综合办事大厅的办公楼。
“4年3次装修,每次10多万元,装完了又空置,几乎没发挥什么作用,真让人心疼!”社区一位干部指着办公楼底层一间20多平方米的临街办公室说。
据了解,4年前,区民政局为落实进一步做好慈善事业的要求,提出在每个社区都建设一个社区慈善超市,专门为社区困难群体免费发放救助物资。于是,花费10多万元将这间办公室装修一新,铺设了地板、购买了货架、安装了LED显示屏,还配置了空调。
“其实我们社区没有特别困难的群体,低保户只有一户。”社区干部说,办公室建好后一直都空着,货架上啥都没放。只有验收检查的时候放些米面油,低保户也从没来这里领过。
仅仅一年后,区人社局为打造支持家庭服务业发展的工作亮点,要在基层社区建“家庭服务业超市”。经过人社局和民政局交涉,又花了10多万元装修
费,把办公室改造成家政超市,计划让辖区里所有的家政公司轮流集中到这里“开业”。
社区干部们统计,这个超市开了2年多,家政公司在这里“开业”的时间一共是10个半天,几乎都是为了迎接检查或媒体采访。干部们说,家政公司本身就有网点,居民需求又不全集中在这个社区,所以开门也没人来。
社区干部透露,很多次媒体来采访,社区工作人员只好冒充家政公司员工站在柜台前,还要组织几个社区居民表演。
2017年底,区司法局领导来考察落实法律服务进社区工作,看见这间空置的办公室后说,就做一个法律超市吧。于是又花了10多万元,装修成了法律超市。
“现在看来,法律超市还比较实在,有法律志愿者坐在里面为小区居民调解矛盾纠纷,提供法律咨询等服务。”不过社区干部表示还是有点担心,不知道志愿者能坚持多久,领导力度有多大,会不会力度一小,热度一过又闲置了。
落实工作变成落实办公室
半月谈记者发现,这样落实工作变成落实办公室,办公室又闲置无用的现象在基层社区并不少见。在一个社区半月谈记者看到,这里的老年人日间照料中心变成了工作人员午休的地方。社区工作人员说,这是市民政局几年前统一打造的社区养老项目,每个投入了10万元建设启动资金。因为没有多少养老功能,几年来没有老年人到这里休息。
社区干部普遍反映的闲置办公室还有:计生宣传服务工作站、未成年人心理健康教育室,以及一些名目繁多而无需求的便民服务室,甚至包括一些社区警务室。
采访中部分干部群众认为,造成“工作下沉变办公室下沉”的原因有三。
一是各级部门落实工作作风不实,形式主义严重。有干部说,一些部门干工作习惯强调“横向到边、纵向到底”,简单把工作覆盖面和延伸面作为评价工作是否做实做好的最重要标准。办公室建在那里一眼就看见了,成效怎么样却难以或不愿较真去评价。
二是创新观出了问题。各种名目繁多的办公室,不少是一些部门脱离实际、脱离群众的创新成果。一些领导干工作为秀出自己的政绩,就瞎创新、乱创新。
三是对各项工作成效缺乏有效的评估和奖惩机制,一些部门、干部天天都在忙工作、搞创新,但忙的成效怎样没有科学评价。
基层干群呼吁,要倡导求真务实的工作作风。对办公室使用频率、使用成效等,尽可能采用量化的指标,对基本闲置的各类办公室进行清理整顿。同时,对各级单位、部门在基层下设办公室设置严格的门槛。更重要的是,进一步建立健全落实工作的成效评估和奖惩机制,谨防把落实工作异化为只是落实办公室。
(原题为《工作下沉变办公室下沉:“迎检”办公室,4年竟装3次!》)
发表于 18-6-29 14:16 |
面试老司机 发表于 18-6-29 14:11
社会现象类的综合分析题目,都是现实中真是的事例,都已经定性了,不存在去“了解情况”,综合分析不是这 ...

多谢赐教!要学习的路还很长。
发表于 18-6-29 21:05 [发自手机] |
多谢楼主
发表于 18-6-30 07:17 |
谢谢楼主分享
发表于 18-6-30 12:18 [发自手机] |
请问面试时是每道题分开打分还是答完给个总分?
 楼主| 发表于 18-6-30 13:19 |
冰亭 发表于 18-6-30 12:18
请问面试时是每道题分开打分还是答完给个总分?

大多地方应该是每题分开打分
发表于 18-6-30 16:20 [发自手机] |
受教受教……想问问上访那个题应该怎么展开说呢,现在基本就是热情接待,认真聆听记录,然后劝回后调查回复,劝回这里应该怎么展开呢?
 楼主| 发表于 18-6-30 17:41 |
"Snail_° 发表于 18-6-30 16:20
受教受教……想问问上访那个题应该怎么展开说呢,现在基本就是热情接待,认真聆听记录,然后劝回后调查回复 ...

上面那道题目太难,因为说是的对法院终审不服,基本劝回的思路就是告诉他还有哪些途径可以上诉或投诉,这个已经超出我知识范围了。但是这类和群众沟通的题目都要用到一个知识点,叫“有效沟通”,给你总体的思路给你借鉴一下。
在答公务员面试人际关系和应变能力的题目时,很多考生总是会说“沟通”二字,找各个主体进行沟通,当然“沟通”是必要的,但是很多刚入门的小伙伴可能也只会说“沟通”二字,至于沟通说啥、怎么说估计都没有真正的思考过,这样就只能是模式化的作答,考官也无法相信你的沟通是有效的,究竟什么样的沟通才是“有效”的呢?
例:某奢侈品店门口的霓虹灯通宵亮着,有群众举报说影响休息,店主说是为了宣传商品并强调自己交了电费,双方僵持不下,情绪都比较激动,领导让你处理,你怎么做?
这道题的基本思路为稳定局面—了解情况—沟通解决—后续跟踪。这其中就包括要和双方当事人进行沟通,要做到“沟通”有效,应该从以下几方面入手:
①动之以情。就是要理解他人,在理解他们的基础上让对方能放下戒备之心,从而方便沟通的进行。对店主沟通的时候应该理解其生意难做,他也是想吸引顾客,对群众沟通的时候应该能理解确实影响他们的休息,会影响到身体健康和工作。先从理解对方的角度入手,让沟通的对象能够听进去我们接下去的内容,不然说得再多对方也不会真正听进去,沟通的效果自然没有效果。
②晓之以理。就是要用法律法规或者公理共识能让对方认识到其行为的不恰当性。对店主应该和其说明他这种行为已经影响了周围的群众,不利于与周围居民建立和谐的关系,对群众也应该说明他们这种行为不但不利于事情的解决,反而会激化矛盾。从法律法规或公理入手让沟通的对象能理解有些行为是不恰当的。当然,到这个地方还是远远不够,因为人大都是利己的,所以很多时候我们都只关注对我们的利益会不会有影响,所以在晓之以理的时候我们要说到关乎沟通对象切身利益的理,这样沟通对象才能够认为是站在他的角度思考问题,他才愿意接受,所以对店主应该说明其实周围群众才是我们潜在的客户,影响了他们实际上损失了一部分客户,而且如果群众再进行宣传,那么会对我们店的形象造成更大的影响。通过从店主关心的生意入手,让店主认识到影响周围群众可能不但不利于生意,反而会影响到自己的生意,这个时候店主就会真正去思考这种行为可能存在的问题,从而促进其主动去纠正自己的行为。
③提出建议。给沟通对象提出解决问题的可行性建议,因为很多时候我们与他人沟通的时候都是希望对方能改变行为,但是可能会对对方的利益造成一定的影响,所以可以提出一些建议或这种的方案,这样既能消除影响又能最大限度保护对方利益。所以对店主可以说明可以调低亮度或者在晚10点人流量较少的时候关掉霓虹灯或者可以对影响居民的那一面做一些遮挡。通过提出一些合理化的建议,这样方便对方做一些调整,以防对方不知如何处理而导致依然保持原状。
总结一下,我们与店主和群众要做到“有效沟通”就可以谈以下内容:在了解情况之后,分别于双方做好沟通,一方面对店家,理解他们生意难做,想通过霓虹灯招揽顾客,但是也要说明霓虹灯亮度较大,已经影响到了周围群众,这不利于建立与周围群众的关系,这些群众其实就是我们的潜在客户,这样其实流失了一部分客户,而且如果他们再进行传播可能造成更大的影响,我们可以采用降低可以调低亮度或者在晚10点人流量较少的时候关掉霓虹灯或者可以对影响居民的那一面做一些遮挡来解决这个问题。另一方面对群众说明,霓虹灯确实影响到他们休息,但是说明这种行为不但不利于问题解决反而会计划矛盾,并表示自己与店主沟通过了,店主会进行一定的改正,以后再有什么可能通过正当的途径反应,我一定会帮助大家解决好问题。
发表于 18-6-30 18:14 |
老师您好,我上次面试时由于紧张进门以后忘了问好直接坐到了考生席,最后面试分数80,本考场平均82~84分。请问下分数是否受到了礼仪不到位的影响?
 楼主| 发表于 18-6-30 20:10 |
阿莫西林LM 发表于 18-6-30 18:14
老师您好,我上次面试时由于紧张进门以后忘了问好直接坐到了考生席,最后面试分数80,本考场平均82~84分。 ...

不影响。

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