市级部门的科长

5930629 · 发表于 25-6-26 09:48

基本上就是干二十年科长然后四调退休？

2678436 · 发表于 25-6-26 09:49

难说。

5782064 · 发表于 25-6-26 09:49

一般40左右提拔正科，干到50多给个四级调研员退二线过好日子

6305485 · 发表于 25-6-26 09:49

很多老科长升不上去

6198204 · 发表于 25-6-26 09:51

不至于，好点岗位不可能让你呆那么久

5930629 · 发表于 25-6-26 09:51

苦逼市直发表于 25-6-26 09:49
一般40左右提拔正科，干到50多给个四级调研员退二线过好日子

我们这一科长39给了四调就躺了，躺二十年还是有点老火啊

6205666 · 发表于 25-6-26 09:51

差不多吧，提副处实职的毕竟只是少数。多年科长后转四调退二线，退休前给个三调，就差不多了

6236246 · 发表于 25-6-26 09:52

我屮艸芔发表于 25-6-26 09:51
我们这一科长39给了四调就躺了，躺二十年还是有点老火啊

这不人生赢家吗？？？哪来的恼火？？？

5930629 · 发表于 25-6-26 09:53

程心程意(^-^) 发表于 25-6-26 09:52
这不人生赢家吗？？？哪来的恼火？？？

不是挺没意思的吗

5574614 · 发表于 25-6-26 10:05

从小X科长，干个十年二十年，就成老X科长了

5574614 · 发表于 25-6-26 10:05

我屮艸芔发表于 25-6-26 09:53
不是挺没意思的吗

这没意思的生活务必让我来承受

3788614 · 发表于 25-6-26 10:08

也不是的啦，还是好多下放了的啦

5170364 · 发表于 25-6-26 13:20

看情况，有的老科长临退休一二年才给解决四调。

6124047 · 发表于 25-6-26 14:26

转四调，会兼科长，没那么容易躺平！

6310944 · 发表于 25-6-26 14:27

当个副科长，然后一主退休不香吗

5939405 · 发表于 25-6-26 14:31

qzzn-123123 发表于 25-6-26 14:26
转四调，会兼科长，没那么容易躺平！

四调还兼科长，底下人不骂死你

5930629 · 发表于 25-6-26 14:33

纯真牛奶发表于 25-6-26 14:31
四调还兼科长，底下人不骂死你

你以为想兼吗

1343778 · 发表于 25-6-26 14:34

不一定

6124047 · 发表于 25-6-26 14:37

我屮艸芔发表于 25-6-26 14:33
你以为想兼吗

编制紧张，进不了新人，四调不干活，谁干！

5146114 · 发表于 25-6-26 14:44

我单位市直党口，前几年有一个老科长退休一主都没有，前几天单位一个一起玩关系还不错的科长（88年还是87年来着，比我大一点一点）提了时副县。个体差别还真不好说，退休的老科长天天混日子，领导都看不下去了；提拔的年轻科长业务能力好，又肯拼。

5153051 · 发表于 25-6-26 14:50

市局科长，基本上是四调保底，看任职年限可以给个三调，这年头科长退二线是别想了，科长一直干到退休吧

5578785 · 发表于 25-6-26 15:17

29174404 发表于 25-6-26 14:27
当个副科长，然后一主退休不香吗

嗯嗯

5396712 · 发表于 25-6-26 16:14

42岁以前甚至40岁以前干两个科室，有机会提付出，再晚就白搭了

6096356 · 发表于 25-6-26 16:26

程心程意(^-^) 发表于 25-6-26 09:52
这不人生赢家吗？？？哪来的恼火？？？

40岁不到的四调，要是没犯事的话前途还是很好的

5701442 · 发表于 25-6-26 16:29

我屮艸芔发表于 25-6-26 09:51
我们这一科长39给了四调就躺了，躺二十年还是有点老火啊

能躺还在乎躺多长时间吗？？牛马干到退休才是老火吧

6124047 · 发表于 25-6-26 17:11

嗯呐！

2460310 · 发表于 25-6-26 17:20

我屮艸芔发表于 25-6-26 09:51
我们这一科长39给了四调就躺了，躺二十年还是有点老火啊

你这除了工作，没得事干了吗

1543287 · 发表于 25-6-30 10:00

难说

6375793 · 发表于 25-6-30 10:00

这话听着扎心，但确实说出了不少市直机关干部的真实处境。你这个问题，估计是刚当上科长或者即将接科长的位置，心里有些打鼓，想提前摸摸底。

先说结论：干二十年科长然后四调退休，这个路径在市直单位里不算夸张，甚至可以说是相当一部分人的“标准结局”。但要说“基本上就是”，那也不绝对，得看单位、看个人、看时运。

为什么这么说？你想想看，市直单位是正处级建制，领导职数就那么几个，局领导一正三副基本是常态，科室倒是不少。现在机构改革后，人手紧张，科长职数反而比过去好解决，35岁左右当上科长很普遍。问题就出在“下一步”上——科长往上，要么奔副局长，要么走职级。副局长位置就那么两三个，一个萝卜一个坑，你不走别人上不来，而且每年还有军转干部要安置，这些位置还得优先让出来。所以多数人干到退休，能解决个四级调研员，已经是组织上的“照顾”了。

职级晋升这事，政策上写得明明白白，四级调研员得先任一级主任科员满两年，不是说你科长当够了年限就能直接跳过去。科长和二级主任科员是两码事，想拿四调，得先熬到一级主任科员，再等职数空缺。有的单位职数宽松，正科满十年八年就能轮上；有的单位人多坑少，排队排到退休前才解决也不奇怪。所以你说“干二十年科长然后四调退休”，这个“然后”中间，其实还隔着“一级主任科员”这个台阶，不是顺理成章的事。

不过也要分单位。在组织部、政府办、发改委这些核心部门，职数多、流动快，科长往上走的机会就大不少，甚至交流出去当个副局长、副县长也不是没可能。但在党史办、科协、文联这类边缘单位，五十多号人，三定方案把级别、职数定得死死的，那就真是风平浪静，十年八年不动窝，最后能解决个四调待遇退休，就算圆满。

所以我的建议是，如果你还年轻，刚当上科长，别急着给自己设限。该干的工作还是得干，该积累的资历也得积累，万一哪年有交流机会或者职级并行政策再调整呢？同时心态也得摆正，把“四调退休”当底线而不是天花板，这样哪天真到了那一步，反而觉得是赚了。要是实在不甘心，就看看系统内有没有遴选、借调的机会，往更高的平台走一走——但那是另一条路，得另说。

这方面资料其实也就这些，具体到你那个单位什么情况，还是以当年公告为准，多跟人事科的同事聊聊，心里更有数。

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