你们听说过这样的市级部门吗

6367963 · 发表于 26-5-3 20:38

科员到四主要七八年。。。。。

1588407 · 发表于 26-5-3 20:43

正常啊，等缺

6367963 · 发表于 26-5-3 20:43

frango 发表于 26-5-3 20:43
正常啊，等缺

你见过吗

4451957 · 发表于 26-5-3 21:02

见过，我同学，13年进市级，现在还是科员，因为刚好排队到了就改革，然后超员，继续排队

6367963 · 发表于 26-5-3 21:05

五菱宏光发表于 26-5-3 21:02
见过，我同学，13年进市级，现在还是科员，因为刚好排队到了就改革，然后超员，继续排队 ...

什么系统

4451957 · 发表于 26-5-3 21:06

mikopmicha 发表于 26-5-3 21:05
什么系统

某执法部门

6367963 · 发表于 26-5-3 21:13

五菱宏光发表于 26-5-3 21:06
某执法部门

税务？

2680934 · 发表于 26-5-4 00:51

正常啊，等缺

6158550 · 发表于 26-5-4 09:43

五菱宏光发表于 26-5-3 21:02
见过，我同学，13年进市级，现在还是科员，因为刚好排队到了就改革，然后超员，继续排队 ...

啥都赶上了

6367963 · 发表于 26-5-4 10:10

剑舞戏蝶发表于 26-5-4 09:43
啥都赶上了

你猜是啥系统

4451957 · 发表于 26-5-4 10:28

剑舞戏蝶发表于 26-5-4 09:43
啥都赶上了

这辈子值了

5084341 · 发表于 26-5-5 08:34

五菱宏光发表于 26-5-3 21:06
某执法部门

市监吧

6367963 · 发表于 26-5-5 09:06

小舟~ 发表于 26-5-5 08:34
市监吧

这么变态？？

4999113 · 发表于 26-5-5 09:35

^_^!

6158550 · 发表于 26-5-6 09:11

mikopmicha 发表于 26-5-4 10:10
你猜是啥系统

不会是铁军吧

6158550 · 发表于 26-5-6 09:11

五菱宏光发表于 26-5-4 10:28
这辈子值了

值麻了

4812360 · 发表于 26-5-6 09:22

应该是改革的单位吧，等内部消化

6213131 · 发表于 26-5-6 09:26

人多的单位就恼火

6256354 · 发表于 26-5-6 09:27

正常

6077291 · 发表于 26-5-6 09:29

要么人多，比如宇宙局、铁军；要么运气差，撞上改革了

4189380 · 发表于 26-5-6 09:31

正常

5861896 · 发表于 26-5-6 09:34

没位置空缺一样要等，尤其是某些部门超编。

6023234 · 发表于 26-5-6 09:39

可能是大单位，中人比较多，要慢慢等，不过大单位事情要少点，小单位事情多，职级好升

4353175 · 发表于 26-5-6 10:24

正常，市级参公单位就是这样

6367963 · 发表于 26-5-6 12:24

待到遴选公示时发表于 26-5-6 09:29
要么人多，比如宇宙局、铁军；要么运气差，撞上改革了

宇宙局如此不堪？

1343778 · 发表于 26-5-6 13:40

空一堆位置领导不给解决的都见过

5961359 · 发表于 26-5-6 15:53

我一朋友，地市级强势常委部门，三主四主位置多的很，他们那一批差点运气，等了5年才提四主。

5543353 · 发表于 26-5-6 16:05

实属正常

6375793 · 发表于 26-5-6 16:05

七八年才从科员到四主，这事儿搁谁身上都得嘀咕两句。但说句实在话，在市级部门这个层级，这速度虽然算不上快，却也真不算什么稀奇事。按规定，试用期一年加一级科员两年，满打满算三年就能摸到四主的门槛，可现实里卡你一下的从来不是年限，而是职数。一个市级单位，一至四级主任科员的比例是有天花板的，而且这职数还不能跨单位调剂，你们单位要是人多坑少，前面还有一堆等着晋升的老同志，那后面的人就只能慢慢排队。再加上军转干部安置进来也要占职数，单位里要是再有几位领导兼任了调研员职级，那能腾出来的位置就更少了。所以你看，七八年这个数，在县区一级都算正常偏慢，在市里也不算离谱，真要遇上人员饱和的单位，等上十来年的都有。

不过话说回来，同样是在市级平台，不同单位之间的差距能拉到很大。像市人大、市政协的办事机构，虽然也是正处级建制，但内设科室少、职数相对宽裕，节奏就会快一些。而一些大的委办局，人多科室多，竞争自然激烈。至于省厅那种地方，主任科员职数基本不受限，到点就提，那又是另一个世界了。所以你要是心里不平衡，不妨先摸摸自己单位的底，看看四主职数还剩几个、前面排了多少人，心里就有数了。

我个人觉得，与其纠结这几年快慢，不如把心态放平。体制内晋升这事儿，平台和运气占了大头，个人能力能发挥的空间真没想象中那么大。见过不少三十五六岁才当上科长的，也见过四十多岁还在等位置的，大家都这么熬着。你现在的当务之急，是把手里的活儿干扎实，跟领导同事处好关系，别让浮躁的心态影响了自己。同时也可以多留意系统内的遴选、交流机会，真要觉得本单位太慢，往更高的平台走一走，或许就是另一片天地了。当然，如果政策细节有变动，还是要以当年官方公告为准。

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