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省考面试三次全场第一经验分享(附各类题型解读,长期更新)

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 楼主| 发表于 20-1-31 19:24 |
题目——大学生离开一线城市定居乡村,通过网络平台开办民宿、网络授课、纪念品销售等方式进行创业。对此你怎么看?
解答:
对于大学生在乡村创业,我认为这是一件可喜之事,能够实现双赢。一方面,这种创业方式扎根农村、依托网络,符合我国当前发展的大趋势,更容易成功,能让大学生实现其个人价值。另一方面,大量人才涌入农村,也能推动农村地区经济社会发展。
之所以出现这种趋势,其原因是多方面的。首先,现在一线城市生存压力大,人口众多但教育、医疗等配套资源又相对紧张,导致大学生在做选择时更加理性,不再盲目追求北上广。其次,近年来我国大力开展新农村建设、脱贫攻坚等工作,农村地区的面貌焕然一新,对城市中的年轻人才产生了更强的吸引力。最后,我国互联网产业发展迅速,已经涉及各行各业,配套的物流、平台、基站建设早已覆盖至农村,为这种网络创业提供了客观条件。
但是,我们也应看到,大学生在创业过程中依然会面临很多风险。因此,我们还应该去开展多项工作,帮助他们更好的在乡村创业。
首先,高校要做好引导,在毕业前对大四毕业生进行更为务实的就业创业指导,帮助他们树立正确的创业观和相关必备知识技能。
其次,大学生自身在创业时也要谨慎,充分做好市场调研、项目规划等前期准备工作,最好是将自身专业、乡村特色和城市市场三者结合起来,考虑成熟后再行动。
最后,政府也应出台一系列配套政策,给予大学生更多的税收优惠、资金补贴、政策通道、技术支持,为他们的创业提供更坚实的保障。

发表于 20-1-31 20:01 |
mark起来继续学
 楼主| 发表于 20-2-1 18:32 |
题目——村民生病无人照看,病故后儿女为继承家产大打出手,你作为驻村干部,怎么办?
解答:
作为驻村干部,我会认真履行职责,积极配合村两委来解决这件事情。
首先,我会联系支书、村长等干部,一起赶赴此村民家中,将正在大打出手的各方劝开,告诉他们这样争吵不仅不会解决问题,而且动手打人也是违法的,老人尸骨未寒,一定不愿意看到子女们如此。在他们冷静下来后,我会和村干部一起对这些子女进行批评教育,告知他们不可因此事再次动粗,并承诺村上会帮他们解决好继承的分配问题。
其次,我会和村干部们一起,详细调查相关情况。一方面,要通过入户走访,询问邻居、老人生前好友等方式,了解老人有无立下遗嘱,或者具有同等效果的文件。另一方面,还要调查子女们是否依法履行赡养生病老人的义务,要求他们提供住院票据、购药凭证等佐证资料。
再次,在摸清情况之后,如果老人生前立下遗嘱,对自己的遗产已经做好了分配,那我会协助村干部对老人遗嘱再次进行公证,并让子女们在村委会的监督下按遗嘱分配家产。如果老人未立遗嘱,我会将子女们召集起来进行协商,综合考虑他们对老人所尽赡养义务和各自经济情况,讨论出一份遗产分配方案,经过公证后按此方案执行。
最后,我会将此事作为负面典型,通过村民代表大会等载体,在本村开展慈孝文化宣传活动,引导村民行慈尽孝,让文明新风真正吹进村中。

发表于 20-2-2 17:20 |
很厉害,期待更新
 楼主| 发表于 20-2-2 20:05 |
题目——为了帮助青年员工认识和学习传统文化,单位计划开展一次宣传活动,领导交给你来做,你会怎么办?

解答:
在前期准备阶段,一方面,我会自己通过查阅书籍、文献等方式,搜集整理与传统文化相关的知识,既包含一些经典著作、诗词,也有诸如京剧、围棋等趣味性强的内容,将这些资料进行加工,制作宣传册、海报等,以备后续宣传使用。另一方面,我也会抽调单位内部新点子多、精力旺盛的年轻同志,成立一个宣传组,和他们一起配合,以传统文化宣传周的形式开展这次活动。
在活动展开阶段。第一,在单位会议室、走廊等地点悬挂传统文化相关的横幅、标语、海报,营造良好的宣传氛围。同时,利用单位的官网或者微信公众号,开设传统文化专栏,每天向大家推送前期准备的资料,让大家利用碎片化时间学习传统文化。第二,组织单位内有兴趣的年轻人举办一次汉服秀,让他们穿上不同朝代的服装,持经典、诵古文,在情景重现中感受传统之美,并有大家投票选出人气之星,进行公开奖励。第三,组织大家集体前往历史博物馆进行参观,通过文物来感受更加具有厚重感的传统文化,并邀请相关专家学者,围绕同志们感兴趣的一些主题,给大家组织一次讲座,从理论高度和实践意义上让大家深刻意识到学习传统文化的重要性,在讲座结束之后组织研讨交流,进一步深化认识。
在活动结束后,我会把活动期间的图片、视频、文字资料进行整理,编辑一期简报提交领导。同时把这些内容发到单位的微信公众号上,形成二次宣传。相关的活动方案也要保存好,以供下次再次举行类似活动时参考使用。

发表于 20-2-3 09:20 |
感谢楼主
 楼主| 发表于 20-2-3 10:54 |

谢谢支持!
发表于 20-2-3 16:38 |
感谢楼主,学习了
 楼主| 发表于 20-2-4 09:31 |
题目——现在鼓励创业成才。新入单位的人想展现自我也比较浮躁,急于表现。对于这一现象你怎么看。
解答:
年轻人新入单位,想要通过展现自我来获得进步,更快成才,这固然值得肯定。但是,我仍然认为这种浮躁和急于表现是不可取的。
首先,在单位工作才是第一位的,急于表现自己会让年轻人养成好高骛远、眼高手低的坏习惯,容易忽视眼前工作,陷入不切实际的幻想之中,不利于他们走稳走好职场生涯的第一步。
其次,新入单位,就意味着对单位不了解,对工作不熟悉,且自身阅历有限,这种浮躁和急于表现会导致年轻人经常犯下工作错误,影响单位整体工作的正常开展。
因此,年轻人新入单位,若想表现自己,不妨踏实一些、务实一些,从以下几个角度来发力。
一是要谦虚求教,以新人的姿态,多去向单位经验丰富的老同志虚心学习一些工作方式方法,同时自己也要查阅单位历年工作总结和相关资料,力求尽快熟悉单位情况,适应工作节奏。
二是要脚踏实地,新入单位一般都会被分配一些不太重要的、琐碎的工作,要将这些工作当成对自己的考验和锻炼,踏踏实实、勤勤恳恳,以高度的责任心干出业绩、干出亮点。
三是要抓住机会,在做好前两点的基础上,如果有一些合适的机会,比如单位组织的知识竞赛、演讲比赛等活动,也要勇于展现自己,积极参加活动,通过这种顺其自然的形式表现自己的优点和特长。
除此之外,我还认为,单位也应该对年轻人多一些帮助、多一些支持,要多给年轻人创造展示自我的机会和平台,让他们更好地发挥自身作用,助力单位工作再上新台阶。

 楼主| 发表于 20-2-4 09:33 |
题目——现在鼓励创业成才。新入单位的人想展现自我也比较浮躁,急于表现。对于这一现象你怎么看。
解答:
年轻人新入单位,想要通过展现自我来获得进步,更快成才,这固然值得肯定。但是,我仍然认为这种浮躁和急于表现是不可取的。
首先,在单位工作才是第一位的,急于表现自己会让年轻人养成好高骛远、眼高手低的坏习惯,容易忽视眼前工作,陷入不切实际的幻想之中,不利于他们走稳走好职场生涯的第一步。
其次,新入单位,就意味着对单位不了解,对工作不熟悉,且自身阅历有限,这种浮躁和急于表现会导致年轻人经常犯下工作错误,影响单位整体工作的正常开展。
因此,年轻人新入单位,若想表现自己,不妨踏实一些、务实一些,从以下几个角度来发力。
一是要谦虚求教,以新人的姿态,多去向单位经验丰富的老同志虚心学习一些工作方式方法,同时自己也要查阅单位历年工作总结和相关资料,力求尽快熟悉单位情况,适应工作节奏。
二是要脚踏实地,新入单位一般都会被分配一些不太重要的、琐碎的工作,要将这些工作当成对自己的考验和锻炼,踏踏实实、勤勤恳恳,以高度的责任心干出业绩、干出亮点。
三是要抓住机会,在做好前两点的基础上,如果有一些合适的机会,比如单位组织的知识竞赛、演讲比赛等活动,也要勇于展现自己,积极参加活动,通过这种顺其自然的形式表现自己的优点和特长。
除此之外,我还认为,单位也应该对年轻人多一些帮助、多一些支持,要多给年轻人创造展示自我的机会和平台,让他们更好地发挥自身作用,助力单位工作再上新台阶。

 楼主| 发表于 20-2-5 13:52 |
题目——老年人成为食品安全谣言的最大受害者,比例达45%。对此,你怎么看?
解答:
看到这一受害比例,我感觉非常气愤。食品安全谣言带来的负面影响及其恶劣。一方面,这种谣言让人不敢吃东西、胡乱吃东西,容易对老年人身体健康产生不利。另一方面,这种谣言还扰乱了正常的食品市场秩序,让很多原本健康的食品少人问津,销路受挫。更重要的是,这种谣言如果从老年人群体中传播开来,极易在社会上造成恐慌,影响社会秩序。
因此,我们要深入分析这种现象背后的深层次原因。首先,老年人辨别能力比较低,再加之对自媒体时代不适应,很容易将一些公众号上的文章作为权威,盲目信任、盲目扩散。其次,部分自媒体为了追求点击量和转发量,博人眼球、哗众取宠,不尊重实际情况和科学规律,恶意发布一些食品谣言,导致更多自媒体跟风转发。最后,政府相关职能部门,如市监局、网信办等,对类似谣言的清理、辟谣工作没有做到位,更没有对相关责任主体进行处理,导致此现象愈演愈烈。
为了从根本上消除食品安全谣言,我们要从多方面开展工作。首先,每一个公民都要加强对于食品领域科学知识的学习,子女们尤其要注意用一些老年人容易接受的方式向自己的父母普及相关知识,提高老年人的鉴别能力。其次,要建立自媒体行业协会,完善相关制度、准则和章程,引导他们加强自身建设和内部管理,提高行业自律水平,共同打造风正气清的网络生态。最后,相关职能部门要主动出击、靠前谋划,针对谣言定点清理、及时辟谣,可以开设专门辟谣的公众号或者微博,同时,对于恶意造谣者也要依法顶格处理,打击一个,警示一批。

 楼主| 发表于 20-2-6 10:22 |
题目——关于职工防震减灾活动的培训。你是负责人,你会重点怎么办?
解答:
做好防震减灾培训,我会重点抓以下几方面的工作。
首先,做好前期准备工作。一方面,要安排专人搜集防震减灾方面的专业知识,重点是如何逃生以及如何做好日常防范工作;另一方面,也要去邀请相关领域的专业人员,如地震学专家、急救人员等共同做好这次培训。
其次,要多种形式开展活动。首先,将前期搜集的知识汇编成培训手册,发放给职工,通过集中学习和个人自学结合的方式,让大家掌握相关知识。其次,组织一次专门培训会,让之前邀请的专业人员采取理论+案例的方式,更加生动地给职工们呈现如何做好防震减灾,培训会可安排提问交流环节,进一步增加互动性。再次,在周末安排一次实地体验活动,组织全体职工去地震体验馆,在实地体验的过程中进一步提高认识、增进知识。最后,择机在单位组织一次地震撤离演习活动,检验之前的学习成果,让大家实践如何在地震来临时快速、安全、高效逃生。
最后,要做好活动的收尾工作。既要建议领导今后定期举办撤离演习活动,让大家熟悉安全出口和通道,也要制定和完善单位的应急工作预案,让防震减灾工作有制度、有准备。同时,还可以在单位内排查相关隐患点,进一步保障大家安全。

发表于 20-2-6 12:20 |
公考鬼才江牧云 发表于 20-2-4 09:33
题目——现在鼓励创业成才。新入单位的人想展现自我也比较浮躁,急于表现。对于这一现象你怎么看。 解答:  ...

我自己也思考答了一遍,思路和楼主是一样的,但是在第三点上,感觉您的回答更加切题--就是扣题回复什么时候可以表现自己。
发表于 20-2-6 14:21 |
公考鬼才江牧云 发表于 20-2-6 10:22
题目——关于职工防震减灾活动的培训。你是负责人,你会重点怎么办? 解答: 做好防震减灾培训,我会重点抓 ...

感谢楼主,疫情当前,多多保重,希望疫情早日结束
 楼主| 发表于 20-2-7 08:47 |
不忘[]初心 发表于 20-2-6 12:20
我自己也思考答了一遍,思路和楼主是一样的,但是在第三点上,感觉您的回答更加切题--就是扣题回复什么时 ...

谢谢支持!
我觉得答题也不可因噎废食,年轻人该表现自己当然也要表现,只不过注意场合和方式即可。
 楼主| 发表于 20-2-7 08:48 |
不忘[]初心 发表于 20-2-6 14:21
感谢楼主,疫情当前,多多保重,希望疫情早日结束

谢谢!你也多保重,希望疫情早点结束吧!
发表于 20-2-7 09:44 |
会持续更新吗
 楼主| 发表于 20-2-7 09:58 |
本帖最后由 公考鬼才江牧云 于 20-2-7 10:03 编辑

题目——为了推行垃圾分类制度,各地纷纷出台处罚措施,罚款金额也越来越高。请问你认为是处罚好还是加强教育引导好?
解答:
我认为处罚和加强教育引导这两种方法各有利弊,不可片面断言二者谁更好。
从处罚的角度来看,优点很明显,一是效果明显,用经济手段能够直接影响居民行为,起到警示引导的作用;二是方便快捷,只需在出台政策后进行执行即可,普适性较强,操作也简单。但其缺点同样直观,一则,这种“以罚代管”的方式难以治本,往往只能解决表面上的问题;二则,罚款金额过高也会引发群众不满,导致政策执行阻力过大;三则,罚款需要专人监督垃圾堆放点,耗费人力,增加行政成本。
从教育引导的角度来看,优点也很明显,一是更为人性化,春风化雨的方式更易为广大人民群众所接受。二是方式更加多样,宣传海报、公益广告、微电影等形式都可以用来教育引导,而且一次制作长期投放,持续性更好。三是能转变大众观念,从根本上来解决问题,让垃圾分类的观念深入人心。但缺点就在于见效比较慢,需要长时间的投入,而且缺乏强制力,难以保证执行的力度。
因此,处罚和教育引导并不是对立的,在推广垃圾分类制度的过程中应该统筹起来综合运用,用罚款治标,用教育治本。除此之外,要想做好垃圾分类,还要进一步加强基础设施建设,投放科技含量更高、使用更加便捷的分类垃圾箱,同时要创新基层社区治理,探索采用积分兑物等类似于爱心超市的新形式来推广垃圾分类制度。

 楼主| 发表于 20-2-7 09:59 |

会努力坚持日更的
发表于 20-2-7 12:17 |
你为何如此优秀

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