楼主: 同流不合污
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[交流杂谈] 专开一贴,帮忙计算职务职级套改及晋升时间,回答职务职级政策

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 楼主| 发表于 18-11-15 14:30 |
linbo9999 发表于 18-11-15 13:41
楼主,事业单位工作经历有用不,评了助理工程师

没有
 楼主| 发表于 18-11-15 14:32 |
zouchuaba 发表于 18-11-15 12:01
2010年参加工作,2011年转正定级为科员。2014年11月任实职副科,2015年9月调动后定科员(享受副主任科员待 ...

你这个好复杂,可能要报人事部门专门研究,我单位没遇见这种情况的,不敢乱答复你
 楼主| 发表于 18-11-15 14:38 |
本帖最后由 同流不合污 于 18-11-15 14:41 编辑
伯恩的身份 发表于 18-11-15 14:12
兄dei告知一下  理论上该怎么套改呢


理论上就是先套改再晋升。套改依据见我首页,晋升理论上是两年一次,初次晋升可晋升两次,但第二次晋升时间不是第一次晋升时间后两年。两次晋升后之前经历清零,大家回到同一起跑线。

比如说一个单位分别有老同志A  2011.6任科员;老同志B 2010.6任科员;老同志C 2009.6任科员。
本次单位执行时间为2019.1
先套改  ABC均套改为一级科员  任职时间分别为2011.6 2010.6 2009.6
再晋升  第一次晋升为四级主任科员 任职时间分别为 2013.6 2012.6 2011.6
第二次晋升 任三级主任科员 任职时间则均为2019.1
发表于 18-11-15 14:56 |
同流不合污 发表于 18-11-15 14:38
理论上就是先套改再晋升。套改依据见我首页,晋升理论上是两年一次,初次晋升可晋升两次,但第二次晋升 ...

那个朋友2013.08入职,2014.08转正定级科员。
那么,2019.01套改,先套一级科员,任职时间为2014.08
再晋升四级主任科员,任职时间为2016.08?
第二次晋升三级主任科员,任职时间为2018.08?下次晋升二级主任科员,任职时间为2020.08?
 楼主| 发表于 18-11-15 15:08 |
伯恩的身份 发表于 18-11-15 14:56
那个朋友2013.08入职,2014.08转正定级科员。
那么,2019.01套改,先套一级科员,任职时间为2014.08
再 ...

第二次晋升时间不再是第一次晋升之后满2年了,而应该是实际时间,哪天下文就哪天,而且所有第二次晋升的人都一样。
发表于 18-11-15 15:10 |
2014年转正为科员至今,已五年,请问是不是套改为一级科员,另外请问是否可以晋升四级主任科员呢?这次套改工资方面变化大不大呢?求解
发表于 18-11-15 15:47 |
同流不合污 发表于 18-11-15 15:08
第二次晋升时间不再是第一次晋升之后满2年了,而应该是实际时间,哪天下文就哪天,而且所有第二次晋升的 ...

兄dei  没看懂啊  麻烦你明示一下
发表于 18-11-15 16:03 |
同流不合污 发表于 18-11-14 23:52
假如2011.6任科员,本次套改为一级科员,时间2011.6   
晋升为四级主任科员,时间2013.6  
还可以再晋 ...

麻烦解答下这样的例子(在各职级充足的情况下)
甲,2014.03定科员,2018.03升副科长。
如果2019.01套改,则2018.03任副科长,2020.03才能副科长,兼三级主任科员。

乙,2014.03定科员,一直是可以
同样2019.01套改,则2014.03一级科员,2016.03四级主任科员,2019.01三级主任科员。

岂不是副科长,职级走得更慢,工资待遇更差?

谢谢解答。
发表于 18-11-15 16:04 |
本帖最后由 古鸟 于 18-11-15 16:07 编辑
伯恩的身份 发表于 18-11-15 15:47
兄dei  没看懂啊  麻烦你明示一下



2019.01套改,则2014.08一级科员,2016.08四级主任科员,2019.01三级主任科员。
(而不是2018.08三级主任科员,第二次套改的时间是执行新政策的时间,二次套改后,中间的年限清零,从新政策执行时间开始算三级主任科员起算时间)



仔细看楼主给的楼上的例子,
如果负责人事工作,很容易看懂的
发表于 18-11-15 16:04 |
同流不合污 发表于 18-11-15 15:08
第二次晋升时间不再是第一次晋升之后满2年了,而应该是实际时间,哪天下文就哪天,而且所有第二次晋升的 ...

懂了


朋友2013.08入职,2014.08转正定级科员。
2019.01套改
先套一级科员,任职时间为2014.08
第一次晋升四级主任科员,任职时间为2016.08。
第二次晋升三级主任科员,之前的年限到此清零,任职时间为文件时间,假设为2019.08

下次晋升二级主任科员,需在2021.08才能晋升,任职时间为文件时间

谢谢兄dei解答   你太厉害了


不过我也发现一个坑哈     这种对于年限很长很长的老科员来说  年限就只能用4年   其他多余的年限  第二次晋升后全部清零    简直是坑死人啊
发表于 18-11-15 16:08 |

一点都不坑
如果不是新政策,老科员还是老科员,
而现在至少是科级职级了,能享受科级的各种津补贴,工资上涨不少。
发表于 18-11-15 16:11 |
古鸟 发表于 18-11-15 16:08
一点都不坑
如果不是新政策,老科员还是老科员,
而现在至少是科级职级了,能享受科级的各种津补贴,工 ...

不是   我的意思是
A科员8年
B科员4年

他们晋升到三级主任科员    都回到一个起跑线啊
 楼主| 发表于 18-11-15 16:32 |
古鸟 发表于 18-11-15 16:03
麻烦解答下这样的例子(在各职级充足的情况下)
甲,2014.03定科员,2018.03升副科长。
如果2019.01套 ...


你计算方法是对的,但是在实际操作过程中,甲既然2018.3就是副科长了,那就应该尽量争取走实职晋升模式,2020.3任科长,2022.3任一级主任科员兼科长,2023.3具备晋升副处级领导职务的资格。
乙要到一级主任科员,则需要2019.1+2+2,即2023.1才行。
实职晋升比非领导职务快。
 楼主| 发表于 18-11-15 16:37 |
本帖最后由 同流不合污 于 18-11-15 16:39 编辑


当科员越久的人越坑,我们省直套改,那些当了2-20年不等的主任科员全部套改为一级主任科员(四调有名额限制),然后大家重回同一起跑线等着熬四调,我们内部是谁离退休近谁先上。
发表于 18-11-15 16:38 |
同流不合污 发表于 18-11-15 16:32
你计算方法是对的,但是在实际操作过程中,甲既然2018.3就是副科长了,那就应该尽量争取走实职晋升模式 ...

是这样理解吗?
领导职务间晋升比职级之间晋升更快,比如乡科级副职晋升乡科级正职,理论上只需2年,四级主任科员晋升二级主任科员,理论上需4年。
发表于 18-11-15 16:41 |
同流不合污 发表于 18-11-15 16:32
你计算方法是对的,但是在实际操作过程中,甲既然2018.3就是副科长了,那就应该尽量争取走实职晋升模式 ...

话虽这么说,本身是领导职务的走领导职务更合适
但,一个萝卜一个坑,前面的科长一直在岗位上,后面的副科长就升不上去,
 楼主| 发表于 18-11-15 16:42 |
伯恩的身份 发表于 18-11-15 16:38
是这样理解吗?
领导职务间晋升比职级之间晋升更快,比如乡科级副职晋升乡科级正职,理论上只需2年,四 ...

副科长升科长,只需要2年
四级主任科员升二级主任科员,需要4年。
改革后实职含金量更大。
 楼主| 发表于 18-11-15 16:44 |
古鸟 发表于 18-11-15 16:41
话虽这么说,本身是领导职务的走领导职务更合适
但,一个萝卜一个坑,前面的科长一直在岗位上,后面的副 ...

对的,这次改革就是为了改善这种情况。之前是前面的人不走,你就必须一直干等着,什么也变不了。现在是前面的人一直不走,你职务虽然没法上,但起码职级可以上。
发表于 18-11-15 16:45 |
同流不合污 发表于 18-11-15 16:42
副科长升科长,只需要2年
四级主任科员升二级主任科员,需要4年。
改革后实职含金量更大。

兄dei
那么   年度考核优秀是如何计算含金量的?

比如A科员  2012.08定级科员  期间有3年连续优秀   获得三等功
    B科员  2014.08定级科员  期间无优秀

单位在2019.01执行新职级政策

那么   他们套改情况是什么呢?
发表于 18-11-15 16:47 [发自手机] |
满12年的科员,在之前县以下职级并行时已经副科级职级,但职务还是科员,请问新办法怎么套改?

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