我以前是个老实人

5617904 · 发表于 26-1-30 09:15

今年变坏了，被评上了优秀……

6335898 · 发表于 26-1-30 09:16

怎么变的

5542560 · 发表于 26-1-30 09:16

细说

3385627 · 发表于 26-1-30 09:17

以前当牛做马没得优秀，躺了两年评了两个优秀

2678436 · 发表于 26-1-30 09:17

林涛是男是女？

6140261 · 发表于 26-1-30 09:17

听泉前排学习

6256354 · 发表于 26-1-30 09:18

男人有钱就变坏，女人变坏就有钱

5617904 · 发表于 26-1-30 09:19

哎？突然发现我副处时下面那一串头衔怎么没了

5261145 · 发表于 26-1-30 09:19

给领导贡献了几次py

6194182 · 发表于 26-1-30 09:20

细说变坏过程

5619279 · 发表于 26-1-30 09:22

麦田里的月亮发表于 26-1-30 09:16
怎么变的

找到大腿了呗，还能怎么着。

6189411 · 发表于 26-1-30 09:25

2508323 · 发表于 26-1-30 09:28

当攀上大树后：嘿，腰不酸了，腿不痛了，走路也有劲了，上班还不累，先进一大堆，你说气人不气人

:D:D

6335898 · 发表于 26-1-30 09:33

飞扬红裤擦发表于 26-1-30 09:17
以前当牛做马没得优秀，躺了两年评了两个优秀

躺的时候顺便搞点人际关系

6377231 · 发表于 26-1-30 10:07

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6161513 · 发表于 26-1-30 10:23

goupinsmoke 发表于 26-1-30 10:07
经常去女领导家提供情绪价值

林涛，为啥我的女林涛都是即将退休的老妈子

1543287 · 发表于 26-1-30 10:24

恭喜

6226278 · 发表于 26-1-30 10:34

整得好

4942157 · 发表于 26-1-30 10:35

6377231 · 发表于 26-1-30 10:44

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

6161513 · 发表于 26-1-30 10:47

goupinsmoke 发表于 26-1-30 10:44
老妈子更需要情绪价值啊，小伙子快上。

就算被开除，俺也不上啊

还得是有韵味的，俺才想进部

6042267 · 发表于 26-1-30 11:19

是躺还是趴？

4463771 · 发表于 26-1-30 11:26

软饭king 发表于 26-1-30 10:47
就算被开除，俺也不上啊
还得是有韵味的，俺才想进部

软饭硬吃，你还挑上了。记得是富婆挑你，不是你挑。

6375793 · 发表于 26-1-30 12:19

其实不是变坏了，是终于不当只会干活的老实人了。

以前拼命干、啥都揽、还不懂表达，结果功劳记不到你头上；
后来开始守边界、会汇报、懂分寸，把该让的让、该亮的亮，反而被看见了。

总结一句话：
干活≠表现，能力≠评价，会做人不是拍马，是不再吃亏。

所以优秀不是躺出来的，是不再当“只干不说、只给不给”的那种人了🙂

4939202 · 发表于 26-1-30 12:38

不能做老实人啊

5318721 · 发表于 26-1-30 14:19

6375793 · 发表于 26-1-30 14:19

看到你这个帖子，我第一反应是有点想笑，因为“变坏了”这三个字带着一种自我调侃的意味，但能评上优秀，说明你今年确实做了些跟以往不一样的事。这里面有个很关键的点想跟你聊聊：你所谓的“变坏”，可能恰恰是你开始成熟、开始摸到职场门道的标志。

在体制内待久了你会发现，领导当众夸你“老实”，有时真不是句好话。老实往往意味着不懂变通、死守规矩、不会来事，甚至在某些领导眼里就是“能力一般”的代名词。你今年能评上优秀，说明你大概率不再像以前那样死板了，开始懂得抬头看路，知道活儿不光要干，还得让该看见的人看见。这叫什么？这叫进步，不叫变坏。你以前是只低头拉车，现在学会了抬头看路，这恰恰说明你开始适应这个环境的运行规则了。

不过，评上优秀这事，你自己心里得有个清醒的账。单位的评优评先，很多时候维护稳定、平衡人情比肯定实干更重要。领导把优秀给你，可能是真心认可你今年的表现，也可能是在用这个名额拉拢你、安抚你，或者平衡部门内部的关系。你别真觉得自己从此就“不老实”而飘了，也别因为“变坏”而背上道德包袱。你要做的，是借着这个荣誉，把姿态放得更稳，把事做得更实。接下来同事们的目光会集中在你身上，这时候你更要表现得比以前更谦和、更靠谱，千万别让人觉得“这人一评上优秀就变了”，那才是真把自己坑了。

至于接下来怎么走，给你个稳妥的建议：一是继续保持今年让你“变坏”的那些有效做法，比如跟领导多汇报、跟同事多沟通，但别做得太刻意，把握好度；二是把评上优秀当成一个起点，趁热打铁，主动去承担一些有难度的任务，让领导看到你的后劲；三是别太在意别人背后说你“变坏了”或者“会来事了”，在体制内，能把事办成、把关系处好，本身就是一种能力。你以前的老实如果让你吃亏，那今年这个“坏”就是你补上的课。

最后提醒一句，千万别因为这一次评优就彻底推翻自己做人的底线。你说的“变坏”如果是指不再逆来顺受、不再有求必应，这很好；但如果是学着耍心眼、玩套路，那还是趁早收着点。长路漫漫，保持一点真诚的底色，加上一些灵活的手腕，才是长久之道。

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