楼主: 资深公务猿
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[原创面经] 中央某部国考笔试第9、面试第1:谈谈面试如何答出亮点(长期更新)

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发表于 20-3-5 15:05 |
跪求大神分享资料。我的QQ邮箱:1819267143@qq.com
发表于 20-3-5 18:06 |
很不错,值得学习
发表于 20-3-5 21:50 [发自手机] |
楼主,能否发我一份资料,767294217@qq.com
 楼主| 发表于 20-3-6 00:16 |
没想到这么多小伙伴捧场,感谢!
发表于 20-3-6 11:56 |
大神,2020年国考面试备考中,能不能发一份面试资料:ylf1106@163.com。诚谢
 楼主| 发表于 20-3-6 14:03 |
本帖最后由 资深公务猿 于 20-3-6 14:26 编辑

我继续更新:
    子曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。对这句话,你怎么看?
 楼主| 发表于 20-3-6 14:18 |
    为了全面性,我的回答可能会超时,请酌情取舍。

    孔子这句话,强调上级和领导以身作则的重要性,自己品行端正,即使不发布命令,下级和老百姓也会遵守政令;如果自己作风不端,那么即使强行命令,下级和老百姓也不会遵守。
    我认为,对这句话应该区分看待:

    首先,一个单位、国家的管理者能够行为示范,以身作则,必然有利于政令畅通;如果管理者自己行为不端,道德败坏,带头破坏规则,很容易影响下级的风气,上梁不正下梁歪。领导干部应该做好表率,模范地遵守国家法律、党的政策,心中有底线,行为有红线,提高自己的品德修养,管束好自己的家人和下属,形成良好的政风、家风。相反,如果领导干部带头践踏法律党纪,搞亲亲疏疏、拉拉扯扯,很容易滋生腐败和不正之风。近年来查处的腐败窝案,一个重要原因就是少数领导个人作风腐化堕落。
    另一方面,政令是否畅通,下级是否能称职,民众是否能够主动执行决策者的要求,是由多种因素决定的,不能一概而论。有时候,身正也不一定令从,身不正,令也不一定不从例如近几年狠抓违反中央八项规定精神问题,党中央带头严格执行中央八项规定精神,为全国做出了模范,但是依然有人头脑发昏,心存侥幸、顶风做案。又比如,明朝嘉靖皇帝几十年不上朝,但是海瑞依然恪尽职守、兢兢业业。

    所以,我们要重视传统儒家文化对个人道德品性的要求。但是,一个国家要实现政令畅通,风清气正,除了抓领导干部道德修养,更要关注以下几个重要方面:
    第一,加强法治建设,把各项工作的运转落实到法治化的轨道上来,用法治的思维和方式去解决问题,真正做到有法可依,有法必依,执法必严,违法必究。总书记说过,牛栏关猫是关不住的,要扎紧制度的笼子。只有重视法治建设,才能把国家纳入健康良性的发展轨迹。
     第二,要重视“令”的科学合理性。令从与不从,很大程度上决定于政策、法令是否合理,是否经过了科学合理的调研,是否符合实际,是否有利于广大人民群众的根本利益。只有进一步提升法律政策的制定水平,善于听取社会各界、人民群众的意见建议,不断提高法律政策的含金量,才能让它们有更强的生命力。
    第三,要充分发挥外部监督。身正与不正,不能完全寄希望于施政者个人的道德修养,更要把人纳入监督的范围,通过社会监督、媒体监督、群众监督等多种渠道,消除可能存在的暗箱操作、假公济私等空间,才能从源头上规范好权力的运行,让有权不能任性。
    第四,加强对违法违纪的惩戒力度。对身不正的,有令不从的,如果违反了党纪国法,就要严格追责,形成震慑力,让人们产生敬畏心理,用法律和党纪的强制力去规范和保障制度的生根落地,让身不正的人无处隐藏,真正地净化不良风气。
 楼主| 发表于 20-3-6 14:25 |
本帖最后由 资深公务猿 于 20-3-6 14:28 编辑

    这道题,我没有走平常路,使用常见的答题逻辑:1.这句话很有哲理。2.以身作则、做表率的重要性。3.怎样进一步落实好这种话的精神,公务人员怎样做好表率带好头等等。   因为大部分人都会这么想,我没有。
    有的人会说,这样说真的可以吗?会不会显得有点“出格”了?当然不会!这几年中央一直强调的是什么?监督执纪、打老虎拍苍蝇,强调制度建设、防止灯下黑,依法治国等等,不仅不“出格”,而且还回应了党中央的精神和要求啊。

    这里我想说的是,综合分析题,大家可以使用逆向思维,碰到一个现象、一个名句,可以想想它能不能从反面去说,只要言之有理就可以。很多考官是乐于听见大家对社会问题由自己的思考、见解,提出合理的建设性意见。
 楼主| 发表于 20-3-6 14:29 |
之前对怎样发帖不太熟悉,还以为是自己级别的问题不能更新,现在可以更新了,感谢版主的支持!谢谢!
发表于 20-3-6 15:07 |
lz能分享一些资料吗742167535@qq.com万分感谢
发表于 20-3-6 15:55 [发自手机] |
哇楼主好厉害,可以分享一份面试资料吗,793362484@qq.com,谢谢楼主
发表于 20-3-6 16:04 |
楼主,能否发我一份面试资料,155058370@qq.com,谢谢啦
发表于 20-3-6 16:13 |
楼主,我也想要一份资料,跟您学习学习,方便发我吗?404594951@qq.com,谢谢了
 楼主| 发表于 20-3-6 21:48 |
谢谢大家肯定和认可
发表于 20-3-6 23:18 |
楼主,我也想要一份资料,跟您学习学习,方便发我吗?451107418@qq.com,谢谢了
发表于 20-3-7 11:32 |
楼主,我看帖的时候手抖一不小心点到了反对,不好意思啊。
发表于 20-3-7 11:46 |
求大神分享资料。我的QQ邮箱:1009460889@qq.com
 楼主| 发表于 20-3-7 14:36 [发自手机] |
我努力继续更新,有时间我再写一个情景模拟和人际关系题
发表于 20-3-8 10:35 |
资深公务猿 发表于 20-3-6 14:18
为了全面性,我的回答可能会超时,请酌情取舍。

    孔子这句话,强调上级和领导以身作则的重要性, ...

本人面试小白,看到题本大致想了一下,仅仅落到个人/领导做表率,加强个人修养及家风,深度达不到。求大神指导!求面试资料912797378@qq.com.谢谢谢谢谢谢!
发表于 20-3-8 17:30 [发自手机] |
楼主,感谢您的分享,很有道理。请问资料可以分享一下么?675115363@qq.com

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